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國企產假怎么寫請假條(匯編14篇)_國企產假怎么寫請假條

發表時間:2019-06-05

國企產假怎么寫請假條(匯編14篇)。

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬的局領導:

您好!

本人于20xx年xxxx月xxxx日結婚,根據國家有關婚假規定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27歲,屬晚婚,可額外享受20天晚婚假?,F申請于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(注:共23天)休婚假,特此申請,請予以批準!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬的學校領導:

因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

特此申請,望領導審批。

此致

敬禮!

請假人:xxx

20xx年x月x日

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬公司領導:

本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假×個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致!

申請人:×××

×年×月×日

休產假請假條篇二

尊敬的`公司領導:

由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133××××××××。

特此請假,懇望批準!

此致

敬禮

申請人:

休產假請假條篇三

尊敬公司領導:

由于本人預產期(x月x日)將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特向公司領導申請從x月x日開始休產假。根據公司規定,產假為xx天,預計將于x月x日恢復上班,望領導批準!

申請人:xxx

xx-xx年xx月xx日

xx月xx日

休產假請假條篇四

尊敬的領導:

由于本人的產休假在**年**月**日休完,但本人身體比較虛弱,在休假期間身體未能恢復到正常狀態,產假過后沒能正常上班,特此申請續請產假到**年**月**日,請予批準為盼!

此致

申請人:***

**年**月**日

休產假請假條篇五

尊敬的領導:

由于由于我有孕在身,下個月生產,現需回家調養身體和做好生產準備,特向領導申請請假,請假時間為x個月,我現特向單位申請x月x日正式休產假,預計從x月x日——x月x日,盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給xxx,經過近期的交接工作,xxx已經完全勝任本崗位的工作了。特此申請,望領導批準

申請人:xxx

xx年

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬的領導:

由于由于我有孕在身,下個月生產,現需回家調養身體和做好生產準備,特向領導申請請假,請假時間為X個月,我現特向單位申請X月X日正式休產假,預計從X月X日X月X日,盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX同志,經過近期的交接工作,XXX同志已經完全勝任本崗位的工作了。特此申請,望領導批準

!申請人:XXX

XX年XX月XX日

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬的公司領導:

因本人預產期將至,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志,經過近期的培訓,XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

特此申請,望領導審批。

XXX

xx年10月18日

標簽:請假條

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬的領導:

我因生產,需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于20xx 年6月 26日的預產期。經醫生建議定于20xx年5月29日前提前待假,回家休息 本人從20xx年 5月29開始請假,于20xx年9月1日收假,請假期限為101天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給售前客服專員朱嫚麗 同志,朱嫚麗同志責任心強、工作經驗豐富,已經完全可以勝任客服經理崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請,望領導審批!

申請人:

20xx年5月29日

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬領導:

由于本人預產期(__月__日)將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特向領導申請從__月__日開始休產假。根據規定,產假為____天,預計將于__月__日恢復上班,

望領導批準!

申請人:______

_______年____月____日

? 國企產假怎么寫請假條

xx(單位)辦公室:

因本人下個禮拜就要到預產期,而且目前上班有好多不便的處所,所以今天特向單位請假90天,給單位工作帶來不便還請引導諒解。

特此請假,懇望批準!

此致

敬禮!

請假人·:xxx

x年x月x日

? 國企產假怎么寫請假條

單位領導:

你們好!

我因家中妻子將要分娩,加上其身體狀況不佳,急需家人在身邊陪護,一時之間又無其他親人在其身邊,萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然,還望公司領導批準,感謝萬分。

請假人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

妻子懷孕產假請假條樣本

因本人即將臨產,根據國家規定產假為98天、晚育30天,共計產假為 28天,自即日起向部辦公室請產假。

特此請假,懇請批準!

申請人:

20xx年xx月xx日

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬的學校領導:

我計劃于20xx年月日生下寶寶,屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續?,F特向單位申請x月x日正式休產假,預計從20xx年x月x日至20xx年x月x日,請領導予批準。

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

? 國企產假怎么寫請假條

續休產假請假條

尊敬的公司領導:

我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假x天,從產前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產假休完,因bb現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

請予準假.申請人:xxxxxxx年xx月xx日

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬的公司領導:

因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請,望領導審批。

(名字)

年 月 日

尊敬的領導:

我因懷孕已有某個月時間(醫院相關證明附在請假條后),即將臨產,現需請產假,具體時間為x年x月x日到x年x月x日,請準予批準為盼!

請假人:xxx

年 月 日

具體格式:

請假條

尊敬的領導:

我因懷孕已有x個月時間(醫院相關證明附在請假條后),即將臨產,現需請產假,具體時間為x年x月x日到某年某月某日,請準予批準為盼!

請假人:xxx

20xx年xx月xx日

? 國企產假怎么寫請假條

尊敬的領導:

本人因妻子分娩在即(預產期XXXX年XX月XX日,屬計劃內合法生育,并屬晚婚晚育),需要看護,特此請假回家陪產7個工作日,時間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,請領導批準為盼。

此致

敬禮!

請假人:

年月日

本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產*天,時間從****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期),共計*天。請領導批準。

請假人:***

日期:****年*月**日

尊敬的領導:

由于本人妻子分娩在即,需要看護,因此需請假回家陪產XX天(其中包含國家以及公司規定的XX天以及本人事假XX天),時間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特請批準。

請假人:***

日期:****年*月**日

? 國企產假怎么寫請假條

產假請假條怎么寫

每次請假,我們都要準備請假條,每次準備請假條,我們都要仔細斟酌里面的用詞,希望得到上級的批準。那么產假請假條要怎么寫?怎樣的產假條能讓上級一次性通過呢?

產假請假條中有幾大要素不可少,申請領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條文附件。每個單位都應該有自己規定的假條,只要填寫表格就行。如果沒有,就將以上的這幾大要素寫清楚就萬無一失了。

產假請假條的'格式

冒著職位被架空的危險,準備好向上級寫請假條,在關鍵細節上當然不能出錯。最基本的就是產假請假條的格式,究竟寫產假請假條的格式是怎樣的,開頭怎么寫,結尾怎么寫呢?

產假請假條的格式就是一般請假條的格式,但是由于是產假,所以請假條最后附上符合條件的相關證明和國家規定的產假假期條件即可。以下為一片范文格式,僅供參考。

尊敬的XXX領導,

因本人即將臨產,根據國家相關法律規定產假為98天,(如果符合晚婚晚育規定的話,說明符合晚婚晚育規定,多30天假期)共計98天假期,時間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此請假,懇請領導批準。

申請人XXX

申請時間:XXX年XX月XX日

附件:法定產假期限 根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。 《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的,晚育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假30天,在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

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