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保險員演講稿(推薦20篇)

發表時間:2018-08-25

保險員演講稿(推薦20篇)。

? 保險員演講稿 ?

尊敬的各位領導,各位同事:

現在我代表集團中心全體做表態發言,今天我們在這里召開的首季開門紅勞動競賽動員會,讓集團中心全體人員感到了壓力,更感受到了責任和動力。聽了尚經理對各項指標的詳述后,我看到了時機、機遇和信心,并對完成首季勞動競賽各項工作任務充滿了信心和決心。我們一定在公司領導層的正確帶領下,變壓力為動力,主要做好以下幾項工作:

1、 以市公司績效考核為指導,緊扣分公司首季開門紅勞動競賽考核,詳細分解制訂本部門的考核,增強工作積極性和主動性,做到業務能力與綜合素質雙提升。

2、 結合公司市場發展導向,不斷挖掘校園存量市場,全面提升空

3、 加快集團專線的營銷推廣,在開發集團專線空白單位的同時,加快對競爭對手專線的策反工作,瞄準鄉鎮學校市場推廣集團專線,全面提升信息化收入的同時,拉長集團產品捆綁用戶時長,提高集團市場競爭力,確保集團客戶市場規模和收入的增長,掀起20xx年集團市場發展的高潮,并為下一步集團市場的發展打下堅實的基礎。

4、 做好集團客戶和中高端客戶的保有工作。

戶穩定保有考核,充分利用公司集團無線座機、繳話費送禮品和月租的優惠政策,做到集團市場穩定保有的同時,借助無線座機實現集團單位固話的全面替代,開展集團中高端客戶的穩定保有。

  5、認真完成公司執行力考核指標。按照公司下發的執行力考核辦法要求,有計劃的開展送卡、新業務、G3家庭電話、月租續交等工作,超額完成公司執行力考核指標任務!

我們有能力、有信心堅決完成公司下達的首季開門紅各項工作任務,為公司圓滿完成首季開門紅和全年的各項工作任務,做出自己的努力與貢獻,敬請各位領導、各位同事指導監督!

謝謝!

集團客服中心 20xx年12月18日

? 保險員演講稿 ?

各位領導、各位同仁:

下午好!

在充實繁忙的工作中,感覺時間過的很快。兢兢業業,盡力將各項工作做到最好。

營業廳服務標準化建設是20xx年客服三項重點工作之一,客服部對營業廳的服務檢查和監督從年初開始一直是緊抓不懈,并實行常態化的獎罰月通報制度。在上半年省公司聘請的外部神秘人服務檢查測評和省公司對全省13個市分公司的43個營業廳的服務標準化檢查中,xx公司在這二次檢查中的綜合得分排名都為全省第二。在43個營業廳得分排名中,市公司營業廳以98分位列第一,并連續三年保持總公司金牌服務示范窗口營業廳稱號。上半年省公司客服工作考核,xx公司服務效能考核得分全省排名第一,省公司客服類重點工作完成評價達A類公司標準。在省公司下半年營業廳服務標準化檢查中,xx公司綜合得分全省排名第三,在省公司聘請的外部神秘人服務測評中,xx公司又以各環節平均得分98.73分的最高分列全省第一??偣尽案袆觴xxxxx20xx年度人物”征集評選,全省客服系統一個推薦名額指定由xx公司上報,部門員工xxx獲得推薦。一份耕耘一份收獲,付出得到回報是我在20xx年工作中最值得驕傲的事情。

在考核管控不力,投訴處理工作到年終考核時,由優秀變為良好。所有的付出與努力未達預期目標,不能不說這是20xx年工作中的一件遺憾的事。

微信平臺線上線下活動、增值服務優化落實、投訴處理能力提升等工作要進一步鞏固完善。

20xx年xx公司客服工作的目標為:各項考核指標進入全省前三,KPI及過程性指標考核達挑戰目標。

新的一年,衷心希望和大家一起努力,共同實現既定的工作目標!謝謝大家!

? 保險員演講稿 ?

現在很忙要趕緊與兄弟單位商量早點把錢拿過來,這是一位保險資產管理公司的負責人近日在接受記者采訪時剛見面就對記者作出的表示。

今年以來保險行業增加了不少新面孔尤其是一些大的保險公司為了搭建金融控股公司的架構紛紛在集團內部組建了健康保險、壽險、財險、養老保險等子公司為負責資金運用的資產管理公司提供了新的資金來源。

目前已經有中國的人保控股公司組建健康險公司、人壽保險公司、保險經紀公司;華泰保險公司組建了人壽保險公司;平安保險公司組建了平安養老保險公司、控股中國平安保險海外控股有限公司、平安信托投資有限責任公司。平安信托依法控股平安銀行有限責任公司、平安證券有限責任公司。太平人壽組建了太平養老公司等。

盡管一些新組建的公司尚沒有更多的保費收入進賬但統計顯示人保健康公司今年累計最新的保費收入為萬元華泰人壽累計的保費收入為萬元。雖然這些數量規模不大但途徑通暢今后隨著新公司業務的開展所提供的可以運用的資金規模會逐步加大。

從目前保險資金的運用情況看幾家大的保險資產管理公司掌管的資金規模分別為中國人壽資產為億元中國平安資產為億元太平洋資產為億元其余的中國的人保資產、華泰資產、新華、泰康所運用的資金規模都在幾百億元。整個保險行業截至今年月末保險資金運用余額為萬億元比上年末增長。

我們愿意把錢交給保險資產管理公司運作。一位保險公司的有關人士明確表示。說此話的前提是保險資產管理公司的資金運用水平在不斷提高。按照中國保監會副主席吳小平的預計今年全年行業的投資收益率將達到。

中國保監會主席吳定富對于保險資金的運用收益率非常重視。不久前他在中國人壽資產管理有限公司進行調研時指出保險業要充分認識加強保險資產管理的重要性。承保業務的發展和保險資金運用有著緊密的聯系。承保和資金運用是保險業發展的兩個輪子。要進一步加強保險資金運用的體制、機制的建立和完善強化風險防范不斷提高資金運用收益率積極支持資本市場發展和金融改革為保險業做大做強發揮重要的促進作用。

盡管保險行業資金運用因為問題券商的出現引發保險公司資金運用一些案件的出現但隨著相關行業的改善和保險監管部門資金運用防范風險體系制度的建立和完善將規避此類現象的發生。

我們的業績不僅要吸引集團內部的公司把錢交給我們運作還要吸引其他行業把資金交給我們運作。中國人壽資產管理公司的一位人士表示。

相信不久的將來保險行業的資產管理公司的保險帽子將摘掉剩下的是符合國際慣例的有一流管理水平的資產管理公司。

? 保險員演講稿 ?

xx年2月,一個小帥哥降臨到我的身邊,當孩子滿月時,就有親戚說,做份保險吧,什么叫保險?不知道,但別的孩子有,我的孩子也要有,一份帶有平安字樣的保險合同就這樣與我第一次見面了,小寶寶在全家的關愛中健康成長關,,我也一如繼往的兩點一線的工作著......

由于各自要照顧家庭,所以很長時間都沒有和朋友聯系了,朋友是什么,朋友就是多久不說話也不會覺得尷尬的人,得知最好的朋友干了保險,我真是被她的勇氣所折服,不是什么人都能干保險的,多次的交流,多次的溝通,當時對保險已經有了初步的了解,知道除了存錢還有相應的保障,反正都有存錢,反正都是支持朋友,那就做份吧,就這樣,第二張帶有平安字樣的保險合同與我見面了.....

也許,是不想安于現狀

也許,是想挑戰自我,,,

也許,是想證明自已......

xx年五月時,我做了個重大的決定,我要離開人際關系復雜的機關,我要離開每天只對著電腦開票的一米二

的辦公桌,我要離開不能給我帶來任何升職機會和沒有發展空間的單位,我懷著一顆積極向上的心,通過了面試,考試,筆試,我來到了平安,參加了新人班的培訓,這時的我,才真正的了解平安,中國平安保險成立于1988年,歷經21年的發展,已經最初只有十三個人的單一財產保險公司快速成長為以保險,銀行,投資為三大業務支柱的大型綜合金融服務集團,在09年進入世界五百強第141位,全球保險公司入選92家,平安排名第八位..

6月11日,我正事的成為平安的一員,在親戚朋友的努力和幫助下,八月順利的轉正,記得第一次站在課里分享剛轉正的單子時,聲音是顫抖的,腿是的筋的,腦子里想好的詞早就沒影了,用最普通的話直白的話把轉正的經過講完了,可是卻得到來自一百多人的掌聲和認可,之后陸續的這樣的機會讓我得到了鍛煉,在參加半年新人班封閉培訓時,再次占在講臺上,分享著這半年來的成長時,聲音哄亮了,腿不抽筋了,講的有條理了,我感謝平安,感謝我的師傅,讓我越來越自信,讓我得到了前所末有的榮譽感,,,,,,

這時的我才真正的感覺到平安保險是我的一份工作,我要努力去工作,為了我的家人,為了我的夢想,,,,,,記得,,20xx年7月13日,我去醫院看望我姨婆的外甥,五歲時查出障礙性貧血白血病,9年了,吃藥,輸血,打針,跑遍全國各大城市,都沒有一點好轉,那天是最嚴重的一次,連續高燒40度一個星期了,伴有時而的流鼻血,臉,嘴,身上一點血色也沒有,坐在他的病床前,眼淚止不住的流,他的媽媽輕輕的抱著兒子說著,疼嗎,一會就好了,馬上就退燒了,看到這一切,做為母親的我心都碎了,,

孩子,當媽媽看到你蒼白的臉,

當媽媽看到你無力的手, 當媽媽看到你用心學畫畫,

如果真的有上帝,媽媽會說不要讓我的兒子來到這世界上受苦,我相信一切的困難只要有愛就全可以解決,愛可以做一切,我祝福,我祈禱,平安到永遠,可只有愛就真的可以做到一切嗎?

如果他們當初選擇了一份保險,也許現在就不會這么難,那天起我對自已說,我要把保障和平安送到每個家庭里,送到每個人手中,,,,

我熱愛我的工作,送人玫瑰,手留余香,,,,,,

自我管理,自已給自已當老板,學習充電不用自費,有耐心的師傅,有團結的同事,有關愛的領導,會給我最大的支持,對的事情重復做,重復的事情堅持做,只要聽領導的話就能做好,我就是這樣,一路走來,一路堅持,一路聽話,當你所付出的努力得到優秀的成績時,還會有額外的驚喜,在平安,我做了二件目前為止我認為是我生命中的級限,一是,我爬上了險峻的鳳凰山,我坐在了老牛背上,因為我恐高,真的說是可以爬到山上的,因為除了臉沒有貼地,全是扒在地上爬的,當時我只有一個念頭,我要爬到山頂,我不能掉隊,我不能給團隊摸黑,盡管最后是哭的一蹋糊涂,但是我開心,我高興,因為我戰勝了自已,二是,我最怕的一個動物蛇,在參加四五連動黃山游時,游覽千島湖時,我居然抱著它照相,之前也有去過好多次,但我都不敢,可是這次不同,因為當時有一個同事一直對我說,劉艷,你行,你肯定行,你能做到,去做吧,盡管我閉著眼睛抱著蛇照相,但是我真的做到了,什么力量,團隊的力量,什么精神,堅持不懈的精神,誰給我的,平安,,,

在平安已經走過了十四個月了,自信,榮譽,輕松的工作時間,很好的收入,我得到了,而且,在平安,不單只可以銷售保險,還有車險,證券,家財險,銀行卡,只要和金融有關系的我們都可以一站式的銷售完成,買車買房買保險,投資儲蓄信用卡,從一個單純的銷售保單人員轉變成,客戶經理,行銷經理,還可以通過自已的努力做到主任,課長,管理自已的小團隊,就像自主營一家小公司一樣,而且不用任何的投資,不用任何的成本,平安這個龐大的實力派后盾會給我們最大的支持,...

我熱愛我的工作,我熱愛我的團隊,也許正是我們團隊的這種精神吸引了我,選擇平安就如同找準了人生的一個點,,將它點燃,堅持下去,就會綻放意想不到的燦爛光彩,選擇平安就像一條經歷風雨的彩虹,讓我沐浴在七彩光輝中,,,,,,,,選擇平安,我無怨無悔.......

? 保險員演講稿 ?

? 生命意識和社會責任感要努力把個人成長與祖國發展結合起來;三是胸中有識。要有膽識,堅持正確的方向,分清是非,有自己的見解;四是腹中有墨。

我們應該在年輕時努力學習,在最好的時候多學習,拓展知識視野和文化頭腦,培養自己的創新意識;五是目中有人。在社會上,要學會尊重他人,向同學朋友學習,努力培養自己的合作精神。

總之,祖國的命運是每個中國人的命運。祖國的發展和繁榮,有賴于每一個中國人的貢獻和奮斗。讓我以今天的主題來結束我的演講:“祖國發展我成長,我與祖國共奮進”

我的演講完了,謝謝大家。

我與祖國共奮進3分鐘演講稿 2018我與祖國共奮進演講稿(3) 我們中華民族歷史悠久,有著5千年的燦爛歷史和輝煌的文明,在這片越發繁榮的土地上,有著勤勞的人民和我們這些跨世紀的新一代。我們是祖國的未來,是民族的希望。我想,我們不一定要等到長大之后為祖國貢獻什么,而是現在就為祖國貢獻我們的力量。

我們可能要面臨不期而來的洪水,預防禽流感,我們的飛船要上天,我們的足球要獲勝,我們要研究轉基因,我們要征服沙塵暴,我們要保護環境、維護世界和平毋容置疑,我們這些祖國未來的建設者和**人,肩負重擔、義不容辭、任重道遠。為了祖國的繁榮昌盛和民族的繁榮昌盛,今天我們用激情點燃希望之火,用青春的汗水澆灌成功之花。艱苦奮斗是我們小學生一生不變的主題。

可能會失意,可能會失敗,但是,不經歷風雨如何看彩虹。

有的同學可能會說:我們也只不過是一個小孩子,報答祖國是大人的事,我只要做好自己的事就可以了!這種想法實在不敢茍同。

千里之行,始于足下。我們應該時刻想著我為祖國做些什么,也許我們現在的力量還很小,不可能像大人們那樣,但是我們能為祖國做的也很多呀。我們可以從身邊的小事做起,比如:

綠化校園、美化生活環境、好好學習,尊敬老師,孝敬父母,遵守社會公德做個文明的小公民,用自己的一言一行影響周圍的人。這些看似平凡的事情,只要我們能勤勉持之以恒地去做,我們就已經為祖國貢獻了自己的力量。這不僅是為了我們的祖國,也是為了我們自己的生活。

因為只有祖國繁榮了,人民的生活條件才會提高,只有祖國的環境污染得到治理了,我們的生活環境才會得到改善,只有祖國強大了,人民的力量才會強大。

? 保險員演講稿 ?

保險營銷員五四青年節演講稿

五月的春風情深意暖,五月的花海流溢飄香,和著春潮,伴著夏韻,在這花海色彩奪目的季節中,在這喜氣揚揚的奧運年,我們又迎到一個五四青年節。

祖國的昨天值得我們沉思,祖國的今天充滿盎然生機,祖國的明天孕育著憧憬和追求,我們只有將個人與祖國命運緊密地結合在一起,才能重鑄中華文明的輝煌,使祖國的明天更加璀璨,更加繁榮。

保險營銷員-——愛的使者,把愛送到千家萬戶,把愛心和安全帶給更多的家庭,銷售更多心靈上的安詳,為中國銷售更多美好將來,這是我的愿望——不但為自己,也為了我們的國家。

一座橋必須有橋墩作為柱子,否則就很難通過成千上萬的車輛和成千上萬的人;紅玫瑰必須有根作柱,否則在情人節就不會芬芳;建筑物還必須具有支柱,否則,很難從地下升起,我們公司的支柱是什么?是全體員工的敬業精神。古今中外,敬業被多少有志之士視為人生的座右銘,敬業也成就多少偉業和功名。

做了上千次試驗,甚至以自己的胡子為測試對象,體現了一代發明家愛迪生對發明事業的專業精神。從畢業到今天,加入中國人壽船營支公司這個大家庭已經有半年的時間了,中國人壽這個團結一致,積極向上,愛司敬業三高團隊,讓我完成了從一名學子到社會一分子的小蛻變。

保險業是一個服務性的行業,經常掛在伙伴們嘴邊的便是“服務沒有小事”,“服務到絕望為止”,他們說到做到,而且還做得讓服務的客戶人人滿意。一張張保單,充分的說明了伙伴們的敬業精神,我們的伙伴,每周幾次往返于市內與郊縣之間,用自己最真的心去和客戶之間溝通、交流,為他們面對面提供最好的服務;我們的內勤人員工作認真,高速高效,[蓮山課~件]保證了我們的優質服務。我們的組訓教師精心設計活動方案,制作課件,研究相關金融內容,詼諧幽默的傳授保險知識,讓我們用專業知識去武裝自己。

我們的主管細心負責,耐心指導,讓我們在迷茫中找到前進的方向,自信的去展業,這一切的一切,都源自于我們全體員工的敬業精神。

曾記否,萬里晴空的金秋,拜訪途中的奔忙背影。

曾記否,霜寒微雪的初冬,簽單過程的辛勤汗水。

這背影,詮釋的是營銷人生的執著和追求。

這些汗水反映了人壽保險的成功與喜悅。

世界每天都面臨著成千上萬的變化,但我認為有一件是世永遠不會改變的。那就是愛-愛是世界上最美麗的語言。心中有愛,我們為了家人的幸福而投身事業;我們心中有愛。為了所有生命的安全,我們追求事業的成功;懷著愛心,我們致力于民族保險業的崛起。愛是愛心,愛是責任。

讓我們攜著服務于工作,將愛心帶給所有人的敬業精神,在保險的營銷事業中越走越遠,愿我的伙伴門,用認真的工作態度,用真誠的心,用執著的信念鋪開成功的路,在這奧運之年一同走向國壽輝煌的明天。

保險行業演講稿

親愛的同事們,下午好!今天非常的開心,能與大家共度這一美好時光。我叫王增光,來自豫北,今天能夠站在這里,我非常感謝友邦給予我自信,給予我能量,非常感謝友邦的培育之恩。

接下來,我將分享三個個人問題和經驗。

三個核心問題

我是一個什么樣的人?

我不知道。我想我過去的經驗會告訴你的。我的家庭經濟情況非常貧苦。讀書的時候,我非常清苦。

這種悲慘的生活一直延續到我的大學。在這期間,我做過建筑工人、教師、畫家和文案。最終我還是返回了校園,并順利、光榮、圓滿的結業。

經歷改變了我,挫折和困惑改變了我。使我明白“只要堅持,必將成功;只要努力,必將美滿人生”。我是一個什么樣的人。

我想你可以給我下個定義。

我為什么會做保險這一行業?

兩個字“選擇”,四個字“自主選擇”,六個字“完全自主選擇”。為什么是這幾個字?我們想一想。

小學,中學,大學。社會競爭,父母期望,朋友攀比,上司強壓使我們沒有任何機會“完全自主選擇”,總的來說我們都是在“被迫”中長大的。我們不能一輩子都生活在壓力之下!

我非常清楚,今天來到這里的每一個人都希望積極、積極、高水平地生活在這個時空中。但這個社會允許這樣做嗎?不允許呀!

大學畢業后,我被迫的來到中山一所很不錯的民辦學校并獲得一份“不菲”的恒定性的收入,一份父母家人都非常滿意的工作。直到xx年9月,我才有勇氣做出完全自主的選擇,在諸多行業之間選擇,我選擇了保險營銷這一行業,原因在于這一行業收入高低與否取決于自己付出的多與少,收入穩定與否取決于自己工作時間是否穩定。像這種完全自主,多元交流的工作平臺誰不愿意來呀,除非你想一輩子都做蝸牛。

為什么在許多保險行業選擇友邦保險?

“完全自主的選擇”,這個選擇要慎重,要選就選最好的,最有檔次的。在我決定來友邦保險之前,我仔細考慮了32天。在這32天里,我去過平安、人壽、中國和英國等類似的公司。

知道我為什么這么做么?你知道,我要找的不是工作,而是職業。一個能讓我,我愿意奉獻一生的事業。

如果是你,你能不慎重么?是你,你也會慎重考慮。經過一段時間考慮、斟酌。

我明確的感覺到,在諸多同類公司中,友邦的培訓是最為完善的,友邦的基本法是最為清晰透徹的,友邦的管理是最為人性化的,友邦的發展前景是最為廣闊的,綜合上述,友邦是最適合我們發展并成功的舞臺。

結尾今天我很清楚的知道,在這里的每一位都是對自己負責的,都是聰明的一類,都是經過慎重考慮而用寶貴的時間愿意來友邦發展自己的事業的,都是有意選擇友邦作為自己事業的舞臺。

在此,我祝賀你為自己選擇了一個令人滿意的舞臺。在這里,我歡迎你,歡迎來到百年老店,友邦保險。在這里,我祝福你們,祝你們明天的友邦人生路輝煌卓越?。?!

最后,祝愿各位在新的一年里“家興萬事和,日進斗金才”。

? 保險員演講稿 ?

尊敬的各位領導,同仁們大家:

上午好!

我叫xxx,是xxx的一名普通柜員。

很榮幸能有這次機會站在這里和大家一起交流保險營銷的經驗,其實,談不上經驗,只能說是我的一點感受。我縣經濟落后,人員流動量小,人均收入更是少的可憐,有時連基本存款都很難保障,更不要說是5年期的保險,在這樣的大背景下,我行超額完成保險任務,總計470多萬,我個人更是營銷了56萬。

回想這一個季度的成果,我覺得我還是以前的我,同事也還是以前的同事,能取得這樣的成績,

首先,要歸功與我們行領導的英明決策:實行多勞多得,多賣多獎的獎勵政策,使得我們有了干勁,全行一條心,努力求效益。

其次,要歸功于行里加強了宣傳工作,讓大家切實了解保險的好處,一舉改變了了我們的營銷環境。保險在大家的概念中有很多的誤區,感情上比較排斥。為了改變這一認識,我行進行了多方面的宣傳。一方面,請保險公司的員工來我行進行培訓和宣講,在改變同事的認知的同時,極大地擴大了保險的普及度;另一方面,印制保險宣傳單頁,廣為發放,積極介紹保險的盈利性、理財性、保障性,收到了很大成效。

第三、以點帶面,贏得信譽。這是我營銷的中的一點小經驗,和大家分享一下。在介紹保險時我并沒有局限于單一的介紹保險,我覺得贏得客戶的信任會比苦口說教有效地多,所以我在介紹保險的時候積極向他們推薦我們的新業務,只要農行有新業務推出,我都及時到各單位大張旗鼓進行宣傳,把新業務的各種優點告知大家,請有關科室代發宣傳資料。今年,我向客戶推薦了貸記卡、網上銀行、電話銀行、支付密碼、現金管理等十余種新業務,大家在使用中普遍認為這些新業務方便適用,靈活快捷,滿足了不同層次的需求,在提升我行形象,贏得信任的同時,極大地提高了保險量。

第四、是及時征求意見建議,盡量滿足各種需求。通過征求意見,我們共采納大家合理化建議20多條,制訂整改措施12項,并將整改結果反饋客戶。在日常生活中,很多客戶都會找到我調換新錢、零鈔等,每次我都不厭其煩地滿足他們的要求,春節之前,我也會主動打電話詢問他們在有關方面有無要求。通過這些措施,使客戶看到我們對他們意見建議是真正重視的,培養了他們對農行的信任感和忠誠度,對保險工作起到了非常好的促進作用。

事上無難事,只要肯登攀。多年的工作經歷告訴我,只要抱著永不放棄的勁頭,付出超常的努力,不輕易言敗,就一定能達到自己的目的。

? 保險員演講稿 ?

尊敬的各位評委、各位朋友:

大家好!

今天我為大家演講的題目是《鏗鏘玫瑰 綻放五彩光芒》

當時間穿過歷史的長卷,翻開了第三個千年的時候,世界正以嶄新的面貌呈現在人們的面前,新時代的女性更是演繹著人生的精彩。改革開放三十年來,中國女性走向了新的人生境界,原來成功者行列中驚鴻一瞥的女性形象現已

是群星燦爛,這些數不勝數的偉大女性,在歷史的長河中留下了她們響亮的名字,成千上萬勤勞、智慧、勇敢的女性為社會創造了數以萬計的就業崗位,為國家經濟發展,社會和諧做出了積極的貢獻,正是他們,如此眾多的社會女性用她們辛勤的汗水,構建了這個社會和諧的基礎;正是她們,這些文明的使者,塑造了這個社會現代女性美的形象,裝點出這個五彩繽紛的世界,使這個世界美麗、富饒、文明、進步!

作為跨世紀的女性,我為能夠在社會保障這項朝陽事業崗位上工作,感到無比的欣慰、幸運和自豪,因為在我的身邊,在我們社會保險事業管理局,就有一支在平凡的工作崗位中創造出不平凡業績的偉大女性隊伍,她們用自尊、自信、自立、自強,在所鐘愛著的社保事業上默默耕耘,無私的奉獻著,演繹了一個個動人的故事,演繹出一段段人間的真情。

職工醫保管理科的xxx,就是這樣一位平凡卻又偉大的女性,在她所從事社保工作的十年里,她走遍了我市媽媽你不要我了嗎?你不要女兒了嗎?”這一聲媽媽叫的她心都碎了。她愧疚的將自己的臉貼著女兒那凍得通紅的小臉蛋上,母女倆的淚流在了一起。

其實,在我的身邊像這樣讓我感動的人和事還有很多,付出與奉獻讓她們收獲了感謝與感動,收獲了尊重與敬佩。卻換來了參保者臉上那滿意的微笑和全社會的廣泛贊譽。更換來了單月愛人、孩子心存愧疚,因為工作加班,父母常常是倚門期盼,卻又一次次的失望,因為工作繁忙,愛人圍起了圍裙走進了廚房,當起了父親也當起了母親,因為工作,年幼的孩子經常抱怨得不到女兒的關心。但正是憑著對社會保障事業的執著追求,這些默默無聞的巾幗英雄,克服了常人難以克服的困難,把社會保障事業推上了一個又一個新的臺階!

朋友們,作為二十一世紀的女性,我們要盡情展現出新時代女性的靚麗風采,用我們的自尊、自信、自愛煥發出來的巨大動力去創造更加美好的明天!讓鏗鏘玫瑰嬌艷盛開,綻放五彩光芒!

謝謝大家!

? 保險員演講稿 ?


尊敬的各位領導、親愛的同事們:


大家早上好!


我很榮幸站在這里,向大家介紹保險業務員的工作。保險業務員是一個非常特殊的職業,既需要良好的溝通能力和銷售技巧,也需要深入了解各類保險產品和行業知識。今天,我將和大家分享一下我對保險業務員工作的理解和體會。


讓我們正確認識保險。保險是一項非常重要的金融服務,它為人們提供了風險保障和財產保護。保險業務員的目標是幫助客戶了解保險的意義和重要性,并與他們建立長期的合作關系。只有通過精心設計的保險計劃,客戶才能在意外發生時獲得及時的經濟支持,從而降低風險和不確定性。


作為保險業務員,我們的首要任務是建立信任。信任是我們與客戶之間最寶貴的財富。當客戶將自己的財產或生命安全交給我們時,他們需要相信我們能夠為他們提供最佳的保險解決方案。坦誠和誠信是我們工作的基石。我們必須始終遵循行業規范和道德準則,對客戶負責,以客戶的利益為重。只有這樣,我們才能建立起穩定可靠的客戶關系。


了解客戶需求是成功的關鍵。每個人的需求和風險承受能力都不同,因此我們必須具備足夠的溝通能力和人際交往能力,以便了解客戶的具體情況和需求。只有通過深入的洞察和細致的調查,我們才能為客戶量身定制合適的保險產品。這就要求我們善于傾聽,有耐心,理解客戶的訴求和擔憂,并提供專業的建議和解決方案。


我們必須不斷學習和提升自我。保險行業是一個充滿競爭和變化的行業,只有不斷學習和更新行業知識,才能保持領先地位。我們需要了解最新的保險產品和市場趨勢,不斷提升自己的銷售技巧和溝通能力。同時,我們還應該注重自身的專業素養和修養,提升自己的職業形象和道德水平。通過不斷追求進步,我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。


我們的工作也是非常有意義和有價值的。保險業務員可以為客戶提供保障和安全感,幫助他們度過意外和困難時刻。我們能夠真正影響和改善人們的生活,為他們提供可靠的支持和保障。這是一項充滿責任和使命感的工作,需要我們不斷努力和專注。


尊敬的領導、親愛的同事們,作為保險業務員,我們肩負著很重要的使命。我希望我們能夠始終堅守初心,以客戶為中心,不斷提升自我,并為客戶提供優質的保險服務和保障。讓我們攜手共進,共同追求更高更好的目標!


小編感謝您的閱讀!

? 保險員演講稿 ?

尊敬的各位領導、各位同仁:

你們好!

我叫xx,現年xx歲,很榮幸公司能夠給予我這次難得的機會來向大家展示我自己。本人于xxxx年參加工作,xxxx年x月,有幸加盟中國人壽,歷任中國人壽xx支公司業務員、兼職組訓、組訓、個險一科科長。

回首在中國人壽的這4年工作、生活,我只有一個詞:感恩!一是感恩公司給了我學習成長的機會,xxxx年x月,參加了省公司舉辦的“兼職組訓培訓班”,20xx年5月又有幸被公司選送到省公司參加“第五期組訓培訓班”,成為了公司的一名專職組訓。今年4月份參加了省公司的第四期領導力訓練營培訓,使自己的管理能力和綜合素質得到了進一步的提升;二是感恩公司給了我發展的平臺,我個性外向、好動好思考、永不服輸。在入司不到9個月的時間里,個人業績獲得當年公司網點年度銷售第一、榮獲“市公司優秀展業精英”榮譽稱號。后來成為公司的兼職組訓、專職組訓、個險一科科長。三是感恩公司領導、同事、主管和伙伴們對我的理解、支持和幫助。20xx年公司安排我督導橋江服務部,通過與服務部經理楊健和伙伴們的共同努力,團隊從原來的有效人力7人、新單十年期交20萬元,發展到有效人力過40人,業績過百萬,服務部也成功創建成為“省標準化農村服務部”。20xx年底原個險一科科長離司,通過民主選舉,我被公司聘為個險一科科長。在個險一科摸爬滾打的這一年里我得到更一步的鍛練,對壽險營銷管理也摸索出了一套經驗。在今年一季度“開門紅”工作中,在公司經理室的正確領導下,在分管經理張峰燁的具體指導下,我帶領個險一科所有管理人員和主管伙伴們團結一致、日夜奮戰,以新單期交保費280萬的業績超額完成了公司下達的任務,同時獲得市公司一季度“城區聯賽”的冠軍。

就只因為對壽險事業的高度認同、就只因為對壽險工作的無限熱愛、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心、就只因為心里始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心、就只因為踏實的做、成倍的付出、就只因為始終堅信付出終有回報,所有今天我有信心也有能力參加支公司個險部經理的競聘。

我競聘xx支公司個險部經理這個崗位有以下幾方面的優勢:

一是本人做過業務,帶過團隊,從事過組訓、講師工作,擔任過支公司的管理工作,對個險工作既有實踐也有理論的經驗。二是自20xx年進入公司以來,參加了“兼職組訓”“組訓”“領導力訓練營”等大量的培訓、學習,不斷的提升自我。三是本人自入司以來,一直在個險渠道工作,長期的工作經歷使我的團隊經營、職場管理、組訓、培訓等方面摸索了一定的規律,總結了一定的經驗。四是本人熱愛壽險事業,忠誠公司,工作中勤勤懇懇、踏踏實實,立志于為溆浦壽險事業的發展貢獻自己的綿薄之力。綜上所述,所以本人決定,競聘公司個險部經理的崗位,用自己全身心的投入、辛勤的工作,以更優異的業績回報公司領導多年的培養和幫助,同時,也是為自己的壽險事業尋找一個更高的平臺,從而激勵自我,挑戰自我,超越自我。

如果這次我能成功競聘,我將從以下幾個方面做好本職工作:

1、敬業愛司,嚴格要求自己,勤勤懇懇做事,實實在在做人;履行崗位職責,作好本職工作,當好分管經理助手。

2、工作中以隊伍建設為核心,以日?;A管理為重點,以活動量的追蹤、落實為工作的落腳點。圍繞《基本法》做好文章,以《基本法》職責考核,將出勤管理抓落實;以《基本法》的職級考核,將活動管理追蹤到位;以《基本法》中的標準團隊創建為經營中心,培養出一批標準團隊主管,幫助他們成長為個險新生的骨干力量。農服部在做好以上工作的基礎上以職場經理考核為核心,同時加大對主管的管理能力訓練和專業知識的培訓。

3、嚴格按省公司流程做好新人從甄選到銜接教育到育成的增員工作。

5、加強團隊文化建設,打造一支懂感恩、知榮辱、肯學習、能奮戰的高效團隊。

6、做好人才培養,充分發揮組訓的專業優勢,將組訓與團隊相掛鉤考核,做到培養人才、成就團隊。

7、做好各部門的協調配合工作,借助銀郵客戶,開發新的客戶市場。

如果這次競聘我未能成功,我仍然會一如既往的做好本職工作,在今后的工作中,更加積極主動,要求上進。因為我熱愛這份事業,因為熱愛中國人壽,我堅信“世間自有公道,付出終有回報”。

我的演講完畢,謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位來賓:

大家好!我是來自收展部的。我今天演講的題目是《讓誠信與我們同行》。誠信自古以來就是中華民族的傳統美德。誠信是個人修養,又是道德準則。有句話說得好“人無信不立,業無信難興”,在商業社會中,誠信也是企業的生存之本,對于保險業而言,誠信更是生命線,是發展的基石。

誠是基,信為本,誠信支起我們平等交流、和平友愛的擎天大廈;誠是綱,信為常,誠信譜寫出一曲曲幸福美滿、蕩氣回腸的生命凱歌。誠信是個人、公司乃至國家的生命之源、立身之本。有誰離開了誠信而能立足于社會的大家庭呢?

小時候誰沒有聽過“狼來了”的故事呢?這個流傳最廣又最簡單的故事,卻足夠分量地告訴了我們不誠信可能付出像生命一樣的代價。曾幾何時,人們認為“保險業務員就是從別人的口袋里騙錢”,曾幾何時當我們進入保險公司,身邊的某些朋友改變了面孔,他們說業務員從身邊人“騙”起,必須對我們敬而遠之;曾幾何時,我們吞下巨大的尷尬不厭其煩地和別人解釋保險和非法的傳銷的本質區別;保險公司無論資本實力、以及對于國計民生保駕護航的作用,都應是明明白白、堂堂正正。而誠信更是我們保險業的生命線。為何在社會大眾面前有如此大的反差呢?正是某些不誠信的行為引起社會極大的不滿,當人們面對一些不良的現象,而無法指責具體的人的時候,便把矛頭指向了整個職業,一句話,這是我們行業為曾經缺乏誠信而付出的慘痛代價!而作為保險人,我們深受其害,我們為此付出的淚水和汗水還少嗎?長期以來,百萬壽險營銷員一直處于壽險業邊緣人的尷尬地位,那么我們靠什么扭轉乾坤呢?靠的只能是誠信,如果說誠信有標準的話,唯一的標準就是時間,因為誠信,我們會簽訂的是一份經得起時間檢驗的良質保單,因為誠信,我們會執行的是一種經得起時間考驗的服務,做保險就是做人,對誠信不悔的堅持將終使我們的人格也得到提升!今天的我已經改變了對誠信泛泛的要求,而是在每天的展業中具體化規范化習慣化,是在經營我的個人信譽品牌。

目前,在保險的市場上還有許多與“誠信營銷和誠信服務”背道而弛的現象:如投保易,理賠難;如為了保費而不惜誤導客戶,對保險責任夸大其詞,對除外責任隱晦不語;如盲目做不可實現的承諾;收完保費難覓蹤跡;挪用保費逃之夭夭,如此等等。就是這些人的急功近利、不講誠信的行為,嚴重影響了保險業的信譽。

試想一下,一名保險從業人員的不誠信,對于他自己來講還可算是個人信用的缺失,那么對整個保險市場來說,將因使個人信用的缺失擴大為整個保險企業信用的喪失,任其發展將引發保險企業的生存之虞。

推銷是保險營銷根本,表面上我們推銷的是手中的保單,是我們的產品,而實際上我們推銷的是自己,推銷的是做人,推銷的是誠信。做一回買賣,結一世朋友,贏一方信譽,創一塊牌子。有人曾經說過,一般事情是看了才相信,而保險是相信了才看見。因此在我們成交每一份保單的背后蘊含的是無限誠信的期望和寄托。保險就是責任與承諾,保險賣給客戶的是一紙文書,但卻背負著誠信的諾言,它卻重于泰山!

人無信不立,家無信不和,國無信不遠,企業無信則終將破產。誠信是通向成功的基石。如果說從業人員是公司的招牌,那誠信服務就是各大保險公司“逐鹿江淮”的制勝武器,真正具競爭力的企業不僅僅是建立上,更應全力打造一個以人為本、誠信為基堅實大堤。

在這條誠信大路上,我并不是孤單的,在每天的早會里,我大聲地誦讀著公司訓導的誠信精神;在每天的展業中,那么多勤懇踏實的業務員是我的同伴,那么多熠熠閃光的優秀前輩是我的榜樣,而獲得國際服務品質獎則是我一直追求的目標。誠信,其實很簡單。不隱瞞欺詐,不偽劣假冒,不弄虛作假,待人處事真誠、老實、講信譽,言必信,行必果,一言九鼎,一若千金。

最后讓我們“以至誠之心,塑造個人誠信品牌;以至誠之言,維護國壽誠信形象;以至誠之行,服務客戶造福大眾;以至誠之德,回報社會共創和諧!誠信是根本,誠信我為先!”

? 保險員演講稿 ?

各位領導,各位嘉賓,大家好!我是楊潔,來自大中華區22部,很高興今天能站在這里與諸位分享我的人壽保險觀,我今天演講的題目是壽險的意義與功用

每天都有人買保險,也每天都有人拒絕保險,為什么還會有人拒絕保險呢,根據這幾年從業經歷中人們拒絕保險的理由我做了個總結,歸納了人壽保險的七大缺點:第一,交費時間太長,至少三五年,一般十年二十年,甚至終身;第二,回報率太低,甚至比不上銀行;第三,少買不好玩,但可能會成為家庭的負擔;第四,前三年萬一無力交費,損失很大甚至有可能血本無歸;第五,如果我們選擇繼續支付,經濟壓力將長達二三十年;第六,借自己的錢還要付利息;第七,借錢給保險公司進行投資并不像你自己的投資那樣有利可圖。以上所述我相信大家都不陌生。

既然保險有這么多的缺點,為什么比爾蓋茨說“到目前為止,我沒有發現有哪一種方法比購買人壽保險更能有效地解決企業的醫療財務問題”。李嘉誠也說“別人都說我很富有,擁有很多財富,其實我真正擁有的財富就是給自己和家人買了足夠的人壽保險”。為什么兩個世界級的人這么贊同人壽保險?

通過與保險的不斷密切接觸,我發現我對人壽保險的了解越多,對風險的了解就越多,對人壽保險的認同也就越多。

其實保險是一種財務安排。大家都知道金融行業包括銀行、**和保險,銀行主要的職能是結算,**主要的職能是增值,保險的主要職能是保值。無論是銀行還是保險,把錢放進去都是一種金融資產的配置和安排。

分配比例根據不同的生活階段和財務目標確定。保險財務顧問應告知客戶保險的具體功能,幫助客戶進行財務分析,并制定適當的保險資產配置比例。儲蓄銀行不是消費。買**不是消費。當然,買保險不是消費。保險也是我們金融資產的一種存在形式。

其實保險是急用現金。鈔票不發生購買行為只不過是一張紙,保險在平安無事的時候也不過是一張紙,但在事故發生時,保險合同就是現金,我們存的錢總有一部分是為應急而準備,而保險可以幫我們以小搏大,以一當十當百,在緊急時刻創造幾十倍幾百倍的金融資產,有可能這筆資產就是我們的生活費、學費。在幾年前我認識了李姐,她先生以前是中國銀行信貸科的一位科長,家里條件很不錯,李姐結婚十幾年來從來沒上過班。

但我們認識的時候他先生因為直腸癌去世不久,由于單位福利不錯,醫療費都是由單位報銷了,所以他愛人走后沒留下負債,給她和女兒留下了一套市區的房產和一張少兒360的保單。后來她成為了我的客戶,我們成了好朋友,當我陪她去客服中心辦理生存金(她先生留下的保單)領取手續的時候,她跟我說房子她已經租出去了,她和女兒在學校旁邊租了套便宜的房子,房租和現在的工資夠她和女兒的生活開銷,保險領出來的錢正好作為女兒的學費,讓我不用太擔心她。時至今日,除了人壽保險,還沒有發現哪種理財方式能夠讓我們在人生發生變故的時候變成現金。

其實保險是一種成本控制工具。擁有數億身家的富翁也會計較員工的福利和薪水,這和他擁有多少財富無關,因為降低成本是利潤增長的重要條件,一筆支出,能不動用自己的財產或者少動用自己的財產誰都愿意,不是嗎?那為什么要拒絕保險呢?

保險是在緊急情況下充分利用你的財產的唯一方法。

其實保險是一種經濟補償工具。我們花出去的錢,有的是心甘情愿的,有的卻是不情不愿的,買保險不是耽誤我們花心甘情愿的錢,而是代我們花不情不愿的錢。以昂貴的醫藥費為例,根據南京市衛生局公布的數據顯示,2010年南京市各級綜合醫院平均每一出院病人醫藥費為13064元。

我也生過病住過院,所以我很相信沒有人會心甘情愿的把錢送給醫院,即使再有錢的人也會想想醫保能報多少,商業保險還能不能再報點。

其實保險是避稅的工具。有人說“商人賺的是稅”,雖然有些偏頗,但不無道理,否則就有會把免稅或減稅當作優惠條件了,稅無疑是成本,是利潤的減數,保險的合同免印花稅,保險的賠償免個稅,保險存續收益免個稅,企業職工購買保險的支出免所得稅,資金流越大,效果越明顯。

實際上,保險是企業安全戰略的一部分。企業最大的財富是什么?是人!

更確切的說不是普通人而是合伙人,是高層主管,沒有人會否認他們的離開給企業造成巨大的影響,帶來的經濟損失有時無法估量。想想重要股東的去世。 公司將會怎樣?股份如何回購?

家屬如何賠償?其它股東如何面對緊迫的現金流需求?舉個例子說明:

甲、乙兩人合伙開一個公司,各出資100萬,倘若他們都長命百歲,那沒有任何問題,倘不幸,兩年以后甲在企業穩步向前發展時不幸萬一,這個企業面臨了如下問題:繼續存在與否?若是甲太太愿意繼續經營倒也罷。

如果她不想繼續,b先生如何退還a太太50%的股份?即使他能拿出100萬,但對公司而言,影響也是巨大的。有什么方法可以補償這些損失?

壽險就能幫忙,在公司成立之初以少量資金為甲、乙兩人分別購買100萬的保險,無論哪一方出險,都無礙公司的生存與發展,也不會影響他們家人的生活。

其實保險是剎車系統。當汽車在爬坡時,您認為最重要的系統是什么?如果你回答動力系統,我想祝賀你一半的答案。

因為制動系統比動力系統更重要。剎車系統的功能是“使其停止”。有兩層含義:

“一是到達目標即可;二是避免發生事故”。我們每天都在爬山。只要我們活著,我們就在爬山。我們每天都忙著賺錢,因為電力系統在工作,在積累財富。這個過程就是消耗自己的能量(健康)來換取財富的增長。

你有沒有想過,如果有一天電力系統有滑倒的危險,我們的制動系統在**?我們用什么樣的方法可以讓自己辛苦積累的財富不縮減,給自己喘息的機會,繼續前行?保險,真的,只有人壽保險能幫助我們。

事實上,保險是遺產分配最簡單的工具。有人說我可以聘請律師擬遺囑,也可以去公證處辦理財產公證,是的,沒錯,可是想過變更遺囑復雜的手續和流程嗎?您是否考慮過如何分配房地產等不可分割的遺產?

看看《法制現場》和《有請當時人》,因遺產分配不均導致親人之間對簿公堂的事情還真是不勝枚舉。而保險是遺產分配最容易實現的工具,只需指定受益人及受益順序和比例,簡單的打**簽個字,兩分鐘就可以解決將來遺產的分配問題。

其實保險是收入能力的變現。年收入50萬的人和年收入5萬的人,本質區別在**,同樣工作10年,前者能創造500萬的財富,后者只有50萬,同樣失去收入能力,前者會損失500萬,后者卻只損失50萬,我們失去收入能力將損失多少?如何能將我們的損失提前變現,唯有人壽保險可以做到。

其實保險是愛心的傳遞。今天,你翻開兒時的日記,會有何感想?當一份保單從出生就跟你一直到衰老過世時,你又作何感想?

每次看到它,我都能感受到父母甚至祖父母的祝福和愛。他們一直在觀察,不管我們現在怎么樣,這種愛比任何東西都更值得記住和擁有。

其實保險是責任心的忠實體現。我們為什么來到這個世界?我們來到這個世界做什么?

每個人都不是憑空出生的。我們生下來就有父母和祖父母。將來,我們終將有妻兒。我們是在父母最恩愛的時候孕育出來的――愛的結晶,因為這份與生俱來的愛,人類的責任就世代相傳與生命同在。我們在嬰兒時期身不由己地接受父母長輩對我們責任的同時,實際上也無可推脫地背上了對他們的責任。

這份責任與生俱來,死后還留存于世,逃不掉,甩不脫,世代相傳。在人類所有的責任中對自己的責任最重,老子道德經第十三章中寫道“貴以身為天下,若可以寄天下,愛以身為天下,若可以托天下”。意思是:

只有把天下看得比自身還輕的人,才可以擔當天下之任,只有愛自身勝過愛天下的人才可以把天下托付給他。這段話告誡我們要珍惜自己,愛護自己,這樣才可以為天下辦事,我們相信一個對自己都不負責任的人,是不會對其它人對天下負責任的。對自己負責就是要確保自己能夠應對生活中的各種危機和風險,無論何時何地,在何種情況下。

而保險就是在我們承擔各種責任的過程中保護我們。

其實保險是生命的延續。家庭支柱活著意味著什么?安全感,生活無憂,幸福感,家庭支柱不在了又如何?

誰會成為支柱?保險就是家庭經濟支柱的替身。雖然不能給家庭帶來幸福,但至少可以保證活著的人繼續生活。

我以前在同事的微博上看到過一個小新聞。有對小夫妻掉進河里,男方淹死了,懷孕6個月的女方活下來了,女方提出如果男方家庭出20萬撫養費就把小孩生下來,悲哀的是男方家沒有,孩子流掉了,如果男方有一份20萬的保險,問題就不存在了。保險確實是我們家庭支柱生活的延續。

其實保險是身份的象征。身家和身價不同,身家是實際擁有的財富總額;價值是指在交易或補償中獲得的財富總額。追求身家和追求身價是兩種不同的境界。

前者注重物質追求,后者注重精神追求和自我價值實現。兩者其實沒有必然的聯系。身家高,身價未必高,即有錢未必值錢。

如果沒有飛機失事的保險,這位億萬富翁的身價和同一架飛機上的普通白領一樣。身價高,會轉換成高身家,所謂值錢就能變現。在上面的例子中,如果一個普通白領有300萬份保險,他的家庭將得到300萬作為他的家庭補償。

身價可以規劃。身家高的人有資格獲得更高的身價。更高的身價就能變現更高的身家。

這樣的良性循環創造了無限的財富。既有身家又有身價的人才能算作有身份。身份是一種綜合財富,更強調精神。

高保險是身份的象征。

其實,保險是一種冷靜的人生態度。我們每個人,無論是普通人還是富人,都會經歷生、生、死、老四件大事。而生要有所準備,老要有所養,病要有所醫,死又有所留。

合理規劃,讓自己做到沒有后顧之憂,做好最壞打算向最好方向努力,對未來潛在的風險不逃避,做好正面積極應對,規劃好各種問題的處理方案。這是一種“從容若定,全盤掌控”的境界。

現在我們回到前面的問題,李嘉誠先生為什么要買人壽保險?因為他很愛他的家人,他希望在自己的家庭和事業之間建立一堵防火墻,不管李嘉誠先生在與不在,他的家人永遠是他最愛的人,都能一直過上很有品質的生活。為什么李嘉誠先生還會買那么多的人壽保險呢,因為他不但愛他的家人還愛他的員工,萬一哪天李嘉誠先生不在了,他希望通過人壽保險如同他的重生,讓他的企業不遭受變故,讓他的員工能夠一如既往的工作。

最后,我想和大家分享一個好人的故事,希望能對大家有所啟發。從前有一個好人,對家人和朋友都很好,他也做了很多善事,不幸的是因一場意外離開了人間,當他到天堂那里報到的時候,上帝對他說,你不能上天堂,你只能去地獄,那人非常不解,問上帝說我生前可是個好人啊,我做了那么多的善事為什么不能上天堂呢?上帝不說話,拿出一面鏡子讓他看還在人間家人的情況,他看到他年邁的母親正躺在病床上缺衣少藥,他的妻子正在給人當傭人洗衣服,他的孩子沒學上衣衫襤褸地在和一群流浪孩子瘋跑,好人大吃一驚,問怎么會是這樣,上帝說,你走之后,你的工廠就關門了,你生前的債主追上門來,他們才會淪落成這樣!

好人問上帝你怎么不幫我呀,上帝說:我已經幫過你了,在你生前我曾派過幾個天使去你那讓你買人壽保險,可是你都拒絕了!

一個真正意義上的好人是一個無論他在不在家都能讓家人感到安心的人。其實每個家庭都需要保險的,很多看似中產的家庭幸福和睦,可是隨便的一場意外和疾病就能把這樣的一個幸福之家拖入深淵,很多家庭不選擇只是沒有意識到,懷著一種不去想的僥幸而已。一個真正的有愛心與責任心的人,不僅僅只是活著的時候努力工作,保證能給家人帶來高品質的生活,保證孩子能受良好的教育,而應該是在與不在都能保證家人的生活,孩子的教育。

我是一名保險從業人員,我希望自己如丘吉爾所說“如果我能辦得到,我一定把保險這兩個字寫在家家戶戶的門上”

今天我的演講到此結束。謝謝您!

? 保險員演講稿 ?

20xx年是xxx壽險市場競爭更加激烈的一年,同時也是xxx個險發展重要的一年,xxx個險在中支公司總經理室的正確領導下,認真貫徹落實年初總經理室提出的各項要求,緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標,以業務發展作為全年的工作主題,明確經營思路,把握經營重點,積極有效地開展工作,取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒,現將xxx個險XX年的工作情況和XX年的工作計劃匯報如下:

截至內外勤的共同努力下,共實現新單保費收入xxxx萬元,其中期交保費xxx萬元,躉交保費xxxxx元,意外險保費xxxx萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人xxxx人,其中持證人數xxxx人,持證率xx%;各級主管xx人,其中部經理x人,主任x人。實現了業務規模和團隊人力的穩定。

回顧XX年走過的歷程,凝聚著xxx太保人頑強奮斗,執著拼搏的精神,圍繞不同階段的工作重點,針對各階段實際狀況,我們積極調整思路,跟上公司發展的節奏,主要采取了以下具體工作措施:

從思想上堅定信心,明確方向,充分認識市場形勢,抓住機遇,直面挑戰。今年xxx同業公司不斷從各個方面和我們展開較量,特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環境中,只有迎頭趕上,積極發展才是硬道理。xxx個險上下充分領會上級精神,認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉,而是應該積極地開拓市場,這是兩種不同的發展觀念,也將取得截然不同的發展結果。我們利用各種時機,轉變個險所有內外勤的觀念,變要我發展為我要發展。對于銷售一線的業務人員,我們反復強調,取得業績占領市場才是根本,要看到壽險市場取之不盡的資源,并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發展的新觀念,不斷占領市場份額,用服務和士氣與同業競爭,營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,統一了發展觀念,才為xxx個險從根本上增強了凝聚力,xxx個險呈現出積極主動,健康向上的精神面貌。

針對全年各階段經營重點,我部門積極配合中支公司各項安排,結我個險實際情況,適時推出競賽方案,有針對性地進行業績拉動。

特別是在今年拉標桿,布置天天拜訪,周周舉績,月月增員、百日達標的口號,在各個職場中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,通過全體內外勤百日的浴血奮戰,最終達成全省進度前十強的好成績,xxx個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。

針對個險組訓,明確職責定位,強化崗位意識和工作責任心,使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向,各司其職。

1、針對團隊主管強化目標意識,增強主管帶動意識。

2、針對精英高手強化榮譽感,加強訓練和培養。

3、針對個險內勤人員,調整部門架構,明確崗位職責,切實作好團隊的支持和服務工作。

一手抓基礎管理,提高團隊素質,維護團隊穩定;一手抓產品業務,提高規模保費,保證目標達成。

出勤管理、系統培訓、職場建設等多個方面,加強點滴培養,使各項工作有序開展,團隊形成了規律性的工作習慣,團隊素質不斷提升,隊伍穩定性不斷增強。

在早會經營方面,xxx個險高度重視,要求組訓下大力氣保證每次早會的效果,一年來經營成果顯著。為了做好出勤管理,濱個險年初修訂了考勤管理辦法,取消了兼職的說法,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,要在全轄樹立制度意識,明確要工號就要上班工作的`硬道理,引導團隊進一步端正風氣,養成良好工作作風。

2、抓基礎管理的同時,認真做好產品說明會的組織保障工作,開展形式多樣的客戶答謝活動,特別在今年七月以來,在各網點積極舉辦個人專場,取得了不錯的成績,也得到了外勤人員的贊同。

? 保險員演講稿 ?

各位領導、各位同事,大家好:

又一個難忘的時光落在我們身后,站在離別的線上,一年中你回味什么,我向往什么。作為銷售展業人員能夠代表大家在此發言我倍感榮幸。回顧***x感謝的話要說起來實在太多,最感謝的是你,我的工作。

xx年,我承保的業務主要是在***,總保費大概***萬元左右,車險大概占比10%-20%,其余是財產險和人身險業務。在承保過程中,個環節得到了分公司有關部門和領導同事的大力支持和幫助。這讓我明白,個人的成功離不開集體的合作,個人價值的實現總是建立在集體價值的實現之上。

在展業過程中,我在向客戶展現個人誠信服務品質的同時,也注重宣傳我公司的優勢和特長,令客戶認識大地,信賴大地,我努力做到三點:一是誠實謙虛,耐心細致地向客戶解釋保險條款,不僅介紹條款中的優惠部分,更特別注重免責條款的解釋說明,對客戶的具體要求認真研究,盡力給予滿足。二是換位思考,學習站在客戶的角度考慮問題,分析客戶的真實想法。

三是知己知彼,在面臨同行激烈競爭的情況下,努力了解對手情況,以己之長克他之短,有針對性地提出自己的承保方案,以真誠、智慧和服務贏得客戶。隨著保險市場競爭的日益激烈,計劃經濟下那些行之有效的業務發展方式早已不能適應市場的發展。新形勢要求我們采取競爭戰略和新手段開展保險會展工作。

保險業務保額較大,被保險財產分布地域較廣,保險條款涉及面寬,承保過程中,我對公司的承保政策,包括承保能力、合同分保、再保等相關政策進行詳細分析,為客戶提供了滿意的產品。同時,積極做好風險評估工作。事實證明,由于合理的風險評估,控制風險節點,后來在項目承保過程中就有選擇的進行承保,最終我公司承保國家電網業務既保障了客戶利益,又取得了非常好的經濟效益。

良好的售后服務是公司穩定發展的保證。之所以能順利承銷該業務,是公司積極合作、努力為客戶提供優質售后服務的結果。共同維護長久和諧的客戶關系。

以便爭取更多更優質的業務。

還想說謝謝。

感謝一路上個部門領導和同事的幫助和支持。正是因為你,我才有繼續前進的動力和信念。徐乙華在上海出差,通宵加班,給我一份財產保險。

不管我有多忙,每當我向葉鳴張開嘴時,這位顧客都必須去現場看看...不管是周末還是節假日,只要有大量的保險單,耿總都會妥善安排。系統更改我們部門出不了單子。

魏莉把所有的東西都放在手里,和總公司協調。直到問題解決。經紀公司傭金往往要的很急。

哪怕再困難,謝總都是竭盡所能的。。讓我感動。即使有過爭吵、不滿和抱怨,我想我們都想變得更好。

謝謝遲總苦口婆心的教導。這所有所有的點點滴滴我都記在心里,它不會隨著時間的流逝而淡忘。這是一種感情。我會好好保管的。

謝謝一路走來我們營業部的所有同伴們,對你們,我有太多的想說,又怎能一個謝謝所能表達?

雖然父母在我做大項目過程中給了我莫大人脈的支持?,F在回想起來,我是成功的,這并不意味著我經歷的過程不痛苦。成功和成功根本不一樣??倳羞@樣的困難和意外。

當然,最感激的是廖先生,他總是透徹地了解和分析每一項業務。給我指明方向。讓我少走了好多彎路。

所有大項目單位的廖總都去拜訪。我得經歷一輪又一輪的談判和溝通。連客戶都和我開玩笑說,黃波呀,就算是把你換掉都不能沒有廖總。

能夠讓從來不和新公司合作的大企業和我們一單單的做業務,還能熱淚盈眶的說出感人肺腑的話。就算多苦多難,都足夠了。 *

? 保險員演講稿 ?

各位領導、同志們:

大家好!

今天我懷著激動的心情,參加市分公司領導班子職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分表明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心,這種機會對我來說是第一次也是最后一次,我想努力吧!

一、我的基本情況

本人叫xxx,xxxx年xx月出生在一個貧苦的農民家庭,大學本科文化程度,中共黨員,xxxx年xx月在地方組織推薦下到部隊服兵役,在部隊期間由于個人努力、組織關心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,xxxx年轉業分配到中國人民保險公司xx縣支公司,在組織的信任和同志們的關心支持下,先后擔任股長、經理助理、副經理,xxxx年x月任xx支公司經理、黨組書記,xx年選任xx縣政協。

二、我的競聘優勢

堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,在部隊先后榮立個人三等功先進個人,先進基層黨組織,連續數年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎,行風建設“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業務發展,年年都有提高,險種結構調整非常合理,幾年來帶領xx公司上繳利潤近xxxxx萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。

培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予一定的自學獎勵資金?,F在,xx公司xx名正式員工,本科學歷已達大專x人、初中x人。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線,對基層工作有較深的了解和管理經驗,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想激勵人”的宗旨,公司制定了一系列規章制度。任職幾年來,未發生任何違規和責任事故。

各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來,xx支公司業務年年有增長,市場份額穩居在90%以上,險種結構調整最合理化,車險業務占業務總量52%,非車險48%,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,但我將繼續為人保發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我提高的體現也使我有機會進一步奉獻人保事業,服務他人。

我的具體工作設想是:

結合xx業務發展實際,迅速開展工作,要想當好一位領導,首先是要學會先做人后做事,虛心向老領導、有工作經驗的同志學習,打開工作局面,提高工作的準確性,減少盲目性。

談心,促進他們振奮精神,投入工作。

作為副總經理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關系,既要尊重領導,顧全大局,又不能事事依賴、膽怯盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持集體領導下的分工負責,創造性的開展工作。

高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制,提高公司運行效率,降低公司運營成本。

xx地區,乃至xx的現狀,找差距,找問題,就分管的工作制定出詳細的計劃,明確目標。在業務發展上,要抓住非車險業務發展,積極實施差異化的經營策略,大力發展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務,重點抓好個體私營經濟保險服務和“第三領域”保險業務,為業務發展培育新的增長點。在營銷管理上,要強化營銷觀念,制定市場營銷的長遠規劃,加強營銷隊伍建設,加快營銷方式創新,以適應保險發展的新形勢。在“三個中心”建設上,要在現有組織架構的基礎上,進一步發揮信息技術的支撐作用,簡化內部流轉程序,提高內部流轉的自動化,提高工作效率,降低經營成本,以適應保險經營的“微利”時代。

配合和幫助基層公司制定業務計劃,確定展業重點,鎖定展業目標,并要身體力行,協調、疏通有關工作環節,解決有關具體問題,營造良好的展業環境。三是建議設立“創新獎”,對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的干部員工,給予一定的精神和物質獎勵。

價值觀和權利觀,依靠集體,盡職盡力,視權利為責任,視職位為服務,堅持廉潔奉公,奉獻人保,銳意進取,開拓創新,做好總經理的參謀助手,將xx公司的各項工作不斷推向前進。

? 保險員演講稿 ?

尊敬的各位領導,各位評委,我親愛的伙伴們:

大家上午好?。Z速,重音)

很高興和大家相聚在這里。首先讓我們感謝公司給予我們這個展示自己的機會,讓我們把最熱烈的掌聲送給xxx?。ㄕ坡暎┪沂且G飛,來自區拓藍海部,作為一名太保人我感到無比的驕傲和自豪?。ㄊ謩?、重音)

風風雨雨二十年,xxx從一個潔如嬰兒的新生者成長為今天整個中國保險行業的三大巨頭之一!走過了無數個輝煌的歷程,我們的xxx之所以有如此大的變化,就是因為有無數前輩們前赴后繼把自己辛勤的汗水都奉獻給了xxx!他們心中有一個共同的信念:xxx的輝煌——我的責任?。ㄊ謩荨⒅匾簦?/p>

我很榮幸能選擇這個行業,選擇走進xxx,但是惋惜的是這個選擇遲到了七年,因為在我剛剛畢業走出校門的時候xxx就是我的選擇,但是因為家人和朋友的反對,我與xxx擦肩而過了,站在這里也有很多感慨,我們很多人總是常常被別人的意見所影響,親人的意見,朋友的意見,甚至是陌生人的意見問題是,你究竟是要過誰的一生?人的一生不是父母一生的續集,也不是兒女一生的前傳,更不是朋友一生的外,(快語速、重音)。只有我們自己才能對自己的一生負責,別人無法也負不起這個責任。所以我一直有個夢想,我想穿越回到20xx年,但是現在人類的四維空間理論還沒有成熟,這個夢想暫還實現不了。

走進xxx之后,通過對保險及xxx更深一步的了解,讓我深深的體會到,xxx就是值得我用一生為之奮斗的地方,為了自己價值的實現,為了區拓的騰飛,為了xxx的再次輝煌,我會無怨無悔地付出我的所有。

聚沙成塔,匯集我們每個人的成功,就會帶來xxx又一次輝煌。

正所謂今日之責任不在于他人而全在于我,全在于我們每一位太保精英?。ㄊ謩?、重音、)

讓我們給自己一個掌聲,因為我們都將是擎起xxx無限輝煌基石。(手勢、重音、掌聲)

而今,區拓做為保險行業一個高速發展的契機,我們能否抓住機會,為xxx的下一個輝煌,奉獻出我們自己的力量呢?我想大家都會有這樣的認同感和責任感,那么我們就需要樹立一個堅定的信念:那就是區拓的騰飛、xxx的輝煌——我的責任。(重音,手勢)

我們會為了這個信念不斷前進,克服種種險阻,最后在xxx的豐碑上刻下我們的名字。

但是這個過程會是艱難的,因為我們會遇到一生中最大的敵人,那就是我們自己,是我們自己的一種惰性的習慣,而我們是可以選擇克服這種習慣的,舉個例子:

我們每天的早會上,都會有很多精彩的內容,肯定會有某一句話,某一種感情,某一個片段會讓你的心靈有所觸動,讓你小小地感動了一下,可是我們大多數人可能很快就會忘記了這種感覺,其實我們還可以選擇把這種觸動,這種感動,變成一種蝴蝶效應,無限的放大,讓它成為一種充足的,持續的,用來支撐你工作、生活的動力源,這樣來克服你的惰性。讓勤奮代替惰性變成一種習慣。

我們每個人都有一個屬于自己的生命曲線,這個曲線我認為應該像績優股的k線一樣,應該是曲折向上的,雖然有波折,偶爾會遇到低谷,但大的趨勢總歸是曲折向上的,而不是象脈沖波一樣,給自己規定了上限和下限,你只是在保險銷售這個區間里循環往復,每每的回到起點,同樣的,每一條河流也都有自己不同的生命曲線,但是呢每一條河流都有著自己的夢想,那就是奔向大海,我們的生活有的時候會像泥沙,你可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去了,一旦你沉淀下去了也許你不用再為了前進而努力了,但是呢你卻永遠見不到陽光了,所以我想我們都應該,有水的精神,像水一樣不斷的積累自己的力量,不斷的沖破障礙,當你發現時機不到的時候,你可以把自己的厚度積累起來,當有一天時機來的時候你就能夠打破層層辟壘,奔騰入海成就自己的生命。(手勢)

而現在我們的機會來了!區拓好比一只航行在xxx大海上的海船,而我們就是組成這艘船體的一個螺絲,一塊木板,一艘船在要踏浪于海上,必須有一個耐的住風浪的船體,這就是需要我們每個區拓人手拉手緊緊的團聚在一起,讓區拓這艘大船更堅固,無論多大的風浪,它始終都會乘風破浪,揚帆遠航。

? 保險員演講稿 ?

尊敬的各位領導、同志們:上午好:

我叫,現在市中心業務一處工作,競聘的職位是副處級,社會保險副處競聘上崗演講稿。近日來,自己思緒有加,即感謝中心領導班子銳意改革,給我們構架了一個機制,提供了一個機會。又感覺自己雖生正逢時,但任重道遠,雖小有成績,但尚需加緊歷煉。今借此機會,希望各位能更多地了解我,客觀地評價我。

一、基本情況

我業務一處工作,從事城鎮企業養老保險征繳支付的管理及統計工作,現主要從事養老保險待遇支付管理工作及養老金社發的集中管理工作。此外,自己還擔任機關工會文體委員,機關團支部書記工作?;仡櫼酝?,正是在中心和處室領導的培養下,在老同志的呵護下,在基層同志的幫助下,才能使自己從一個剛出校門的學生,成長為決心獻身社保這一偉大事業的工作者。

二、有利條件

與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則,做事做人的修養日漸加深。

區、局范圍的各類養老保險的重點、難點工作,競聘上崗演講稿《社會保險副處競聘上崗演講稿》。參與或組織全市調整養老待遇==次。在工作中積累了一定的經驗。同時,能熟練掌握信息系統的應用。具備一定的政策水平和利用現代化辦公手段完成業務工作的能力。

工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中,得到鍛煉。特別是近年來,在政策答復、調整待遇、社發集中管理等工作的實施過程中,在處長的領導下,進行了大量的組織協調工作,發揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼,增加了信任。進而又可以促進工作,更好地發揮自己的組織和協調能力。

三、今后設想

做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標,在處長的領導下,用心做事,誠實做人,嚴于律己。做到盡職不越權,為公不謀私,補臺不拆臺。

新變化。

不托拉,求真務實,誠實可靠。樹立良好形象,增強人格魅力。

4.規范管理,提高效率。狠抓科學規范管理,特別是業務風險點的治理和監督。充分發揮信息系統的作用,深入基層,調查研究,掌握

第一手資料,細化管理程序,提高工作效率,確保工作質量。

最后我要說的是,無論競聘結果如何,我都將正確對待,在今后的工作中一如既往盡心、盡全力、盡職、盡責。歡迎來到演講稿 范文網。

? 保險員演講稿 ?

尊敬的各位、各位同仁:

你們好!

我叫xx,現年xx歲,很榮幸公司能夠給予我這次難得的機會來向大家展示我自己。本人于xxxx年參加工作,xxxx年x月,有幸加盟人壽,歷任人壽xx支公司業務員、兼職組訓、組訓、個險一科科長。

回首在人壽的這4年工作、生活,我只有一個詞:感恩!一是感恩公司給了我學習成長的機會,xxxx年x月,參加了省公司舉辦的“兼職組訓培訓班”,20xx年5月又有幸被公司選送到省公司參加“第五期組訓培訓班”,成為了公司的一名專職組訓。今年4月份參加了省公司的第四期力訓練營培訓,使自己的管理能力和綜合素質得到了進一步的提升;二是感恩公司給了我發展的平臺,我個性外向、好動好思考、永不服輸。在入司不到9個月的時間里,個人業績獲得當年公司點年度銷售第一、榮獲“市公司優秀展業精英”榮譽稱號。后來成為公司的兼職組訓、專職組訓、個險一科科長。三是感恩公司、同事、主管和伙伴們對我的理解、支持和幫助。20xx年公司安排我督導橋江服務部,通過與服務部經理楊健和伙伴們的共同努力,團隊從原來的有效人力7人、新單十年期交20萬元,發展到有效人力過40人,業績過百萬,服務部也成功創建成為“省標準化農村服務部”。20xx年底原個險一科科長離司,通過民主選舉,我被公司聘為個險一科科長。在個險一科摸爬滾打的這一年里我得到更一步的鍛練,對壽險營銷管理也摸索出了一套經驗。在今年一季度“開門紅”工作中,在公司經理室的正確下,在分管經理張峰燁的具體指導下,我帶領個險一科所有管理人員和主管伙伴們團結一致、日夜奮戰,以新單期交保費280萬的業績超額完成了公司下達的任務,同時獲得市公司一季度“城區聯賽”的冠軍。

就只因為對壽險事業的高度認同、就只因為對壽險工作的無限熱愛、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心、就只因為心里始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心、就只因為踏實的做、成倍的付出、就只因為始終堅信付出終有回報,所有今天我有信心也有能力參加支公司個險部經理的競聘。

我競聘xx支公司個險部經理這個崗位有以下幾方面的優勢:

一是本人做過業務,帶過團隊,從事過組訓、講師工作,擔任過支公司的管理工作,對個險工作既有實踐也有理論的經驗。二是自20xx年進入公司以來,參加了“兼職組訓”“組訓”“力訓練營”等大量的培訓、學習,不斷的提升自我。三是本人自入司以來,一直在個險渠道工作,長期的工作經歷使我的團隊經營、職場管理、組訓、培訓等方面摸索了一定的規律,了一定的經驗。四是本人熱愛壽險事業,忠誠公司,工作中勤勤懇懇、踏踏實實,立志于為溆浦壽險事業的發展貢獻自己的綿薄之力。綜上所述,所以本人決定,競聘公司個險部經理的崗位,用自己全身心的投入、辛勤的工作,以更優異的業績回報公司多年的培養和幫助,同時,也是為自己的壽險事業尋找一個更高的平臺,從而激勵自我,挑戰自我,超越自我。

如果這次我能成功競聘,我將從以下幾個方面做好本職工作:

1、敬業愛司,嚴格要求自己,勤勤懇懇做事,實實在在做人;履行崗位職責,作好本職工作,當好分管經理助手。

2、工作中以隊伍建設為核心,以日常基礎管理為重點,以活動量的追蹤、落實為工作的落腳點。圍繞《基本法》做好文章,以《基本法》職責考核,將出勤管理抓落實;以《基本法》的職級考核,將活動管理追蹤到位;以《基本法》中的標準團隊創建為經營中心,培養出一批標準團隊主管,幫助他們成長為個險新生的骨干力量。農服部在做好以上工作的基礎上以職場經理考核為核心,同時加大對主管的管理能力訓練和專業知識的培訓。

3、嚴格按省公司流程做好新人從甄選到銜接教育到育成的增員工作。

5、加強團隊文化建設,打造一支懂感恩、知榮辱、肯學習、能奮戰的高效團隊。

6、做好人才培養,充分發揮組訓的專業優勢,將組訓與團隊相掛鉤考核,做到培養人才、成就團隊。

7、做好各部門的協調配合工作,借助銀郵客戶,開發新的客戶市場。

如果這次競聘我未能成功,我仍然會一如既往的做好本職工作,在今后的工作中,更加積極主動,要求上進。因為我熱愛這份事業,因為熱愛人壽,我堅信“世間自有公道,付出終有回報”。

我的演講完畢,謝謝大家!

? 保險員演講稿 ?

尊敬的各位領導,各位評委,我親愛的伙伴們:

大家上午好!

很高興和大家相聚在這里。首先讓我們感謝公司給予我們這個展示自我的機會,讓我們把最熱烈的掌聲送給太平洋!我是尹艷飛,來自區拓藍海部,作為一名太保人我感到無比的驕傲和自豪!

風風雨雨二十年,太平洋從一個潔如嬰兒的新生者成長為今天整個中國保險行業的三大巨頭之一!走過了無數個輝煌的歷程,我們的太平洋之所以有如此大的變化,就是因為有無數前輩們前赴后繼把自己辛勤的汗水都奉獻給了太平洋!他們心中有一個共同的信念:太平洋的輝煌——我的責任!

我很榮幸能選擇這個行業,選擇走進太平洋,但是惋惜的是這個選擇遲到了七年,因為在我剛剛畢業走出校門的時候太平洋就是我的選擇,但是因為家人和朋友的反對,我與太平洋擦肩而過了,站在這里也有很多感慨,我們很多人總是常常被別人的意見所影響,親人的意見,朋友的意見,甚至是陌生人的意見問題是,你究竟是要過誰的一生?人的一生不是父母一生的續集,也不是兒女一生的前傳,更不是朋友一生的外篇。只有我們自己才能對自己的一生負責,別人無法也負不起這個責任。所以我一直有個夢想,我想穿越回到20xx年,但是現在人類的四維空間理論還沒有成熟,這個夢想暫還實現不了。

走進太平洋之后,通過對保險及太平洋更深一步的了解,讓我深深的體會到,太平洋就是值得我用一生為之奮斗的地方,為了自我價值的實現,為了區拓的騰飛,為了太平洋的再次輝煌,我會無怨無悔地付出我的所有。

聚沙成塔,匯集我們每個人的成功,就會帶來太平洋又一次輝煌。

正所謂今日之責任不在于他人而全在于我,全在于我們每一位太保精英!

讓我們給自己一個掌聲,因為我們都將是擎起太平洋無限輝煌基石。

而今,區拓做為保險行業一個高速發展的契機,我們能否抓住機會,為太平洋的下一個輝煌,奉獻出我們自己的力量呢?我想大家都會有這樣的認同感和責任感,那么我們就需要樹立一個堅定的信念:那就是區拓的騰飛、太平洋的輝煌——我的責任。

我們會為了這個信念不斷前進,克服種種險阻,最后在太平洋的豐碑上刻下我們的名字。

但是這個過程會是艱難的,因為我們會遇到一生中最大的敵人,那就是我們自己,是我們自己的一種惰性的習慣,而我們是可以選擇克服這種習慣的,舉個例子:

我們每天的早會上,都會有很多精彩的內容,肯定會有某一句話,某一種感情,某一個片段會讓你的心靈有所觸動,讓你小小地感動了一下,可是我們大多數人可能很快就會忘記了這種感覺,其實我們還可以選擇把這種觸動,這種感動,變成一種蝴蝶效應,無限的放大,讓它成為一種充足的,持續的,用來支撐你工作、生活的動力源,這樣來克服你的惰性。讓勤奮代替惰性變成一種習慣。

我們每個人都有一個屬于自己的生命曲線,這個曲線我認為應該像績優股的K線一樣,應該是曲折向上的,雖然有波折,偶爾會遇到低谷,但大的趨勢總歸是曲折向上的,而不是象脈沖波一樣,給自己規定了上限和下限,你只是在保險銷售這個區間里循環往復,每每的回到起點,同樣的,每一條河流也都有自己不同的生命曲線,但是呢每一條河流都有著自己的夢想,那就是奔向大海,我們的生活有的時候會像泥沙,你可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去了,一旦你沉淀下去了也許你不用再為了前進而努力了,但是呢你卻永遠見不到陽光了,所以我想我們都應該,有水的精神,像水一樣不斷的積累自己的力量,不斷的沖破障礙,當你發現時機不到的時候,你可以把自己的厚度積累起來,當有一天時機來的時候你就能夠打破層層辟壘,奔騰入海成就自己的生命。

而現在我們的機會來了!區拓好比一只航行在太平洋大海上的海船,而我們就是組成這艘船體的一個螺絲,一塊木板,,一艘船在要踏浪于海上,必須有一個耐的住風浪的船體,這就是需要我們每個區拓人手拉手緊緊的團聚在一起,讓區拓這艘大船更堅固,無論多大的風浪,它始終都會乘風破浪,揚帆遠航。

? 保險員演講稿 ?

各位同仁:

大家好!我是周丹球。

24歲那年,我由一個內向靦腆模具工程師,改行到了保險業。那個時候的我,對保險懵懵懂懂,入職培訓后,了解到:哦!保險? ,就是保意外啊 保疾病啊。最初入保險行業的你們,又是如何理解保險的?是自由的工作時間?還是高額的傭金回報?還是一份多勞多得的工作?最初的我們,可能僅僅認為,保險是客戶發生風險,便會收到理賠款,從而轉移它的風險,對吧?

于是,我們不斷尋找身邊的朋友,不斷的告訴他們,一定要購買保險,月有陰晴圓缺,人也有旦夕禍福,你是家里的頂梁柱,家里的印鈔機,一個人再怎么有能力 疾病和意外永遠不知哪個會來,我們絕對不想給老人、或者妻子、孩子留下一生的遺憾吧?俗話說:留愛不留債。

入行的初期大多數人和我的情形一樣吧 。最開始的我們從緣故市場而做起,以產品銷售為導向!

趙總是是我前一家公司的老板,更是我生命中的第一個貴人。我剛進平安的第一年,他為了表示對我工作的支持,在我這里購買了最基礎的保險。到我入司第四年,他生意越做越大,公司年產值年年翻番。我也學習了以客戶生命價值法為導向,以客戶保障需求為出發點的保額銷售。通過我的專業介紹, 趙總有意識的增加了他的保額。此后的幾年中每次拜訪趙總,我仿佛陷入了職業瓶頸,不知如何去開啟有關保險的話題。每次提到加保,趙總都以他已經購買了很多保險而拒絕我,因為從保額的角度來看也確實無需再配置保單!這個時候絕大多數的我們所聚焦的是保而不是險,力求以產品突出收益,用演練劇本在銷售,但產品營銷往往是容易被客戶拒絕的!

一次偶然的法律公開課,一個全新的視野格局瞬間被點亮!我發現法律與保險相伴相生,缺一不可。法律保障了保險的安全,保險賦予了法律一絲人情味,保險彌補了法律上的刻板與嚴謹,對高凈值的企業家們,有莫大的幫助。與法律一起的保險,才能像寶劍一樣,發揮最大效用。

當我再見到趙總,聊的最多的不再是保單,而是他的企業的現狀。聊當下的經濟形勢 聊他對未來的規劃!經過深入溝通,發現他的企業與家庭資產混同,企業經營也存在債務風險。并且他的年齡在50出頭,未來第二代接班人遴選存在傳承的擔憂。這個階段是我們保險的新征程,我發現只有轉換新的思維,以險出發、以保落地,幫助客戶識別風險,進而提供解決方案,最后配置工具,這些才是客戶所需要的!最終趙總在我的建議下重新對家庭資產進行梳理,運用法商的思維和稅務籌劃的角度為趙總做了全面的家庭財務規劃。在一系列科學工具面前,趙總再次主動加保!法律工具是事后的冰冷,金融工具才是事前的溫存,我們只有通過金融工具與法律工具的完美結合,才能真正為客戶排憂解難!

20xx年來到平安這個大家庭,見證它一步步拿下壽險、產險、大健康、銀行、證券、基金、信托等金融全牌照,見證它一步步成為全球領先企業500強,變的家喻戶曉。而銀保監的合并也預示著保險行業越來越規范,也預示著競爭越來越激烈。能夠銷售保險產品不再是單一的壽險公司,有律師界成立的家族辦公室,銀行渠道,第三方理財機構,保險中介結構,保險經紀人,境外保單,互聯官網保險,雨后春筍般逐漸介入!

這是一個最壞的時代,這也是一個最好的時代。而偉大的平安在硬件方面給予了我們強大的后援支持,有遠程線上培訓系統、借助互聯網科技打造直播平臺,讓我們隨時隨地學習專業技能。同時致力于成為國際領先的科技型個人金融服務集團,堅持科技引領金融,金融服務生活的理念,聚焦大金融資產和大醫療健康兩大產業。同時新一代的平安代理人隊伍中不乏眾多的精英人才、海歸、原企業高管、律師、財務總監,這些人為30歲的平安注入新鮮的血液!為客戶創造專業讓生活更簡單的品牌體驗!

30年崢嶸歲月,作為平安這艘巨輪航母中的一員,面對激烈的競爭環境,我們只能百舸爭流,逆流而上!

不忘初心,充實積累,成為一名保險專家,為客戶提供最專業、最全面的保障;肩負責任,自我賦能,成為一名理財顧問,除了送保障,還要為千家萬戶送去財富與幸福;傳遞使命,打破界限,成為一名生活助手,用線上+線下360度的服務,為客戶提供滿分的愛。

今年是我加入平安的第十個年頭。憶自己十年磨一劍的青春,憶自己逐漸豐厚的專業本領,憶與自己一同成長、不斷前進的客戶!為了不負韶華,我們要站在另一起點,帶領我們的優才精英團隊,再起航,創輝煌!

? 保險員演講稿 ?

各位領導,各位嘉賓,大家好!我是***,來自海滄支公司,很高興今天能站在這里與諸位分享我的人壽保險觀,我今天演講的題目是保險,讓生活更美好!

比爾蓋茨說“到目前為止,我沒有發現有哪一種方法比購買人壽保險更能有效地解決企業的醫療財務問題”。李嘉誠 也說“別人都說我很富有,擁有很多財富,其實我真正擁有的財富就是給自己和家人買了足夠的人壽保險”。為什么兩位世界級的人物都會如此認同人壽保險呢?通過不斷的與保險親密接觸,我發現越了解人壽保險,就越了解風險,也會越認同人壽保險。

首先,保險為我們的生活提供了剎車系統。當一輛車在爬坡,您覺得最重要的是什么系統?如果您回答動力系統,我會恭喜您答對了一半。因為比動力系統更為重要的就是剎車系統。剎車系統的功能是“使其停止”。有兩層含義:“一是到達目標即可;二是避免發生事故”。我們一生中每天都在爬坡,只要活著就在爬,我們每天忙忙碌碌賺錢就是動力系統在起作用,不斷積累財富。這個過程是在消耗自己的能量(健康)換來財富的增長。有沒有想過,如果有一天動力系統失靈面臨下滑的危險,我們的剎車系統何在?我們用什么樣的方法可以讓自己辛苦積累的財富不縮減,給自己喘息的機會,繼續前行?保險,真的,唯有人壽保險能幫助我們。

保險為生活傳遞了愛心和責任。我們為什么來到這個世界?我們來到這個世界做什么?每個人都不是憑空而來的,我們生來就有父母,祖父母,將來我們也終究會有妻子兒孫。我們是在父母最恩愛的時候孕育出來的――愛的結晶,因為這份與生俱來的愛,人類的責任就世代相傳與生命 同在。我們在嬰兒時期身不由己地接受父母長輩對我們責任的同時,實際上也無可推脫地背上了對他們的責任。這份責任與生俱來,死后還留存于世,逃不掉,甩不脫,世代相傳。在人類所有的責任中對自己的責任最重,老子道德經第十三章中寫道“貴以身為天下,若可以寄天下,愛以身為天下,若可以托天下”。意思是:只有把天下看得比自身還輕的人,才可以擔當天下之任,只有愛自身勝過愛天下的人才可以把天下托付給他。這段話告誡我們要珍惜自己,愛護自己,這樣才可以為天下辦事,我們相信一個對自己都不負責任的人,是不會對其它人對天下負責任的。而對自己盡責就是要保證自己一生無論何時何地何種情況下都能應對人生出現的各種危機和風險。而保險就是為我們在承擔各種責任的過程中保駕護航。

保險是延續了生命,保障了生活。家庭支柱活著意味著什么?安全感,生活無憂,幸福感,家庭支柱不在了又如何?誰會成為支柱?保險就是家庭經濟支柱的替身。雖不能給家人幸福感,但最起碼可以保障活著的人繼續生活。之前從同事的微博上看到過一則小新聞。有對小夫妻掉進河里,男方淹死了,懷孕6個月的女方活下來了,女方提出如果男方家庭出20萬撫養費就把小孩生下來,悲哀的是男方家沒有,孩子流掉了,如果男方有一份20萬的保險,問題就不存在了。保險真的是我們家庭支柱生命的延續。

保險讓我們生活的更有尊嚴。身家和身價不同,身家是實際擁有的財富總額;身價是在交易或者賠償時獲得的財富總額。追求身家和追求身價是兩種不同的境界。前者注重物質追求,后者注重精神追求和自我價值實現。兩者其實沒有必然的聯系。身家高,身價未必高,即有錢未必值錢。飛機失事,如果都沒有保險,億萬富翁和同機的普通白領身價一樣。身價高,會轉換成高身家,所謂值錢就能變現。還是上面的例子,如果普通白領擁有300萬的保險,他的家人就有獲得300萬的補償作為身家。身價可以規劃。身家高的人有資格獲得更高的身價。更高的身價就能變現更高的身家。如此這般良性循環,創造財富不可限量。既有身家又有身價的人才能算作有身份。身份是一種綜合財富,更偏重于精神。擁有高額的保險,就是身份的.象征。

保險讓我們活的更從容。作為我們每一個人普通人也好,有錢人也好,都會經歷人生的四件大事,生老病死。而生要有所準備,老要有所養,病要有所醫,死又有所留。合理規劃,讓自己做到沒有后顧之憂,做好最壞打算向最好方向努力,對未來潛在的風險不逃避,做好正面積極應對,規劃好各種問題的處理方案。這是一種“從容若定,全盤掌控”的境界。

現在我們再回到前面的問題,為什么李嘉誠先生會買人壽保險呢?因為他很愛他的家人,他希望在自己的家庭和事業之間建立一堵防火墻,不管李嘉誠先生在與不在,他的家人永遠是他最愛的人,都能一直過上很有品質的生活。為什么李嘉誠先生還會買那么多的人壽保險呢,因為他不但愛他的家人還愛他的員工,萬一哪天李嘉誠先生不在了,他希望通過人壽保險如同他的重生,讓他的企業不遭受變故,讓他的員工能夠一如既往的工作。

最后和大家分享一個好人的故事,希望能對我們所有人都有所啟示。從前有一個好人,對家人和朋友都很好,他也做了很多善事,不幸的是因一場意外離開了人間,當他到天堂那里報到的時候,上帝對他說,你不能上天堂,你只能去地獄,那人非常不解,問上帝說我生前可是個好人啊,我做了那么多的善事為什么不能上天堂呢?上帝不說話,拿出一面鏡子讓他看還在人間家人的情況,他看到他年邁的母親正躺在病床上缺衣少藥,他的妻子正在給人當傭人洗衣服,他的孩子沒學上衣衫襤褸地在和一群流浪孩子瘋跑,好人大吃一驚,問怎么會是這樣,上帝說,你走之后,你的工廠就關門了,你生前的債主追上門來,他們才會淪落成這樣!好人問上帝你怎么不幫我呀,上帝說:我已經幫過你了,在你生前我曾派過幾個天使去你那讓你買人壽保險,可是你都拒絕了!

一個真正意義上的好人是不論在與不在都能讓自己的家人安心生活的人。其實每個家庭都需要保險的,很多看似中產的家庭幸福和睦,可是隨便的一場意外和疾病就能把這樣的一個幸福之家拖入深淵,很多家庭不選擇只是沒有意識到,懷著一種不去想的僥幸而已。一個真正的有愛心與責任心的人,不僅僅只是活著的時候努力工作,保證能給家人帶來高品質的生活,保證孩子能受良好的教育,而應該是在與不在都能保證家人的生活,孩子的教育。

我是一名保險從業人員,我希望自己如丘吉爾所說“如果我能辦得到,我一定把保險這兩個字寫在家家戶戶的門上”我也堅信,保險,會讓生活更加美好!

我今天的演講到此結束,謝謝大家!

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