? 佛山市勞動合同 ?

2022佛山市存量房購買合同是網為大家提供及整理發布，其中里面內容可閱讀參考學習。佛山市存量房購買合同能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發及幫到您！內容下載可根據需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。

2022佛山市存量房購買合同正文內容

商標權轉讓方：(甲方)

商標權受讓方：(乙方)

甲、乙雙方經協商一致，對商標權的轉讓達成如下協議：

一、轉讓的商標名稱：

二、商標圖樣(貼商標圖樣，并由轉讓方蓋騎縫章)

三、商標注冊號：

四、該商標下次應續展的時間：

五、該商標取得注冊所包括的商品或服務的類別及商品或服務的具體名稱：

1、核定使用商品類別：第[]類。

2、具體商品名稱：

六、商標權轉讓方保證是上述商標的注冊所有人。

七、商標權轉讓后，受讓方的權限：

1.可以使用該商標的商品種類(或服務的類別及名稱)

2.可以使用該商標的地域范圍：

八、商標權轉讓的性質：

永久性的商標權轉讓。

九、商標權轉讓的時間：

辦妥商標轉讓變更注冊手續后，該商標權正式轉歸受讓方。

十、商標轉讓合同生效后的變更手續：

由甲方(或乙方)在商標權轉讓合同生效后，辦理變更注冊人的手續，變更注冊人所需費用由方承擔。

十一、商品質量的保證：

商標權轉讓方要求受讓方保證該商標所標示的產品配方不低于轉讓方原有水平，轉讓方在本合同簽訂時應向受讓方提供商品的樣品，提供生產該類商品的技術指導或技術訣竅;還應提供配方說明書、配料表、投料時間表，購買原輔料的客戶名單。

十二、雙方均承擔保守對方生產經營情況秘密的義務;雙方在合同期內及合同期后，不得泄露雙方提供的相關技術秘密與商業秘密。

十三、轉讓方應保證被轉讓的商標為有效商標，并保證沒有第三方擁有該商標所有權。

十四、商標權轉讓的轉讓費與付款方式：

1.轉讓費共萬元;

2.付款方式、時間：乙方于本合同簽訂時一次性支付。

十五、轉讓方保證在合同有效期內，不在該商標的注冊有效地域內經營帶有相同或相似商標的商品，也不得從事其他與該商品的產、銷相競爭的活動。

十六、雙方的違約責任：

1.轉讓方在本合同生效后，違反合同約定，仍在生產的商品上繼續使用本商標，除應停止使用本商標外，還應按合同總金額的[]%支付違約金，承擔賠償責任;

2.受讓方在合同約定的時間內，未交付商標轉讓費用，轉讓方有權拒絕交付商標的所有權，并可以通知受讓方解除合同，應按本合同總金額的[]%支付違約金，同時歸還商標權。

十七、合同糾紛的解決方式：本合同如發生爭議，雙方友好協商解決，協商不成，提交北京仲裁委員會裁決。

十八、本合同自簽訂之日起生效。一式三份。但如果轉讓注冊商標申請未經商標局核準的，本合同自然失效;責任由雙方自負。

合同簽訂地點：

轉讓方：受讓方：

身份證地址：身份證地址：

身份證號碼：身份證號碼：

電話：電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

? 佛山市勞動合同 ?

甲方(團體或個人):_________________

乙方(組團旅行社):_________________

甲方自愿參加乙方組織的旅行團旅游，為保證旅游服務質量，明確雙方的權利和義務，本著平等協商的原則，現就有關事宜達成如下協議：

第一條 報名與成團

1、甲乙雙方共同確認：在簽訂本合同前，已詳細閱讀及充分理解由佛山市旅游局制定、佛山市工商行政管理局監制的《佛山市出境旅游報名須知及責任細則》 (以下簡稱“須知”)。同意遵守須知并將須知列為本合同附件。

2、甲乙雙方共同確認：乙方已就其服務項目及質量標準向甲方作出了全面介紹及詳細說明。

第二條 內容與標準

1、 主要事項

旅行團名 報名人數

初定出團日期 旅游線路與天數

交通工具及標準

住宿標準

用餐標準 早餐____次，正餐___次，標準：_____

導游服務 派領隊及導 游服務

購物娛樂安排

預付款數額 應交納團費總額

雙方其他約定

2、 甲乙雙方同意恪守上述約定。甲方保證在旅游活動中服從乙方的統一安排和要求，乙方保證所提供的各項服務符合國家與行業規定的標準。

第三條 違約責任

1、乙方在下列情形下視作違約，并承擔賠償責任 :

(1)因故意或過失未達到本合同規定的內容和標準而造成甲方直接經濟損失的;

(2)乙方的服務未達到國家或行業規定的標準。

2、甲方違反合同規定，對其自身的損失應責任自負，給乙方造成損失，應承擔賠償責任。

3、不承擔違約責任的情況:

甲乙雙方因不可抗力因素不能履行合同的,不承擔賠償責任,但應及時通知對方，并提供事故詳情及不能履約的有效證明材料。

4、乙方在旅游質量問題發生前后已采取以下措施的，應減輕或免除責任：

(1)對旅游質量和安全狀況已給予充分說明、提醒、勸誡、警告或事先說明;

(2)所發生的質量問題已采取了預防性措施;

(3)質量問題的發生是全部或部分由于賠償請求人自身的過錯;

(4)質量問題發生后，乙方及時采取了善后處理措施。

第四條 爭議的解決方式

1、本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，可向有管轄權的旅游質監所申請調解、提出投訴和賠償請求。

2、雙方協商、調解不成的，向佛山仲裁委員會申請仲裁;若不同意通過佛山仲裁委員會仲裁的，可在特別約定條款中明確解決爭議的方式。

第五條 本合同的以下附件視為本合同的一部分，對甲乙雙方具有約束力：

1、佛山市出境旅游報名須知及責任細則;

2、旅游發票;

3、行程表;

4、出境游報名表。

第六條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

第七條 本合同從簽訂之日起生效。

特別約定條款

雙方特別約定以下條款：_________________________________

甲方簽字(蓋章)___________乙方簽字(蓋章)____________

地址:______________________ 地址:_______________________

郵編:______________________ 郵編:_______________________

電話:______________________ 電話:_______________________

日期:______________________ 日期:_______________________

使用說明

《佛山市出境旅游報名須知及責任細則》(以下稱“須知”)適用于中國公民參加佛山市旅行社組織的出境旅游。

一、報名出團

1、游客參加出境旅游應攜帶有效證件,到經旅游行政主管部門批準有出境游業務經營權的旅行社報名。

2、旅游證件(護照、通行證，下同)按照國家有關規定辦理。

3、孕婦、健康狀況不良者、行動不便者不宜參加出境旅游,有特殊病史者報名時應如實說明。

4、旅行社應全面如實介紹其服務內容、質量及價格。游客應充分了解旅游線路,約定行程內容,并初定出團日期。雙方簽訂旅游合同。

5、旅行社收取團費應出具發票。團費一次付清,雙方另有約定的,按約定。

6、旅行社應在收齊旅游證件后 15 個工作日內與游客確定出團日期。

7、旅行社應在出團前召開說明會，把行程表發給游客，詳細說明有關事項。缺席者責任自負。

行程表應列明以下內容：旅游線路、時間、景點、交通工具安排、酒店名稱及標準、用餐次數及標準、購物娛樂安排、相關旅行社聯系人及緊急聯絡方式等。

8、旅游用匯按國家外匯管理規定進行兌換、使用及辦理核銷或退匯。

二、團費通常包括

l、一次行程簽證費用;

2、行程表所列往返交通費、境外機場稅(費)、游覽交通費;

3、行程表所列酒店或同級酒店的住宿費;

4、行程表所列的餐費 (不含酒水);

5、行程表所列非自費旅游項目第一門票。

三、團費不包括

1、辦理旅游證件的費用;

2、個人旅游意外保險費;

3、行程表所列自費項目及行程表以外活動項目所需的費用;

4、衛生檢疫費;

5、出入境行李的海關稅、搬運費、保管費和超重(件) 行李托運費;

6、酒店內的酒水、洗衣、通訊等費用;

7、辦理分團的費用;

8、小費等其他私人性開支。

雙方另有約定的按約定執行。

四、退團和取消行程處理辦法

1、游客要求退團，可以在旅游活動開始前通知旅行社解除本合同，但須承擔旅行社已經為辦理本次旅游支出的必要費用，并按如下標準支付違約金：

(1)未確定出團日期的，支付違約金人民幣100元。

(2)已確定出團日期的：

出發前14天以上(含第14天，下同)，支付團費總額的5%并扣除旅行社已支出的必要費用;

出發前13至7天，支付團費總額的10%并扣除旅行社已支出的必要費用;

出發前6至4天，支付團費總額的15%并扣除旅行社已支出的必要費用;

出發前3至1天，支付團費總額20%并扣除旅行社已支出的必要費用;

出發當天，支付團費總額25%并扣除旅行社已支出的必要費用。

2、游客要求更改出團日期，旅行社應盡量安排，實際損失由游客承擔; 不能安排的，按游客退團情況處理。

3、旅行社收齊旅游證件15個工作日內，不能確定出團日期或取消行程，旅行社應退回已收團費并支付違約金人民幣100元;確定出團日期后，旅行社不能按時出團的，應與游客協商選擇改期出團或與其他旅行社并團出發，協商不成，旅行社應退回已收團費并按以下標準向游客支付違約金：

出發前14天以上(含第14天，下同)，支付已收團費5%;

出發前13至7天，支付已收團費10%;

出發前6至4天，支付已收團費15%;

出發前3至1天，支付已收團費20%;

出發當天支付已收團費25%。

4、游客報名時距出發日期已不足14天，報名后游客要求退團的，游客應按旅行社的實際損失支付違約金。旅行社應在游客報名時將預計的實際損失額如實告知游客。

旅行社因自身的原因致使游客不能按約定日期出團的，支付違約金人民幣100元。

5、游客如不同意1、3、4所確定的賠償標準的，在訂立本合同時可與旅行社協商，另行約定違約責任的承擔標準。

五、有關責任問題

1、旅行社應為游客提供符合保障人身、財物安全需要的服務, 對有可能危及游客人身、財物安全的項目和須注意的問題,應當事前向游客作出真實說明和明確警示, 并采取防止危害發生的措施。

2、旅行社應按國家規定投保旅行社責任保險。因旅行社責任造成游客人身、財產損害時,按《旅行社投保旅行社責任保險規定》處理。此外,旅行社應向游客推薦購買相關的旅游者個人保險。

3、旅行社可在保證所承諾的服務內容和標準不變的前提下,與其他有出境游業務經營權的旅行社共同組團,但須征得游客書面同意,并由簽約旅行社承擔責任。

4、游客應遵守國家出入境管理、海關管理以及相關國家、地區的法律法規;尊重當地風土人情、民族習慣;不涉足色情場所。違者后果自負。

5、因申請旅游證件、簽證、被拒絕出入境、傷病等屬于游客個人客觀原因導致游客不能按時成行或行程中斷，造成的損失由游客承擔, 旅行社按實際損失扣收業務損失費后將剩余團費退還。

6、旅途中,游客應妥善保管好個人財物,未委托旅行社代管而損壞或丟失, 旅行社不承擔責任。

7、游客在旅途中自行離團或不參加計劃內的某項團隊活動,視為自動放棄,所交費用不予退還。旅行社增加任何旅游項目(包括增加景點、購物、娛樂項目等)，應以不影響原計劃行程為原則,并獲得游客書面同意。

8、因不可抗力因素(不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況) ，造成不能按約定出團的,旅行社不承擔賠償責任;造成團隊行程更改、延誤、滯留或提前結束時,旅行社可根據當時的情況作全權處理。如發生費用增減, 未發生費用退還游客, 超支費用由游客承擔。

9、對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責于旅行社的原因導致游客人身、財產權益受到損害的，旅行社不承擔責任，但應當積極協助解決游客與責任方之間的糾紛。

10、旅途中如遇到不可抗力以外的意外情況,旅行社與游客協商達成一致意見后，可對行程作出適當調整,增加的費用由旅行社承擔,如因調整造成服務檔次降低或活動內容減少,旅行社按《旅行社質量保證金賠償試行標準》中有關條款賠償游客損失。游客應服從旅行社的安排,否則因此而擴大的損失由游客承擔。游客不得以服務質量等問題為由，拒絕登機(車、船)或者采取其他措施強迫旅行社接受其提出的要求。

11、旅行社的旅游服務質量受旅游質量監督管理所監管，如因團隊的服務質量問題造成游客的合法權益受到損害，按照《旅行社質量保證金賠償試行標準》賠償。游客合法權益受到損害或者與旅行社發生爭議時，可以與旅行社協商解決，協商不成，可向有管轄權的旅游質量監督部門投訴，或提請仲裁機構仲裁、或向人民法院起訴。

? 佛山市勞動合同 ?

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：________年________月________日

一、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確雙方的權利和義務。本合同經雙方簽字或蓋章生效，并各執一份，雙方必須嚴格履行合同的內容。

二、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

三、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為（______）元/月。（從____年___月起調整）

四、勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當地最低工資標準。

五、國家實行平均每日不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時制。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動者或工會協商一致，延長工作時間一般每日不得超過1小時，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經單位工會或所涉及職工推選職工代表（或職工代表大會）同意，經勞動保障行政部門批準后實施。

六、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定節假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

七、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加各項社會保險。

八、除以下情形，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：

1、因勞動者負有保密義務，雙方訂立了競業限制約定的；

2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，約定服務期的。

九、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明，或另行簽訂補充協議。另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

十、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請打上"http://"。

十一、雙方簽訂勞動合同后，用人單位應及時進行勞動用工備案。

十二、當用人單位存在違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯職工合法權益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉鎮（街道）勞動保障所或市勞動保障監察部門舉報投訴，市舉報投訴電話：_________。

甲方（用人單位）：_______________乙方（勞動者）：______________________

所在地址：_______________________性別：_________________________

所有制性質_______________________身份證號碼：____________________________

法定代表人：_____________________現居住地址：_____________________________

? 佛山市勞動合同 ?

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

甲方(用人單位)名稱：

地址：

電話：

法定代表人：

職務：

乙方(工人)姓名：

性別：

年齡：

籍貫：

現住址：

郵政編碼：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定經協商，甲、乙雙方簽訂本合同。

第一條 工作任務及工種

乙方同意按甲方生產(工作)需要在 工作任務，為 工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

第二條 合同期和試用(熟練)期

合同期從年日起至年中：試用(熟練)期從試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過3個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

第三條 勞動時間、報酬、保險、福利

勞動時間：每周實行月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時。

勞動報酬：(1) 按規定甲方結匯后的職工工資部分，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的，月工資停工連續 天以上，或月累計 天以上，每天發給乙方 日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 %賠償乙方損失。(2) 獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定。雙方可另外協商資金發放辦法金額 。(3) 加班工資：法定節日為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給 元作為夜餐津貼。

勞動保險和福利待遇：(1) 甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行)。(2) 乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資： 年以下的 %， 年至 年為 %， 年至 年為%; 年以上為%，其醫療費報銷，或每月發給乙方元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。(3) 乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。(4) 在合同期內，乙方服務每滿1年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假期內，乙方服務每滿1年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共每滿4年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿1年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為 天;滿1年以上的，每年探親假為貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干。(5) 法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

第四條 勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：。

乙方住房及膳食：

第五條 勞動紀律

乙方在合同期內必須遵守如下紀律：(根據具體情況寫)

第六條 合同的解除及其責任

有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(4)乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;(5)甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(6)甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員。

有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產;(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;(4)有違法行為尚不需追究刑事責任的;(5)其他事項：

乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;(2) 患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;(3) 患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的;(4) 女工在孕期、產假和哺乳期內的;(5) 其他事項：

甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;(2)人格受到甲方負責人侮辱的;(3)甲方連續兩個月不支付工資的;(4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的;(5)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(6)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;(7)經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。

任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前30日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同。

任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。

乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：(1) 合同期滿終止勞動合同的;(2) 依本合同第六條第1款第1、4、5、6項和第5款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿1年的，計發解除勞動合同當年本人1個月的平均工資;滿半年不足1年的，按1年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。

按照本合同第六條第1款第4項解除勞動合同的，甲方發給乙方

第七條 爭議的解決

勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解部門申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 雙方認為需要約定的其他事項

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

? 佛山市勞動合同 ?

甲方(用人單位)：

法定代表人： 住所：

乙方： 性別： 身份證號碼：

現住址： 戶口所在地址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同限期

(一) 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

1、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

2、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

3、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務完成時止。

二、工作內容

乙方的工作崗位為_____________________;工作地點：__________________。甲方根據生產(工作)需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同附件。

三、 勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方應按國家的有關規定，安排乙方的工作時間和休假。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。

(四)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、 勞動報酬

(一) 乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、 乙方試用期工資為___元∕月; 試用期滿工資為____元∕月(____元∕日)。

2、 計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。

3、 其他形式：____________。

(二)合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)，甲方應按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的'，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發放至甲方復工、復產或者解除本合同。

(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(四)甲方于每月___日發放乙方上月工資。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五﹑工作時間與休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間;

1、標準工時制。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律、行政法規的有關規定執行。

(三)乙方依法享有國家規定的相關休息休假權利。

(四)甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的，應依法支付延長工作時間的工資報酬。

六、保險福利待遇

(一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關規定執行。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律，、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更

甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知對方

? 佛山市勞動合同 ?

甲、乙雙方各執一份自雙方簽訂之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年__________月__________日_________年__________月__________日

? 佛山市勞動合同 ?

編號，

廣州市

勞動合同

用人單位(甲方)，

地址(甲方):

職工(乙方)，

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)，乙方(職工)，

名稱，姓名，

法定代表人(主要負責人)，身份證號碼，

戶籍地址，

經濟類型，

通訊地址，通訊地址，

聯系人，電話:聯系電話，

甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限，

1、有固定期限，從年月日起至年月日止。

2、無固定期限，從年月日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限，從年月日起至

工作任務完成時止，并以

為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)，

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容，。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)，()管理和專業技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點，。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間，

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。除每班兩餐共計兩小時外，其余超時屬加班，由甲方支付加班工資。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)，年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。

(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第(1)種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資，元/月(元/周);

2、計件工資，(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);

3、其他形式，。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為，每月15日(或周)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業病防治法的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(三)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合勞動合同法規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。

(三)勞動合同法規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按勞動合同法和國家、省、市有關規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

1、乙方應遵守甲方制定的員工管理制度，對違反規定的甲方有權按章處罰。

2、甲方制定的員工管理制度，在簽訂本合同時已向乙方公示。

3、雙方解除合同或乙方離職應按規定辦好離職及工作交接手續，否則視為乙方單方自動離職。

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。

甲方，(蓋章)乙方，(簽名)

法定代表人

(委托代理人)，

年月日年月日

? 佛山市勞動合同 ?

明天早晨 8 ： 00 ，二年級學生要在校門外集合。請穿上舊衣服，去農場勞動。請根據所給條件寫一篇簡短的通知。（＇ 98 吉林中考試題）

NOTICE

All （ of ） the students of （ in ） Grade Two ， We＇llgo to work on the farm tomorrow . Please meet at8 ： 00o＇clock outside the school gate Don＇t forget to（ You＇d better ） put on your old clothes .

June 25 ， 1998