脫崗失職檢討書(優選十篇)
發表時間：2020-05-02脫崗失職檢討書(優選十篇)。
? 脫崗失職檢討書
尊敬的領導：
您好！我是XXX公司的一名員工，我在此寫下這封檢討書，深感愧疚。因為我的疏忽大意，居然脫崗，給公司的正常運營帶來了很大的困擾和損失。我在這里鄭重道歉，并深刻反思自己的行為。
事情發生在上個星期五下午，那一天我下班時間接近，我本應當將工作完成的任務交接給下一班的同事，卻因為一時的放松，沒有及時完成交接。我為此深感內疚，我知道這與我作為一名員工的職責和要求相悖。公司每一個環節的工作都要以嚴謹和認真為前提，我沒有履行我應盡的職責。
由于我的怠慢，公司遭受了一些無法挽回的損失?？蛻敉对V了我們的不良服務，而且還有一些緊急的文件處理被延誤。這不僅為公司的聲譽帶來了負面影響，也損害了公司的利益。我對此深感痛心，我犯下的錯誤是不可饒恕的。
一名員工要時刻保持高度的責任感和事業心，這是我一直以來都在強調的。我的脫崗行為違背了這些原則，給公司造成了損失，并與公司的發展目標背道而馳。我深感愧疚和自責，我非常后悔我粗心大意的行為給公司帶來了這么大的麻煩。
在面對這個問題時，我深感痛苦和懊悔。作為一名員工，我應當時刻保持警覺和敬業的態度，恪守職責，不應對自己的工作產生任何的掉以輕心。這次的脫崗事件教訓了我一個重要的道理：在工作中我必須時刻保持高度的責任感和警惕心，不能有絲毫的松懈。
在我反思這次事件時，我已經認識到了我在職業道德方面存在的不足。我深感自己的工作態度和專業素質有待提高，我不能再允許這種粗心和疏忽的錯誤再次發生。為了彌補我這次的過失，我決定從現在開始，加倍努力工作，用實際行動贏得公司的信任和重視。
我深深地向公司和領導們表示我最誠摯的歉意。我非常后悔這次過失給公司造成的負面影響，也感謝領導們的寬容和理解。我保證以后不會再發生類似的事情，我將樹立正確的職業道德觀念，時刻保持高度的責任心和警惕心。我也請求領導們給我一個機會，我會繼續努力工作，彌補自己的過失，為公司的發展做出更大的貢獻。
最后再次向公司和領導們表示我深深的歉意，并向大家保證我已經認真反思了這次事件，并不會再次犯同樣的錯誤。我將以此為鑒，以更加堅定的決心和更加高昂的斗志投入到自己的工作中。
謹此檢討，再次向大家致以深刻的歉意。
此致
敬禮！
XXX公司員工
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尊敬的***：
月日，在工作時，我不僅沒有認真做自己應該做的工作，卻在睡覺，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
事發于xxx市局財務科在財務清查工作中，發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。經核實，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
? 脫崗失職檢討書
親愛的領導：
我寫這封書信，是來對我在工作中所犯下的脫崗失職行為表示真誠的檢討和反思。我深深知道，我在工作崗位上的表現與您的期望相差甚遠，對此我深感愧疚。
我要承認，在過去的一段時間里，我經常在工作期間離開崗位。有時出于對身體的放松，我會提前離開崗位，到茶水間或是廁所歇息片刻。有時候，也會忍不住和同事聊上幾句閑話，浪費了寶貴的工作時間。這些行為不僅影響了工作效率，也給公司造成了損失，并未盡到我作為一名員工的責任和義務。
我曾經因為個人原因在工作中疏于職守。有時，我忍不住用手機上社交媒體或玩游戲，分心了許多工作任務。這不僅浪費了工作時間，也嚴重影響了工作質量。在一次臨時會議中，因為我的不專注，幾個重要的事項被我錯過了，導致項目推進出現了問題，給團隊和公司帶來了不良影響。
在此，我向公司和相關部門及領導道歉，我深刻意識到自己的錯誤和行為對公司運營帶來的負面影響。我也認識到，作為一名員工，我有責任和義務全身心地投入到工作中，勤勉盡責，不懈努力，以期做出更好的工作。
為了改正我之前的不良行為，我承諾今后將嚴格遵守公司的規章制度和各項規定。我會保持警覺，始終保持工作崗位的職責和責任。我不僅會尊重公司的紀律，也會時刻保持良好的工作態度。我會以積極主動的心態參與公司的各項工作，肩負起自己的職責，努力提高工作效率和工作質量。
為了避免再次發生脫崗失職的問題，我會制定一套規范和合理的工作計劃和時間安排，以確保自己時間的合理利用。在工作期間，我會集中精力完成工作任務，避免分散自己的注意力。同時，我也會放下手機等個人物品，專心致志地工作。
為了更好地提升自己的工作能力，我還會積極參加公司組織的培訓課程，提升自己的專業技能和知識水平。我會認真學習，逐漸成為一個更加出色的員工。
再次對我之前的過失和疏忽向公司和領導表達最真誠的歉意。我對自己的行為感到深深地懊悔和后悔，并決心從此改變，成為一名優秀的員工。
我愿意承擔由此產生的一切責任和處罰，并將以此為戒，時刻保持對工作的熱忱和責任感，以回報公司對我的信任和培養。
再次向公司及領導道歉并再次向您表示我對我過去行為的深深懺悔。我衷心希望這次檢討書能夠為我下一步的工作提供機會和起點。
如果能再次給我機會，我發自內心的保證，我將會盡力發揮自己的能力，恪守職責，提高工作效率和質量。
真誠的，
（您的名字）
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尊敬的單位領導：
我自己懷著萬分的愧疚心情向您遞交這份檢討書，以深刻反省我自己在近期工作當中存在脫崗的一些問題。關于脫崗的事情，我自己感到自身存在了諸多問題，必須深刻反省深刻自糾。就此，我自己要向您做出深刻檢討：
最近一段時間以來，我自己一共脫崗被抓次數有5次，時間分別是在去年8月、11月、12月兩次，今年2月初又一次。經過組織單位上的批評教育，我自己已經深刻得意識到了自己所存在的一些問題。首先，脫崗行為看似偶然，實際上暴露出了我自己的工作作風渙散、紀律規章意識不強的思想問題。反觀我自己長期的交通協管工作，在過去幾年里很少出現脫崗行為，只是在最近半年問題嚴重，主要還是我自己思想上出現了渙散。再有，也有我自己身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因為我自己是出生在南方，對于北方的寒冷天氣確實有些不太適應。再有，我自己因為近期生活壓力比較大，身體上感覺有些疲憊也是一個原因。
然而，無論如何，我自己脫崗的行為是客觀存在的，我自己自身的問題也是明顯的。我自己既然身為一名交通協管員，我自己是負責交管部門維護一個路段交通安全順暢的，我自己就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我自己職責所須，職責所在，不能因為我自己任何的私人原因影響工作。
最后，我自己要向單位領導作出鄭重保證：從今往后，我自己一定努力認真得對待工作，嚴肅糾正存在的渙散作風。努力認真工作，決不再放松對自己的要求，并且我自己要煥發出一顆積極向上的進取心，優秀得完成下階段的工作任務，請單位領導放心。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
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尊敬的領導:
今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自身的錯誤。我為自身脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討：
我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自身工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為駐村工作隊的一員，我沒有組織好值守工作，這次發生的事使我不僅感到是自身的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛!
這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自身帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了組織對我的期望，給工作隊及單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自身的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自身要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自身嘗到了自身種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到安全來自警惕、事故處于麻痹、小心駛得萬年船的含義。
在此，我深刻的檢討自身所犯下的錯誤。我鄭重地向領導表示深深地歉意和愧疚!我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自身，在今后工作中時刻警示自身，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
? 脫崗失職檢討書
尊敬的領導：
今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己脫離崗位的行為感到了深深地愧疚與不安，為此，我做出深刻檢討：
我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄與思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為駐村工作隊的一員，我沒有組織好值守工作，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心與厚愛！
這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了組織對我的期望，給工作隊及單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷與不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導與單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。
在此，我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向領導表示深深地歉意與愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多與同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
? 脫崗失職檢討書
尊敬的領導：
首先，我要向您和團隊道歉，因為我的不謹慎讓您們失望了。最近的事情讓我認識到自己還有很多需要改進的地方。
作為一名經理，我認為自己的職責不僅僅是處理日常事物，還應該是領導。然而，在某些情況下，我無法勝任我的職責。我的脫崗行為讓團隊缺乏指導和管理，這是我不能接受的。
首先，我認識到我沒有給予團隊足夠的關注和指導。在我的離開期間，很少與團隊進行有效的溝通，無法掌握進展情況和了解員工的困難。這導致了項目的拖延和團隊的產生紊亂。
其次，我的舉動不僅是對團隊的一種傷害，也是對公司的一種損失。我的脫崗行為讓一些工作無法得到及時的處理，導致了一定的經濟損失。我深感羞愧，因為這樣的錯誤不應該再次發生。
最后，我要在此承諾，我將會致力于改進自己的管理能力。盡管這次經驗是痛苦的，但我相信每一個困境都是一種機遇，并且可以成長為一個更好的人。我將會加強自己的溝通和指導能力，積極地協助團隊的發展。我會時刻保持警覺和管理責任感，努力讓公司的事業變得更加繁榮。
再次向您和團隊致以最誠摯的歉意，同時也請您給予我改進的機會，讓我成為一名更好的經理。
致以敬意！
此致，
敬禮
XXXX 年 XX 月 XX 日
? 脫崗失職檢討書
尊敬的各位公司領導：
3月7日，在晚上值班期間，我不僅沒有認真做自己應該做的工作，離開工作崗位，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。近年來，由于工作逐漸走上軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松對自己的要求，反而認為自己已經做得很好。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
總之，我的行為給單位帶來不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后
的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：xx
? 脫崗失職檢討書
尊敬的領導：我是您手下的一名中層管理人員，最近因為個人原因，讓您失望了，給團隊和公司帶來了一定的負面影響，感到非常內疚和無奈。現在，我誠懇地向您表達我的歉意，同時也想通過這篇脫崗檢討書的寫作，向您展示我對錯誤的深刻認識和積極的改進態度。
首先，我要承認自己的錯失職責、疏忽大意，導致了上級對我的管理產生了不滿。作為一名中層管理人員，我本應該為公司保駕護航，協助領導完成公司的使命和目標，提高員工的積極性和工作效率。但在工作中，我卻出現了脫崗現象，長時間離開工作崗位，而忽略了團隊、公司和上級對我的要求和考驗。我深刻認識到，這樣不覺身心放松的行為，不僅會給公司帶來實際的經濟損失，還會對我的職業前途和形象造成不良影響。
我知道，作為一名管理人員，我應該有更高的自覺性和責任感來做好本職工作。既不能固步自封、執拗不化，也絕不能驕傲自滿、輕敵慢反。為此，我將努力改正自己的不足，不斷提高管理能力，使之符合公司對于管理者的要求和期望。
其次，在通報中，我感受到公司對于管理崗位的嚴格要求和無私關愛。我真心感謝公司為我們提供許多學習機會和發展通道，讓我們成為一名更加合格、更具責任心的管理人員。我將會不斷努力，學習先進的管理知識和技能，積極參加培訓和交流，不斷提高自己在團隊中的競爭力。
最后，我想保證您，我會以更加嚴格的自律和自我要求，盡最大的努力去彌補自己疏忽的錯誤，完善自身的管理能力，順利完成公司下達的各項任務。我會拋開雜念，退一步海闊天空，努力做出值得領導和員工信賴和尊敬的出色成績。
謝謝領導對我的支持和理解，我會保持謙虛、認真、負責任的態度，站好崗、看好隊，再動身！
? 脫崗失職檢討書
尊敬的XX：
今天，我懷著萬分的愧疚的'心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到的錯誤。我為3.15晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討，我深刻的檢討所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待，在今后工作中時刻警示，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
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