優秀作文|內退和離崗思想總結(優選十篇)
發表時間：2020-04-18內退和離崗思想總結(優選十篇)。
? 內退和離崗思想總結 ?
x年，全鎮宣傳思想文化工作將堅持以貫徹落實科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的精神，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，引導全鎮干部群眾自覺投身“奮戰五年，再造”的實踐中，為全面完成鎮黨委、政府確定的發展目標任務提供思想文化保證。
(一)以學習宣傳精神為重點，深化理論武裝
一是突出重點學。增強領導干部理論學習的深度。以“星期一夜?！睘檩d體，以黨委理論學習中心組為龍頭，通過組織舉辦學習會、報告會、討論會和交流會等，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，認真學習貫徹黨的精神，推動領導干部理論學習的經?；?、規范化、制度化，不斷提高廣大黨員干部的思想理論素養，增強堅持中國特色社會主義旗幟、道路和理論體系的自覺性堅定性。二是結合實際學。以鎮領導班子、機關干部、村干部三個層面開展專題培訓，重點學習和深刻領會黨的精神，并圍繞經濟社會發展中的熱點和難點問題，注重從理論指導、政策法律和創新實踐等方面幫助指導廣大黨員干部提高認識，拓展思路。三是延伸廣度學。增強黨員干部理論教育的廣度。從實際出發積極探索理論宣傳的新形式，切實增強理論宣傳的說服力和戰斗力。進一步發揮基層黨校的主陣地作用，加強基層黨校的規范化建設。
(二)以推進經濟社會又好又快發展為主題，強化輿論引導
一是做強主題宣傳。以占領主陣地、聯系主媒體、打好主動仗為目標，進一步加大在中央及省、市主流媒體上的宣傳力度，推出一批質量高、份量重、影響大的精品力作，多層面宣傳全鎮上下奮發有為、創業創新的生動實踐和先進典型;大力宣傳工業經濟、項目推進、招商引資、新農村建設、改善民生等全鎮重點工作的新舉措、新成效，營造良好輿論氛圍。二是做優形象宣傳。協助有關部門制作一批推薦、宣傳宣傳資料。重點制作好一個形象宣傳片光盤，一本宣傳圖冊(折頁)。同時，針對不同對象、不同需求進行宣傳和發放，特別是配合經貿招商、旅游宣傳等經濟活動進行發放和推介，以更好地發揮外宣品在提升對外形象中的重要作用。三是做實維穩宣傳。圍繞拆征工作重點，充分發揮宣傳思想工作優勢。依托各種宣傳載體大力宣傳區委、區政府關于加快x城市新區建設、推進城市化建設的戰略部署，宣傳實施農村社區建設對改善城中村環境、提升農民生活質量的積極意義，引導廣大群眾樹立大局意識。加大法制宣傳力度，弘揚見義勇為精神，努力促進社會管理創新，以倡導文明來促進社會和諧。
(三)以提升社會文明程度為目標，深化文明創建
一是深入開展群眾性精神文明創建。進一步完善精神文明建設體系，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，重點抓好市級文明單位(村、社區)創建工作。繼續積極開展文明員工、文明家庭等文明細胞創建評比活動，提高城鄉文明程度。二是深入推進未成年人思想道德建設。以“春泥計劃”、“成長驛站”為載體，有效整合資源，動員社會各方力量，健全和完善以學校為龍頭，家庭為基礎，社區為平臺，各負其責、三方聯動的未成年人思想道德教育網絡。三是深入推進結對共建活動。深入開展文明結對共建工程，不斷建設完善農村精神文明建設的有效陣地，大力開展各種豐富多彩、健康有益的群眾文化活動。
(四)以促進社會和諧幸福為前提，推動文化繁榮
一是完善公共文化設施網絡。圍繞建設省級文化強鎮目標，積極爭取上級支持重視，加大對文化體育事業的投入，重點加強中心城區公益性文化體育設施配套設施建設，通過整合資源、強化管理，進一步提升公共文體服務水平，擴大公共文體受益范圍。深化村級文化“八有”保障工程建設，在鞏固提升現有農村文體設施的同時，繼續指導各村完善配套設施，建立管理機制，重點抓好丁家橋中心村文體廣場建設，年內力爭建成市級以上文化示范村、社區2個，市級以上體育俱樂部1個。加快形成“鎮村”兩級公共文化設施網絡。
二是培育特色文化品牌。以被列為省級文化創意產業集聚區為契機，重點扶持國絲文化園及動漫城等文化產業項目。通過挖掘文化底蘊、傳承歷史精髓、整合創意資源、推進文化創新，創新發展以古鎮為代表的文化旅游業，進一步打響“中國魅力名鎮”品牌。以“五個一工程”為龍頭，積極培育本土文化精品。廣泛動員各種社會力量，充分挖掘深厚文化資源，創作富有地方特色和時代特征的文藝精品，迎接x區第二屆音舞大賽和第六屆南太湖音舞節。
三是加強歷史文化保護傳承。注重抓好文物保護工作，著力推進文化遺產的保護與利用，重視非物質文化遺產的挖掘整理和保。加強轄區內古橋等文物保護，全力做好古村落、古建筑的調查摸底及資料收集存檔。積極推薦申報“頔塘故道”、絲業會館為全國重點保護單位;深入挖掘特色文化內涵，積極推薦申報“輯里湖絲傳統制作技藝”傳承人列入國家級“非遺”傳承人名錄，“輯里湖絲館”列入省級“非遺”基地名錄，推進文化遺產的“活態”傳承。
四是滿足群眾文化需求。充分挖掘本鎮文化資源，發揮文藝人才優勢，廣泛開展“文化走親”活動。利用畫院積極組織本地書畫家開展對外創作交流活動。爭取上級支持推薦陽光藝術學校等社會文藝團隊走出國門開展民間文化交流。充分發揮陽光藝術學校、江南紅藝術團和相關部門的作用，開展“你好”下鄉活動，將文藝演出、數字電影、科技知識、醫療服務送到農民群眾的家門口，重點組織廣場文藝大型排舞、太極拳展演等大型文體活動，全年確保組織舉辦各類文體活動50場以上，電影下鄉460場以上。深入開展“種文化”活動，加強文化骨干隊伍建設，積極支持城鄉居民健身舞團隊建設，培育一批具有鄉土特色的文化團隊和文化能人，規范建立文藝人才庫，并實行動態管理。在鞏固畫院建設的同時，x年組建好鎮攝影、文學、收藏等文化協會組織，完善和充實籃球、乒乓球、足球等體育協會，并組織開展經常性活動，實行規范化管理。
? 內退和離崗思想總結 ?
尊敬的公司領導：
我是公司職工xxx，已經在公司工作了多年，積累了一定的工作經驗和技能，同時在公司內也擔任了幾年的管理職務。在此，因個人原因，向公司提出申請，請求允許我進行內退申請。
首先，我想表達對公司的感激之情。在公司工作期間，公司對我給予了充分的信任和支持，讓我有機會去發揮自己的職業能力和事業抱負。在公司的培養下，我不僅得到了廣泛的工作閱歷和職業技能，更培養了全面發展的素質和職業精神。
然而，由于個人原因，我現在需要進行內退處理。為此，我仔細的考慮了多方面的因素，認為內退會更符合我的職業發展和生活需求，更好的'滿足自己和家庭的需求。
首先，我身體健康狀況一直不太理想，現在的工作強度和壓力也導致了身體和心理上的不適，為此需要進行一定的休養和治療。內退可以讓我更好的安排時間進行療養和恢復工作能力。
其次，個人家庭情況也需要注意。我的父母年事已高，需要我出現陪伴和照顧，同時孩子也需要我更多的陪伴和關心。內退可以讓我更好的安排時間，充分照顧家人的需求和情感。
最后，個人發展也是一個方面需要考慮。在當前經濟環境和職場競爭激烈的情況下，我想尋求更多的發展機會和前景。內退可以讓我放手去探索更廣闊的職業機會，更好的發揮自己的職業能力和技能，同時更好的實現自己的職業目標和職業夢想。
在此，我在申請內退的同時，也理解和接受公司對我提出的要求和規定，尊重公司的決定和安排。在內退過程中，我會配合公司進行相關的所有手續和程序，保證公司的權益和利益，同時也保證自己能夠順利進行內退和轉換工作。
再次感謝公司多年來的關心和支持，內退不是輕易的決定，但我相信這樣的決定是對我個人和公司更好的選擇。
此致
敬禮！
申請人： xx
20xx年xx月xx日
? 內退和離崗思想總結 ?
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
本人，現年xx歲，現在鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到現在已經30年有余了。
進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。
對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
申請人：xxx
xx年xx月xx日
? 內退和離崗思想總結 ?
xx縣人力資源和社會勞動保障局：
我叫，女性，于20xx年04月出生，于20xx年11月參加工作，現為棉麻公司科員，連續工齡已達20年，每年能夠如期交納滿額社會保險金。
本人于X年初始出現口干多飲、心臟病，患病后因經濟困難而未及時就診。后經檢查診斷為“心臟病”，藥物治療，經治病情不穩定，且逐年加重。半年前又出現，活動后明顯力不從心，并多次以“心臟病、住院治療。日積月累，導致身體情況每況日下，已喪失勞動能力。
根據企業職工因病提前退休的文件要求，特申請辦理退休。
20xx年xx月xx日
? 內退和離崗思想總結 ?
尊敬的管理處領導：
本人xx，性別：xx,xx年xx月xx日出生，于xx年xx月xx日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為xxxx，工作已年滿xx年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
? 內退和離崗思想總結 ?
匯報 離崗后的工作匯報 自從市委辦、政府辦關于轉發《關于支持鼓勵機關事業單位干部輪崗領辦創辦 引辦企業的試行辦法》的文件下達以后，本人就積極響應，并且獲得了市委組 織部和交通局領導的批準，使我的人生又多了一次不可多得的鍛煉機會。
去年 3 月 21 日市委市政府專門召開了動員會，會上市委領導對離崗人員寄予了 很高的希望，使我們感到離崗后身上的擔子仍然很沉重。我們的城市要建設、 經濟要發
? 內退和離崗思想總結 ?
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
本人，現年51歲，現在工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到現在已經35年有余了。
進入公司的工作正常進展，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
? 內退和離崗思想總結 ?
內退申請書內退申請書（一）：
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
本人，現年xx歲，此刻鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到此刻已經30年有余了。
進入2015年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，期望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體狀況酌情思考，予以內退。
對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
申請人：xxx
xx年xx月xx日
內退申請書（二）：
職工內退申請報告
尊敬的管理處領導：
本人________，性別：____，____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，此刻工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。此致敬禮！
申請人：______
二零___年___月___日
內退申請書（三）：
內退申請書
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
本人，現年51歲，此刻工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到此刻已經35年有余了。進入2015年以來，由于年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，關節炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發展，各項工作有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，期望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體狀況酌情思考，予以內退。對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
內退申請書（四）：
內退申請書
尊敬的領導：
本人雖然完全勝任目前的工作，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，期望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情思考，予以內退。本人受黨教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，為公司站好最后一班崗。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
內退申請書（五）：
教師內退申請書范文
尊敬的單位領導：
本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。
我明白領導一向想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發難以抗拒“衰老”這一自然規律。
特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是期望領導能夠根據單位規定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我必須努力工作，為單位職好最后一趟班。
申請人：
申請日期：
內退申請書（六）：
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
本人，現年51歲，此刻工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到此刻已經35年有余了。
進入20XX年以來，由于年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，關節炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發展，各項工作有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，期望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體狀況酌情思考，予以內退。對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮
申請人：
20XX年6月30日
內退申請書（七）：
尊敬的管理處領導：
本人xx，性別：xx，xx年xx月xx日出生，于xx年xx月xx日分配到克上沖水庫參加工作，此刻工作崗位為xxxx，工作已年滿xx年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
內退申請書（八）：
尊敬的支行領導：
我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。
本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、用心熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。
由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。
從內退到此刻，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，
但應對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在思考我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。期望領導能看到我的實際困難，酌情思考，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
內退申請書（九）：
醫院內退申請書范文
尊敬的院領導：
本人XX，女，漢族，1960年出生，現年52歲，大專學歷，副高職稱。本人1980年參加工作，現已工作32年。
三十二年來，我先后在xxx衛生院、xxx醫院工作過。在這三十二年的工作中，本人響應黨的號召，獻身人民衛生事業，始終以一名優秀醫護人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把病人放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，熱愛本職工作，關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的職責心、同情心和愛心，認真履行自己作為一名醫護人員應盡的職責和義務。
三十二年風風雨雨，三十二年嘔心瀝血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了衛生事業。三十二年中，我從事護理工作，照料過無數病人，大部分都健康回到了工作崗位。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我以前為之奉獻過，為之奮斗過。護士是一個平凡的職業，我選取了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。
三十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：80年代中由于在傳染病區工作我不慎染上了肺結核，身體受到了極大損傷，此刻兩眼視力下降嚴重，個性是被高血壓、內風濕等頑疾長期折磨，在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。
為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批準！
順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！
申請人：xxx
20xx年x月
內退申請書（十）：
銀行內退申請書范文
尊敬的支行領導：
我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。
本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、用心熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。
由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。
從內退到此刻，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但應對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在思考我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。期望領導能看到我的實際困難，酌情思考，在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上!
申請人：xxx
申請日期：
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附：一、內退相關規定
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批準的，可辦理企業內部退養手續。辦理了內退手續的，不享受變更身份的一次性安置費或經濟補償金；享受了一次性安置費或經濟補償金的，不能辦內退。
二、辦理條件
根據國家相關規定，企業職工內退務必同時到達以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：
1、企業富余職工；
（所謂富余職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）
2、法定的內退條件；
（國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）)
3、職工本人自愿；
4、企業領導同意；
5、勞動部門備案；
在內退程序上，除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間，應當經企業職工代表大會討論同意，應當在工會的監督下進行。(4)
三、內退待遇
內退期間由企業發放生活費，在改制前的企業已辦理內退手續的，其生活費、養老金從改制后新企業成立的第一天起改按文件執行，由改制后的新企業繼續為其發放生活費和繳納社會保險費；也能夠按改制前原內退規定一次性發給有關費用，并繳足有關社會保險費。
（一）改制時內退的人員，生活費由原企業移交新企業，由新企業按月發放，并且正式退休前不再追加。生活費標準：根據企業經濟效益和工資水平，由企業和內退職工協商，按職工本人內退前12個月的月平均工資的必須比例計發，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標準。按規定不得低于最低生活保障費。按生活費標準也可一次性發放給內退職工，并向社保機構預繳養老金和醫療費。生活費一次性發放的，以后不再追加。
（二）社保金的繳納。無論原有內退人員，還是改制時的內退人員，均應將養老金和醫保金落到實處。養老和醫保費按規定的繳費比例和內退前12個月的月平均工資以及必須的年遞增率計算預繳額，職工到齡退休或患病時按相應規定享受有關待遇。一次性繳費有困難的，由原企業向新企業移交等額資產，由新企業負責按月繳納內退職工內退期間的養老和醫保費。改制后的企業無特殊原因，均應與內退人員續簽勞動合同。
? 內退和離崗思想總結 ?
為了面對這一刻,我思忖良久,心情有些沉重,不知道如何開口。
在常邦的大半年時間里我 成長了許多,，在晏總的關心與栽培下，在同事的幫助與包容下，一步步成長，才能做出今 天的些許成績，對此我表示十分的感謝。
此時的我感到十分的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開。在我考慮了 很長的時間之后， 我沒有理由說服自己繼續留下來， 我感到自己已經不能夠適應現有的工作， 失去了前進的動力和向前的精神，這是我個人的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不 斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的發展! 選擇離開，不是因為怕苦怕累，也不是不能忍受委屈，更不是不能堅持，而是不確定還 要累多久，還要忍受多久，還要堅持多久。在這里，自己已經迷失了方向，不能看清未來是 什么樣子， 失去了前進的動力和向前的精神。
當然， 自身也有著不足的地方， 比如心態方面， 受外部環境因素的影響等等。
在我去年 10 月初入職時，我堅定的告訴自己安心并要認真對這份事業負責 ，很遺憾 我食言了，有很多原因，自己存在著不足，我要做出深刻的反省與自我檢討。
1、不懂得溝通技巧。真正善于溝通的人，是和任何人都能打交道的，而且能達到溝通 的目標。在工作中，我曾經試著去溝通，不懂就去問，去研究，和同事協商。我努力試著去 溝通，但是，項目本身就存在很多問題，溝通幾次無效之后，有問題就提的方式被批評幾次 以后，就消極的放棄了，這也導致了后面的工作一步一陷入被動。
2、不懂得處世，太堅持自我。初入職場，認為努力做好自己的工作就好了，不必在意 別人的看法，事實證明我錯了，前輩告訴我說要嘗試改變自己，去適合領導的工作方式，這 是我做的不足的地方，但是，估計以后也不會改變。
3、不注意細節。在工作中，難免會有瑕疵和漏洞，只要仔細一點點檢查，肯定是可以 避免的。在快節奏的工作中，只做到了快速做出成果，忽視了細節，以至于效率不高，這是 我的錯誤。
4、沒有采用合適的表達方式。很多事情一定要做出成果以后，自己滿意以后才去聽取 意見，以至于領導說是廢品 ，然后不斷修正，多走彎路。 當然，我意識到，一年的工作生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是血淚，至 少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對常邦，我雖沒有貢獻太多，但我可以說，我在的時 候，大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不 可避免，但是這里還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘，讓 我對自己真的需要什么， 對生活真的追求什么作了一絲自省， 我想我的工作和生活該重新規 劃和設計一下，所以我選擇離開，讓自己去冷靜的思考。
因為我在公司的作用并不大， 一定會有同事迅速的補上我離開的崗位， 我的工作內容并 不難，所以也會有人迅速的補上來。不過此時我還是感到一點的遺憾和尷尬。在 XX 不斷發 展的今天，我選擇離開，實在不算上明智，可是我沒辦法，我無法說服自己!最后祝愿常邦 的明天會更好，祝福領導和同事身體健康，萬事如意!此致敬禮 經營部 某某某 xx 年 5 月 26 日
? 內退和離崗思想總結 ?
尊敬的單位領導：
本人趙__，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。
我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發難以抗拒“衰老”這一自然規律。
特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。
申請人：___
20__年_月_日
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我們精彩推薦內退和離崗思想總結專題，靜候訪問專題：內退和離崗思想總結
