技術部自我介紹（精華10篇）_技術部自我介紹
發表時間：2020-06-17技術部自我介紹（精華10篇）。
? 技術部自我介紹
我自20xx年10月份入職于本公司，10月12日調入技術部任機修一職，現已有三個月的時間，在此期間，在公司領導耐心指導、同事的大力支持與教導之下，使我在較短的時間內適應了公司環境并熟練的掌握的機修技能，能在此崗位上處理機器設備故障。
下面將我在此期間的工作、學習方面的情況進行簡要匯報：
1、工作職務：
機修的主要工作職責除了日常的機器設備維護與保養、做治具工作以外，在機器設備發生故障時，能夠快速、準確有條理的對其進行排除，確保機器設備的正常使用，保障生產計劃能夠順利完成。
2、工作完成情況：
自入公司以來，我嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退，謙虛好學，與同事領導搞好團結工作，不做不利于團結的事情，不說不利于團結的話。
來公司這段時間，已較熟悉機器設備的結構性能、技術規范和有關的操作規范，在自身的努力下，不斷學習專業技術，已得到了全面的提升，工作中從不違章作業，對于發生的故障，能夠做到隨傳隨到，在維修完畢后，能夠及時清理維修現場，已與同事們完成了幾項機器設備改進的工作，包活編帶機的活動夾、也有我的參與。
除此之外，領導臨時安排的其他工作也能及時完成。
3、自身存在的問題：
這三個月來，圍繞自身的工作職責做了一定的努力，也取得了一定的成績，如：修好了50%快報廢的電扇，學做了一些治具，編帶機五聯機等機器基本都能維修，但是因為有些機器見識仍不夠，我將在今后的工作中更加虛心向老師傅們學習，讓自身技術得到更進一步的提高，以便于更好的開展工作。
4、思想認識：
作為一員機修工，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業，自己要求嚴格，力爭思想上和工作上能得到公司領導和同事們的認可。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。在接下來的工作中我將更加努力工作，勤學苦練。
5、鞏固技能：
在維修工作方面，為了把自己的維修水平提高，我多動手，是工作的越多，相信我的維修技術也在不段的提高。除了上班工作加班維修除外，也是會偶爾還在網上找一些機械維修資料學習。平時工作中也是爭取每個維修點的機會在請教其他同事的維修經驗，平時也多和其他同事聊天學習。
6、安全工作：
安全是重點，人生安全機械安全，多需要我們去時時刻刻高度重視。在以后工作中要彌補考慮不夠周到不夠全面細節安全隱患。我要認真學習，注重安全，為了更好圓滿完成維修工，做到無設備安全事故，無人生安全事故，排除一序列的可能突發的安全隱患。
旭光！我看到了希望，有非常好的發展平臺，非常寬的發展空間，在將來的日子里我將盡自己最大的能力為公司做一些有益的事。
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?2015年，經濟技術部按照市總十六屆二次全委會提出的目標任務，以全面提升職工素質為核心、以崗位技術創新為重點、以促進企業發展為目標，廣泛開展“當好主力軍、奮戰新階段、共筑中國夢”主題勞動競賽，全面實施“百萬職工崗位技能提升工程”和職工職業技能競賽，扎實推進以“三百行動”為內容的職工技協活動，全市職工技能素質得到全面提升，為沈陽新一輪振興發展做出了積極貢獻。
????一、以促進經濟發展和提高創新能力為目的，廣泛開展建功立業競賽活動
圍繞服務我市新一輪振興發展，不斷將“當好主力軍、奮戰新階段、共筑中國夢”為載體的各種建功立業競賽引向深入，取得明顯成效。
????（一）典型帶動，營造氛圍。為進一步鼓勵廣大職工創新創造的積極性，為我市經濟發展作出更大貢獻，在全市“五一”表彰大會上，對2014年“當好主力軍、奮戰新階段、共筑中國夢”振興競賽活動中的80項優秀成果、70名先進個人進行了表彰，并在《沈陽日報》進行了刊登，在全社會營造了尊重勞動、崇尚知識、創造偉大的濃厚氛圍。
????（二）努力推進，提高覆蓋面和參與率。為適應經濟發展新常態，進一步發揮勞動競賽在促進經濟和企業發展中的作用，我們注重示范引領，在抓好國有、大中型企業和規模以上非公企業參與競賽的同時，向中小非公企業拓展，年底前實現了國有企業參賽率100%、非公企業參賽率60%。圍繞班組管理、技術創新等方面，積極開展班組競賽，評選出“先進班組”、“優秀班組”各50個。通過調研、座談，并在各級工會的積極推動下，全市參與競賽的企業7000余家、班組近5萬個，職工近60萬人，同比增長34%。
????（三）突出重點，成效顯著。按照創新驅動發展的要求，我們以企業技術創新、職工創新能力提升、節能環保等為重點，廣泛深入地開展多種形式的競賽活動，職工技術創新成果、技術攻關成果、合理化建議大量涌現。全年職工完成技術創新成果1800項、技術攻關2300項、技術革新1600項，實施合理化建議近10萬條，創造和節約價值近15.3億元。
????二、以提高崗位技能和培養高素質人才隊伍為目標，繼續推進“百萬職工崗位技能提升工程”和職工職業技能競賽活動????今年是開展“百萬職工崗位技能提升工程”和職工職業技能競賽活動的第二年，活動較比去年無論是形式還是規模上都有了重大突破和創新。
第一，開展“超級技工”電視技能大賽，創新比賽形式，提升競技水平。為推動職工技能素質提升工程再上新臺階，聯合沈陽廣播電視臺共同舉辦了“超級技工”電視技能大賽，共開展數控車工、出租車駕駛員、中式烹調師等12個競賽工種。競賽形式相比傳統競賽有重大創新，增加了決賽，即各競賽工種預賽的前12名選手進入最終的決賽，然后通過“闖關”的形式，每關競技難度逐漸加大，選手依次淘汰，最后決出各工種第一名。電視臺對整個競賽過程和環節進行錄制、編輯，并于2015年9月26日起，每周六晚8時50分在遼寧公共頻道的黃金時間播出，共播出13期。
第二，開展市級競賽，增加新工種，提升各行各業崗位技能水平。今年，市級競賽共開展35個工種。為適應經濟發展新常態，除了以往的裝備制造業工種外，還開辟了養老護理員、育嬰嫂、地鐵高壓檢修工、風電檢修工等4個新工種，不斷提升各行各業職工的技能水平，職工職業競賽活動不斷深入發展。
第三，開展區縣（行業）、企業競賽，擴大競賽范圍，提升特殊崗位專業水平。為推動職工職業技能競賽的發展，鼓勵各區縣（行業）、企業開展有自己行業、區域特色的競賽，并且將這些競賽全部納入“百萬職工崗位技能提升工程”里來，例如：渾南區利用棋盤山森林動物園這一獨特優勢開展野生動物飼養員工種的競賽活動；鐵西區利用北二路4S店集中這個地理優勢開展汽車修理工競賽；水務集團開展供水加氯工、水務營業查收工競賽，都意在提升特殊崗位的專業水平。
第四，開展宣傳活動，營造氛圍，提升社會影響力。為切實加大職工職業技能競賽活動的宣傳力度，真正營造良好社會和輿論氛圍，不斷擴寬宣傳思路，創新宣傳方式，多形式、多渠道、全方位廣泛進行宣傳，確保了競賽活動深入開展。通過全市各級工會組織發動，并懸掛宣傳橫幅，在地鐵移動電視、市區主要大屏幕和沈陽日報、沈陽晚報、遼寧職工報等新聞媒體進行廣泛的宣傳，宣傳活動開展得有聲有色。12月23日，在鐵西工人文化宮舉行了《超級技工》頒獎典禮，職工職業技能競賽活動在全社會產生了較大影響，進一步營造了學技能、練本領的深厚氛圍。
三、以解決基層需求和提升職工技能素質為落腳點，扎實開展以“三百行動”為內容的職工技協活動
結合企業和職工需求，開展了以“百位名師帶高徒行動、為百家企業送技術行動、百項成果交流行動”為內容的“三百行動”，有效解決了企業特別是非公、中小微企業技術培訓力量薄弱、技能人才短缺的問題。
1、建立技能大師工作站和技術人才、優秀成果信息庫。把通過競賽選拔出來的技術名師組織起來，建立大師工作站，深入企業、尤其是中小企業，開展技能培訓和師帶徒活動。建立了以全國勞動模范陳新海為代表的120名技術大王、能工巧匠名師庫，并在技術名師中，收集優秀創新成果325項，征集高超技藝技法68項，重點交流了27項成果和操作法。
2、征集課題，穩步推進。年初，以非公、中小微企業為重點幫扶對象，通過召開調研座談、下發征集表等形式，在全市范圍內進行了摸底，共收集32個需求課題，涉及企業167家。經過統籌安排，先后派出46名名師帶領152名技術標兵以上的技能人才為全市74家民營和中小微企業職工進行了理論和實操培訓。同時，在企業中廣泛開展名師帶徒活動，全市掀起了傳幫帶熱潮，全年實現師徒結對3240對。
3、積極開展職工技術培訓。職工技協“三百行動”與職工職業技能競賽活動相結合，利用職工實訓基地（沈陽職工大學），先后組織技術名師對參加“超級技工”電視技能大賽12個競賽工種的3125多名選手進行了賽前強化培訓，培訓場次達20場，為選手取得好成績奠定了基礎。職工技協各專業技術協會利用市文化宮技協活動陣地開展技術培訓和交流活動12場，培訓職工748人（次）。此外，還與沈陽機床集團股份有限公司商定，其向沈陽職工大學提供了2臺具有自主知識產權、在國內具有領先水平的新產品“i5系統T3.3-3650/平床身后式刀架數控車床”，專門用用于職工技術培訓。
4、深入開展群眾性技術創新活動。按照《關于開展沈陽市重大技術難題攻關活動的通知》和《關于評選表彰2014年度沈陽市職工技術創新成果的通知》要求，積極組織廣大職工開展技術攻關、技術創新、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動，有力推動了企業創新發展。六月份，聘請專家對全市申報的優秀技術創新成果和優秀攻關項目進行了綜合評審，評選產優秀技術創新成果一等獎20項、二等獎60項、三等獎120項和優秀攻關項目200項。向省總推薦的沈陽機床（集團）設計研究院有限公司完成的“適用于航空結構件加工的國產數控機床切削性能測試評價和切削工藝優化”、沈陽鼓風機集團有限公司完成的“大型LNG壓縮機”兩項技術創新成果，被評為“省十大創新成果”。參加第二十一屆全國發明展覽會的13項優秀職工創新成果，收獲1金4銀6銅的好成績。
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大家好！我是xx班的。我很想很想加入學生會。因為作為學生會干部，可以鍛煉自己的能力，也可以上我的校園生活更加精彩。我的意向是信息技術部，不過也服從調配。
“學生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，她反映學生們的思想狀況和成長歷程；向下，她傳達學校的`規章制度和管理意向；向內，她組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎；自我鍛煉，提升自我素質的意義是學生會不斷發展的動力源泉。所以，我向往校學生會組織。能夠加入學生會，成為其中一名成員是我一直以來的心愿。
我在初中階段就有了豐富的工作經驗，曾擔任過紀律委員，副班長，最重要的是我也曾光榮的加入初中學校的學生會，擔任了紀檢部副部長。在任期間，我工作十分的努力，在學生會里十分活躍。受到了學校領導和同學的好評。最重要的是，它讓我擁有了十分寶貴的學生會工作經驗。
在剛結束不久的軍訓中，我獲得了軍訓標兵的光榮稱號，在軍訓期間的文藝晚會上，我代表咱們班上臺表決心，臨場發揮，卻做了最最有有趣，最最深情，引起全場最大轟動的演講，可以充分展示我的口才。
剛剛開學的一個星期里，我就擔任了體育委員和值日班長的職務。我是值日班長的那天剛好是開學第一天，我監督同學認真打掃衛生，全天衛生沒有扣一分，要知道，當天只有3個班級衛生沒扣分哦！我沒有辜負老師，為班級爭了一小光。
對我是否有能力作為學生會成員這個問題相信是不用解釋了吧！下面我來簡單說一說如果我真加入了學生會以后，我的工作計劃！
在我理解，信息技術部的作用就是管理和豐富同學們的生活。我會組織很多的活動，比如說寢室3V3籃球賽，評選生活老師免查寢室，9點15到9點40之間的寢室廣播點歌系統，寢室規則知識競賽等等?？梢耘e辦的活動還有很多很多，我也會在每一棟寢室樓中設立建議箱，征求和聽取廣大同學的意見。并加強信息技術部和各個部門之間的聯系，讓同學的住校生活豐富多彩。把寢室打造成同學的最最溫馨的家。把信息技術部的工作做得民主，豐富和精彩。
我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是在成功路上的鮮花。我想我當選的話一定言必行，行必果。
這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。
拿破侖曾說過：“不愿當將軍的士兵不是好士兵”。我立志成為一名優秀的將軍，希望同學老師給我這個鍛煉自己的機會，給我這個服務大家的機會。
謝謝，為了你和同學們未來的精彩生活，請支持我吧！
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第一，態度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、學習的過程。剛來到公司，我有太多的茫然。后來通過學習相關的資料與不斷的調整心態，讓我學到了很多，心態的調整使我明白在這個崗位讓我有增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去工作，也能成為最精巧的`職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
第二，學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是學習，為的是能盡快熟悉工作。結合自身的知識與不斷的學習，我覺得還需要進一步學習，來解決實際的問題。
第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。記得一次我去車間磨導電片，那時候我還是來公司不久的時候，剛開始我看著他們在做，心想這是多么簡單的一件事啊，當我拿起的時候，才知道我怎么也做不好，還差點劃到手指，后來經過馬工的細心指導，慢慢的我也可以做到。從這件事中我深深的明白，再怎么基礎、簡單的事，也需要我們去領悟這其中的方法與技術。接觸工作至今，還有更多新的內容等待我去學習。
當然，我還存在著許多不足之處：學東西很慢，對工作內容的全面性考慮不足，工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將改變自身的缺點，認真做好工作，盡自己最大的努力把工作做的更好。以上為本人兩個多月來的工作小結，如有不到之處，請領導不吝指出，以便我能及時改正。
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之后去了標準化小組，主要是給我們培訓了sap的一個流程，讓我們了解產品開發的整個流程，每一個階段需要做哪些工作，如何做等等，都有一個很明確的計劃。期間，又很幸運剛好趕上技術部的燒烤活動，讓我們飽吃了一頓。然后參加了公司的全員大會，作為新員工，第一次向全廠自我介紹，還有有點緊張，表現不多讓我滿意，呵呵。接下來就是新員工培訓三天，最近新進來的員工集中一起培訓，大概就11人，給我介紹了公司一些日常事務的辦理，公司的安全教育，誠信教育等等。
之后就是末端產品介紹了，也是經過了一個簡短的培訓，然后到線上看看產品，比較特殊就是參加了他們小組里面的一個產品展示演講。是一個全英文的產品展示演講，是一個非常成功活動，小組里面的成員坐在一起，也邀請些工廠里面和其他部門的人員參與其中，一個代表在上面演示。在末端產品小組實習，讓我有點感到驚奇的就是，他們每個人都負責某一個產品的工作，不過在開早會或者一些其他的活動的時候，每一次早會或者其他會議，他們都是有其中一個作偽組織者，向其他人介紹他所負責產品的介紹，分享他負責那個產品地技術分享，還有就是要準備一個健康話題大家討論，例如心理壓力等等。感覺這樣挺好地，讓每一個員工都知道自己做了什么，也讓其他人去了解自己做的東西，而不是閉門造車，自己就只負責自己這塊，不去了解其他人做了什么。可能你聽了其他人所做的東西對你自己要做的工作沒有很大的幫助，不過聽過這樣的形式，能讓大家彼此更加理解，自己得到肯定，同時也能得到別人的肯定。
最后就是去到upg小組，主要是做了些培訓，然后到線上看看相關的產品，給我們說下其中的原理。由于我在培訓之前做了比較多的筆記，在培訓中，我再把我發現的問題問他們，這樣就收到了比較好的培訓效果了，要不然，又是匆匆就結束培訓了，大家都比較忙，不可能一直給我們作培訓，要自己去學，自己去發現問題，然后找他們解決問題。這個就是我在這段時間最大的收獲了。
報告大概如上，自我感覺很好，很喜歡這間公司的氛圍，繼續努力。
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一、教研工作。
1、xx月份對市7縣市區的部分學校信息技術學科工作進行調研檢查指導工作。
2、xx月份舉辦朝陽市初中信息技術學科說課大賽。
3、xx月份中、下旬評選信息技術學科及信息技術與學科整合市級優秀作品，并選出部分保送省里參加省級評選。
4、xx月末參加省信息技術學科教學技能大賽。
二、教研工作組織。
1、國家、省、市級科研課題的立項申請及開題工作。
2、對市級課題“中小學信息技術教育教學研究”兩所實驗校進行聽課、調研、檢查、指導。
3、6、7月份組織03和04年省市級科研課題的結題驗收工作。
4、組織參加遼寧省“中小學信息奧林匹克聯賽”活動。
三、培訓工作。
1、參加國家及省里組織的骨干研訓員、信息技術研訓員及中小學教師教育技術能力的主講教師培訓。
2、舉辦市級因特爾未來教育培訓班。
3、組織參加省信息技術送訓下鄉活動。
4、完成市中小學計算機教師繼續教育考試出題工作。
5、兩次參加計算機二級考試監考工作。
四、機器及網絡維修。
五、站工作。
六、服務性工作。
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首先，很高興今天可以參加學生會競選演講比賽，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但是，我相信沿著在座各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車!
我先做一下自我介紹。我叫張雋嘉，是來自高二(1)班的一名同學，現任高中志愿者大隊長。下面，我主要談一談我這次競聘的目的，對競聘職位的感受以及自己對競聘職位的理解和認識。
首先，參加競聘的目的，第一是想待到紀檢部繼續鍛煉自己。我個人認為紀檢部的日常工作跟同學的接觸機會較多，能更好的與同學溝通交流。第二，我對紀檢部的工作比較喜歡。說簡單一點，既然我選擇紀檢部，那就是一種堅持!憑借自己在志愿者的工作經驗以及對學校工作的理解，我對做好紀檢部的工作很有信心。所以我想競聘部長一職，來繼續發展自己，為紀檢部繼續貢獻自己的一點綿薄之力。
我在志愿者協會工作了近半年的時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好各成員之間的關系，怎樣處理好與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會紀檢部部長一職，并且有能力把學生會發揚光大 。我不想放棄這份能為大家服務的工作，也希望老師們不要放棄我這份想為同學們默默奉獻的心。 最后，其實對于部長這個概念我很陌生，但是我明白的是：成為紀檢部部長是我工作的必要條件，希望老師們能給我這次機會。
我個人認為學生會要貼近學生，依靠學生，團結學生。俗話說“長江后浪推前浪，一代新人勝舊人”，我相信只要我們在吸收同學長處的基礎上，與時俱進、大膽創新、銳意進取、全心全意為大家提供優質服務，學生會的各項工作將會干得更好、更出色。
一個人如同一只鐘表，是以他的行動來確定其價值。大柄若在手，清風滿天下，如果我有幸被選為學生會紀檢部部長，我會用我的行動驗證你們的眼光。
作為一名年輕人，我樂于展示，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受精神的洗禮。謝謝。
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委托方(甲方)：
受托方(乙方)：
簽訂地點：
填寫說明
一、 本合同為中華人民共和國科學技術部印制的技術服務合同范本，各技術合同登記機構可推介技術合同當事人參照使用。
二、 本合同適用于當事人(受托方)以技術知識為另一方(委托方)解決特定技術問題所訂立的合同。
三、 簽訂一方為多個當事人的，可按各自在合同關系中的作用等，在“委托方”“受托方”項下(增頁)分別排列為共同委托人或合同合伙人。
四、 本合同書未盡事項，可由當事人附頁另行約定，并作為本合同的組成部分。
五、 當事人使用本合同書約定無需填寫的條款，應在該條款處注明“無”等字樣。
根據《中華人民共和國環境保護法》和《中華人民共和國民法典》的有關規定，由
(以下簡稱甲方)委托 (以下簡稱乙方)提供 (以下簡稱該建設項目)的有關環保技術服務。
經協商雙方愿意共同遵守如下的合同條款。
一、項目概況
1、項目名稱：
2、項目地點：
3、項目規模：
4、審批部門：
二、甲方委托乙方的工作內容：
1、代辦該建設項目環境影響報告表的網上申報;
2、負責該建設項目環境影響報告表的`編制;
3、代辦該建設項目環境影響報告表的專家評審及技術評估工作，并取得專家評審意見和技術評估意見;
4、協助該建設項目環境影響報告表的報批工作，并取得環保局對本項目的批復。
三、甲方責任：
1、甲方應在商定的時間內向乙方提供必需的資料，如項目工藝設計資料、設備清單、環保手續資料、用地相關證明等，并對其可靠性負責。
2、甲方應配合乙方的工作，如提供資料、蓋章、踏勘現場、公眾參與調查(根據乙方所提供的單位和個人公眾參與調查表格式，征集本項目所需單位和個人公參)等。
3、依本合同規定按時向乙方支付費用。
四、乙方責任：
乙方應在本合同約定時間內向甲方提交符合國家環保要求的環評報告，并協助項目環評文件專家評審評估工作，協助甲方取得環評批復意見。其中包括：
1、乙方在甲方提供齊全環境影響評價報告表編制所需資料及首期款到帳后20個工作日內完成環境影響評價報告表送審稿給甲方審核。項目所需資料清單由乙方提供，甲方需按資料清單提供齊全資料，并在資料上簽署姓名及日期作為依據;若甲方無法提供齊全所需資料，則編制完成時間向后順延。
2、乙方協助該建設項目環境影響評價文件專家評審評估工作，乙方應在評審會后收到甲方補充資料后7個工作日內，完成對環評報告的專家評審意見修改工作，并取得專家評審意見及技術評估意見。項目修改所需資料清單由乙方提供，甲方需按乙方提供的資料清單提供齊全資料，并在資料上簽署姓名及日期作為依據;若甲方無法提供齊全所需資料，則編制完成時間向后順延;
3、乙方協助該建設項目的環保報批工作，并取得環保局的批復意見。
五、環保服務的取費標準及支付方法：
1、金額
經雙方友好協商，本次環評服務工作費用為人民幣 元整(￥ )(含環評編制費、專家評審及技術評估費等費用)。
2、支付要求
款項于乙方向甲方正式提交該建設項目環評報告文件的批復通過意見后七個工作日內，由甲方向乙方一次性付清，共計人民幣 元整(￥ )。上述費用支付時乙方須提供合法有效發票。
3、金額變更
(1)在本合同執行期間，如果本項目的性質、規模、地點、采用的生產工藝發生重大變動，致使乙方工作量增加，乙方有權利要求甲方追加技術咨詢服務費，具體金額由甲乙雙方協商確定。
(2)在本合同執行期間，由于國家法律法規、政策、標準和技術導則變更而導致乙方工作量或者費用增加，乙方有權利向甲方追加技術咨詢服務費，具體金額由甲乙雙方協商確定。
六、違約責任：
1、甲方違約責任
(1)合同正常履行期間，由于國家法律、法規、政策改變造成項目無法批復，由甲方自行承擔責任。若乙方已完成環境影響評價報告表送審并已通過專家評審，甲方按總咨詢費用的80%支付給乙方;若乙方已經報送環境保護行政主管部門審批，并取得環保局對本項目的批復，甲方按總咨詢費用的100%支付給乙方。
(2)因甲方原因無故中途中斷咨詢，若乙方已完成環境影響評價報告表送審的，甲方按總咨詢費用的60%支付給乙方;若乙方編制的環境影響評價報告表已通過專家評審，甲方按總咨詢費用的80%支付給乙方。若乙方已經報送環境保護行政主管部門審批，并取得環保局對本項目的批復，甲方按總咨詢費用的100%支付給乙方。
(3)甲方未按期支付報酬的，甲方應承擔相應的違約責任，每延期一天，向乙方支付本技術咨詢服務費總金額的1‰作為違約金。
(4)因甲方自身原因導致項目環境影響評價工作長期停滯超過3個月，若停滯超過3個月，需向乙方支付技術咨詢服務費總額5%作為違約金，否則乙方有權提出終止合同，由此產生的所有法律責任及經濟損失，由甲方自行承擔。
2、乙方違約責任：
(1)乙方若未能在合同規定的時間向甲方交付技術咨詢成果，每延期一天應向甲方支付技術咨詢服務費總金額的1‰作為違約金;若因非乙方原因導致乙方工作時間延遲的，乙方不承擔任何法律責任及損失。
(2)乙方所提供的技術咨詢成果質量若不符合合同規定質量，應當無條件負責補充、修改完善至符合本合同約定要求為止。
(3)因乙方原因無故中途中斷咨詢的，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方退還甲方已經支付的技術咨詢服務費，并按技術咨詢服務費總額的5%向甲方支付違約金。
七、技術保密問題：
甲方向乙方提供的所有資料(包括但不限于文字、數據、圖像等)，非經甲方書面同意，乙方不得擅自修改、復印、轉讓給任何第三方;乙方向甲方提交的所有資料(包括但不限于文字、數據、圖像等)，甲方也不得擅自修改、復印、轉讓給任何第三方。如任何一方違反本條款，守約方有權要求違約方賠償相應的經濟損失，并追究由此產生的法律責任。
八、不可抗力
如任何一方因不可抗力引致本合同部份或全部不能履行，受事故影響方應立即以書面形式通知另一方，并在十五天內提供詳情及合同不能履行或需延期履行的理由及相關證明文件。由雙方協商議定是否解除合同。由于不可抗力所造成合同終止等損失，任何一方不承擔責任。
九、爭議的解決辦法：
在合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商。如協商不成，任何一方均有權向工程所在當地人民法院提起訴訟。
十、本合同自簽定之日起生效，至合同內容完成時終止，一式肆份，甲乙雙方各執貳份。
十一、雙方簽字
(以下無正文)
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(簽章或簽字)： 法定代表人(簽章或簽字)：
經辦人(簽字)： 經辦人(簽字)：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
開戶銀行： 開戶銀行：
銀行賬號： 銀行賬號：
稅證號： 統一社會信用代碼：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。
我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
一、年初至今，技術部門整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；
二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業務培訓。
三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考核；
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；
二、針對業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；
今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，技術部門的力量相對比較薄弱，我們將根據各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮技術職能部部門的作用：
作為技術部的責任領導，既是一名技術工作人員，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進。
? 技術部自我介紹
轉眼間，20xx年進入了年底，生產技術部在公司領導的正確領導與公司各部門的大力協助下，出色的完成了部門各項工作。在此，我代表公司生產技術部以及我個人向公司作20xx年度工作總結及20xx年生產技術部的打算。
一、回顧20xx年的工作歷程及工作業績：
（一）、根據部門的職責范圍，完善各種制度、規定、管理辦法及服務煤礦。
1、生產技術部始終把各項技術任務放在首位，年初駱總安排，包總與韋總審批，為屬各煤礦編制防治水部分模板管理基礎資料與采掘作業規程編制模板及各種安全技術措施編制（初次放頂安全技術措施編制等）模板。防治水部分模板管理基礎資料：
(1)、礦井探放水設計說明書。
(2)、防治水措施、預測預報和預案編制及基礎臺賬建立。
（3）、礦井水文地質類型劃分報告范例文本。
（4）、礦井防治水管理制度及防治水事故案例。
（5）、礦井防治水中長期規劃與年度計劃編制。
（6）、工作面探放水專項設計編制。
（7）、礦井防治水圖紙繪制內容規定說明。
（8）、中紙廠煤礦安全設施設備竣工驗收協助完善了采掘工程平面圖與防治水圖紙內容。
（9）、公司兼并重組協助楊家福完成圖紙資料部分。
2、完善了部門制度和對公司屬各煤礦技術方面的規定及管理辦法。
（1）、編制了技術管理制度（駱總安排）。
（2）、編制了加強煤礦井下緊急避險系統建設管理的通知（劉總安排）。
（3）、編制防滅火管理辦法（張總安排）。
（4）、編制認真做好20xx年“雨季三防”工作的通知。
（5）、編制礦井獨頭巷道掘進預防后路堵塞安全技術措施的通知。
（6）、編制了加強技術管理的通知。
（7）、編制了認真做好編制20xx年采掘計劃的通知。
（8）、編制了加強煤礦防治水管理工作的通知。
（9）、根據20xx年x月x日國家安監局下發的煤礦安全質量標準化考核試行辦法，擬定了公司安全質量標準化檢查考核評分表。
（二）、刻勤刻守、認真履行工作職責，完成了部門及公司的常務工作。
1、組織機關相關生產部門對公司屬各煤礦編制的規程、
措施、計劃進行會審，共計77次。
2、參加公司召開的安全辦公會、“一通三防”、機電運輸、防治水、頂板管理專題會，共計16次，完成了公司一月份機電運輸專題會議紀要與9月x日公司在興源煤礦召開的機電運輸和頂板管理專題會議紀要。
3、參加了公司所組織的安全大檢查與安全質量標準化大檢查，共計70次，查出安全隱患共計120條，并督促煤礦整改。
4、每天對公司屬各煤礦生產情況進行了調研，并填寫生產技術告知牌。
5、參與了銀河煤礦、鵬程煤礦、小關河邊煤礦、打牛廠煤礦、雄興煤礦采掘技術及采掘計劃方案審定。
6、對中紙廠煤礦產量上不來，進行了調研，下礦兩次，完成了調研情況報告。
7、履行公司安排日常的值班任務，并在20xx年春節及節假日都堅守在值班的崗位上。
8、陪同上級部門對屬各煤礦的驗收及安全檢查。
9、參入公司屬煤礦資產評估資產統計工作，下礦10次。
10、參加公司屬各煤礦安全隱患驗收工作30次。
二、存在的不足
回顧今年的工作，與公司的要求還是有一定得差距，特別現在科技發展，知識更新，有很多理念、觀點都跟不上時
代的步伐，工作起來有捉襟見肘的感覺，所以在以后的日子里必須加強學習，鞏固專業知識。
三、20xx年生產技術部及個人的打算
（一）、認真學習、貫徹國家方針、政策、法律法規及行業部門的規定、規范，落實省、市、縣文件及會議精神，堅持“以人為本”、科學發展、安全發展的理念，加強業務學習，千錘百煉、百煉成鋼，提高自身的業務水準。高技術、高水準、高標準、嚴要求地服務公司屬各煤礦。
（二）、加強技術基礎管理工作，使公司生產技術管理工作逐漸走向正規化、制度化、完善化，為安全生產搞好技術保障。
（三）、精心組織、科學計劃編制三年生產規劃及年度采掘計劃，確保采掘工作面按期布置到位，實現礦井采掘正常接續。
（四）、進一步加強采掘工作面現場管理和輔助工序的協調調配工作（各環節工作），督促屬各煤礦抓好安全質量標準化建設與安全隱患排查治理工作及安全工作。
（五）、盡職盡責完成部門的日常工作及公司安排的各項任務。
四、公司的發展思路及發展方向
1、提高工資薪酬待遇與福利待遇，或實行“干股”制，引進與留住尖端型技術人才與高級管理人才，穩定公司持續發展。
2、兼并重組工作已經明朗，要優化整合、擴能礦井的總體布局與方案設計，井型設計按能滿足要求，盡量做到做強，要加快整合、擴能礦井基本建設與加大安全投入力度，
確保礦井達標、投產。
3、合理開采生產礦井與保留系統的煤炭資源，確保煤炭資源的利用與合法化開采。
4、要狠抓安全知識教育與培訓，提高全員抗災自救能力。
5、引進高科技、新知識、新工藝、新技術，狠抓煤礦防治水、防突、防瓦斯、機電運輸、頂板管理、火工用品管理等工作，提高煤礦及公司的經濟效益。
6、強化系統建設與“六化”礦井建設，提升辦礦水準，構建“本質安全型”礦井（公司）。
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