優秀作文|辦公室先鋒示范崗事跡材料(分享十篇)_辦公室先鋒示范崗事跡材料

辦公室先鋒示范崗事跡材料(分享十篇)。

▲ 辦公室先鋒示范崗事跡材料 ▼

鑄造車間技術組青安崗工作總結

2013年，對于銅陵公司鑄造車間來說是很艱難的一年。車間乃至公司均面對“降本增效、減虧控虧”工作，后期又面對嚴峻的市場形式，鑄造車間技術組青年團員在車間領導和公司團委的正確領導下，緊密圍繞“降本增效、減虧控虧”開展工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，充分發揮團員青年在安全生產中的示范和監督作用，堅決杜絕團員青年安全事故。無安全事故就是為企業降本增效。2013年鑄造車間技術組青安崗主要工作如下： 一、在青年監督示范方面主要做了以下工作：

1、堅持早會制度，上班前做到衣冠整潔，下現場勞保防護穿戴標準，在員工當中起到示范帶頭作用；

2、帶領外來人員進入作業現場時，提前準備勞保防護用品，并帶領外來人員在安全區域內參觀或檢查，并做好其他防護工作； 3、各分片工藝人員堅持“管技術也要管安全”的原則，在現場看到穿戴不規范、違反安全作業原則的行為及時提醒或制止，起到監督作用；

4、對現場易燃、易爆生產物料做到日常巡查，監督現場危險物料配送及流轉情況；

5、及時制止員工在嚴禁煙火區域內吸煙。 二、在青年安全宣傳方面主要做了以下工作：

1、組織技術組青年團員學習《中國南車安全事故典型案例》，并通過播放視頻、查看網絡上安全事故圖片的方式鞏固青年團員的安全意識；

2、開展消防器材演練活動。對干粉滅火器、防毒面具等消防器材進行了實際操作演練學習。

3、分片工藝員參與班組班前喊話，提醒部分安全隱患較多的崗位員工所在工位應該注意的安全隱患； 4、邀請車間安全員對青年員工講解安全工作的基本知識；

三、在現場安全隱患整改和工藝優化方面主要做了如下工作：

1、優化電弧爐水冷塊掛渣釘的分布及形狀，減少因水冷塊壁的燒損而產生的漏水的安全隱患；

2、提出電爐鋼包車氬氣管路的改善方式，保證了氬氣管路的正常使用，消除了安全隱患；

3、優化了側架整體芯吊具，避免了因吊具長久使用吊鉤拉直導致砂芯滑落砸傷人的事故發生；

4、積極參與了車間精益生產改善活動，查找現場安全隱患，并在合箱線滾道線和智能倉庫輥道粘貼安全警示標語；

5、建議在大件2#表干窯出口設置急停開關，防止表干窯故障時，砂芯沖出傷及設備或工作人員，并得到整改； 6、改變探傷班作業時間和習慣，采取與焊修工作時間交錯開來，避免了焊修電弧刺傷眼睛和碳弧氣刨的飛濺熔渣燙傷探傷人員。

7、積極參加公司安全工位試點建設工作。

隨著社會大環境、企業形勢的不斷變化，青安崗工作需要在保持優良傳統的基礎上，不斷發展創新，加強與車間安全員甚至是安全管理處的信息交流，及時了解團員青年工作環境、安全生產現狀和開展安全生產困難，以適應新形勢下企業安全生產需要。

技術組青安崗創建小組

2013年11月15日

鑄造車間清理天車班青安崗工作總結

今年以來，在公司團委和車間安全員的關心幫助和正確指導下，清理天車班以創建青年安全示范崗為契機，在創建小組成員的共同努力下，全班員工精心操作，安全運行，以優質的的服務快速有效的完成了各項吊運任務，并積極抓好天車設備的日常維護維修，保證車鉤制芯造型到調質發貨各工序生產的順利完成。

現將清理天車班一年來的工作情況做簡要總結： a) 天車操作是個技術活，天車工的思想穩定、精神集中是天車日常安全操作的基本前提，目前，面對車鉤產能的不斷提升，清理天車班人員配置略顯緊張，再加上青年員工較多可能存在上網、情緒不佳等因素，可能會對生產造成安全隱患。對于此類問題，我們清理天車班會在班前會每天進行安全宣講，強調安全操作的重要性，時刻緊繃安全這根弦；通過班前會可以留意每位員工的精神狀態，杜絕疲勞上班，帶病上班等危險因素，其次利用班前會提醒操作中可能遇到的不正常行車狀態，通過以上措施進一步提高了員工的安全意識和自我防護能力。 b)

加強天車的自主保全及安全管理，在日常工作中嚴格按照交接班制度進行檢查、試車，及時發現問題，解決問題，避免天車帶病作業；定期對天車積灰進行清掃，并在每周檢修保養過程中檢查主鉤制動器鏈接銷、移動電纜的鋼絲繩、副鉤制動器的摩擦片等部件，發現問題及時向維修人員報修尋求處置。天車日常維護和定期周檢等措施為天車的運行創造了一個平穩安全的運行環境。 c) 參加公司及車間組織的技術比武活動，調動大家工作、學習的積極性和進取心，在車間的大力支持下，我們通過考試、競賽、做細活、練真功等進行獎勵和考核，以爭當優秀天車工為契機，開展技術比武等系列活動，提高班組員工的業務操作技能和理論水平，激勵先進，鞭策后進，達到共同提高的目的，為服務好生產創造有利條件。

通過以上努力，我們清理天車班組員在工作上都有了較大的進步，班組管理也不斷規范化，相信通過組員的積極努力，真抓實干，以后將以更加規范、精心的安全操作、更加優質的服務快速有效的配合生產用車，為車間和公司的長遠發展奉獻自己的能量！

清理天車班青安崗創建小組

2013-11-15 鑄造車間探傷班青安崗創建小結

在鑄造車間活躍著這樣一個年輕的班組——車鉤探傷班，我們班組承擔著車鉤一整二整的探傷任務，年輕而忙碌的聲影為車鉤質量檢測提供了堅實的保障。

2013年以來我們班組在車間領導和團委的指導下，積極創建青年安全示范崗，在安全生產方面我們班組成員努力做到了以下幾點： 一、班組管理制度方面

1、堅持參加班前早會，在班組早會上班長會堅持檢查每位員工的勞保用品穿戴，確保符合工作要求，員工之間互相提醒工作中應該注意的質量控制點和安全隱患，避免班組內部成員工傷事故的發生；

2、開工前對探傷設備按照設備點檢項點逐一檢查，避免因設備故障造成人員受傷或質量隱患

3、做好交接班記錄，及時將工作中存在的問題反饋到下個班次，做到有問題，早反饋，早知曉。將安全隱患控制在可控范圍內； 二、安全意識教育方面

1、組織班組青年參加學習車間團總支《中國南車典型安全事故案例》教育活動，時刻警示員工注重安全生產，繃緊安全這根繩；

2、堅持工作現場的清理整頓工作，減少現場不要物和低頻次使用物件，為班組員工創建安全整潔的工作環境，一個好的環境，也可以培養員工一定的安全意識；

3、在安全文化學習活動中，邀請車間安全員為青年員工講解基礎安全知識和本崗位危險源識別；

4、組織青年員工開展了安全生產自查自糾活動，將日常工作中可能導致安全事故的行為、動作提出來討論分析，并在以后工作中避免此類行為的發生； 三、行為規范方面

1、工作過程嚴格遵守探傷機安全操作規程，做好開機前檢查工作，確保探傷機各部位狀態良好，確保夾緊機構和葫蘆吊正常工作；

2、每班生產前，必須用探傷試片檢查設備的狀態，充磁后，試樣上十字圖案清晰可見；

3、磁化電源控制柜的前后門，非檢修時不得隨意打開，切忌工作時打開，防止設備受損和人員傷害；

4、設備出現故障時，應及時通知設備科維修人員，非專維修人員不得從事本機的維修工作。

通過班組成員的通力合作和共同努力，我們車鉤探傷班13年度無一人發生安全工傷事故，探傷質量也在穩步提升過程中。

車鉤探傷青安崗創建小組

2013-11-15

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“虎年將畢、新的一年翹首可至，對于綜合部來說是一個不平凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是同志在近期的一次感慨。

同志作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該同志近期事跡簡述如下：

一、跟隨黨的行動路線，踐行所涉實質工作

作為一名有資歷的老黨員，同志緊貼“雙創”步伐一直穩步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環境治理、土地復墾還是特種設備資料收集辦證、征地協調及手續辦理等都采取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意愿一步步向前，確保每項工程的順利竣工。

二、響應國家政策，精盡黨員職責，服務企業發展

三、勤心愛崗敬業，忠誠黨的事業

同志身為黨的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力踐行了一名黨員的諾言，他愛崗敬業，無私奉獻，以他的嚴格作風、人格魅力，全方面的業務水平，引領部門成員深入群眾基層解決疑難，步入領導身邊分憂解難，為公司近年來改擴建工程工作做出了應有的貢獻，取得了豐碩的業績，為公司今后的發展奠定了平實的路基。

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主任職責：

1、負責苗圃全面管理工作。

2、制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。

3、負責苗圃生產技術、安全生產工作。

4、抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。

5、組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。

6、負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。

7、組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。

8、維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。

9、制訂苗圃各項規章制度。

副主任職責

1、協助主任做好年度生產計劃的制定。

2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。

3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。

4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。

5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。

6、負責組織起草有關文件材料。

苗圃職工工作守則

熱愛園林綠化，獻身園林事業

勤奮學習上進，提高園藝水平

工作認真負責，確保苗木質量

遵守勞動紀律，維護生產秩序

厲行勤儉節約，珍惜一草一木

發揚團結互助，提倡尊賢愛能

創建巾幗文明示范崗

領導小組設置及職責

為提高苗圃職工的爭創意識和工作熱情，做好爭創巾幗文明示范崗工作，根據單位的實際情況，特制定本制度。

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水可載舟，亦可覆舟。黃龍大壩防洪標準偏低，在二輪定檢中被評為病壩，加上堵河流域內對流性陣雨多，易出現特大洪水，因此黃龍灘電廠防汛工作十分重要而艱巨。水情班作為防汛前沿尖兵，把保衛大壩當作責無旁貸的天職。

站好“防汛哨崗”，力保信息暢通。堵河流域幅員11140平方公里，二十四個遙測站點星羅棋布，大多建在人煙稀少、山路崎嶇、條件惡劣的偏遠山區。為確保每組測報能測得到、測得準、報得出、報得快，不管是料峭寒春還是初冬來臨，不管是炎炎烈日還是狂風暴雨，不管是工作日還是節假日，只要是工作需要，水情班遙測人員隨時整裝出發，火速趕赴現場，立即進行搶修。每次進山全面巡檢，少則上十天，多則個把月，他們日夜兼程，披星戴月，轉戰南北，廢寢忘食，以苦為樂。多年來，他們伴隨日出月落，出沒深山老林，不知多好次別離妻子戰斗在外，不知多少次披荊斬棘翻山越嶺，不知多少次背負重物泥濘前行，不知多少次忍饑挨餓連續鏖戰。正是這支遙測隊伍的艱辛努力，確保了黃龍灘水力發電廠遙測系統暢通率年年達到95%以上。

當好“防汛參謀”，確保安全度汛。汛情就是命令。只要堵河流域降雨，不論雨量多大、水位多高、洪峰多少，也不論是當班還是休息，水情班水調人員都會趕赴現場，協同作戰，集體會商。魔高一尺，道高一丈。面對氣勢洶涌的滔滔洪水，他們嚴陣以待，日夜堅守在工作崗位,主動聯系上游水庫，嚴密監視汛情發展，認真分析暴雨規律，跟蹤滾動預報洪水，反復擬定調度方案，充分發揮技術優勢，一次又一次勝利降洪除害。

多年來黃龍灘水庫洪水預報精度遠超行業標準，近幾年，經過水調人員協同作戰，黃龍灘水庫洪水預報平均精度更是穩中有升，高達90%以上。自黃龍灘水庫建成以來，共發生大于1000m3/s洪水192次。在3000m3/s以上的32次洪水預報中，洪峰預報精度達90%以上的有23次，80%以上的31次，分別占71.9%和96.9%;在4000m3/s以上的21次洪水預報中，洪峰預報精度達90%以上的15次，80%以上20次，各占71.4%和95.2%。

正是有防汛參謀的精確預報做基礎，不僅實現了大壩連續29年安全度汛，而且取得連續4年水庫零棄水的業績，保障了下游人民生產生活安全，取得明顯的社會效益。

積極開展廠內經濟運行。在XX年以前，黃龍灘水力發電廠經濟運行還是一片空白，隨著擴建新機組的投入運行，水庫如何調度、機組如何組合、負荷如何分配，如何通過優化利用水能資源達到發電效益的最大化，開展廠內經濟運行就顯得尤為重要。為達到節能降耗、增發電量的目的，水情班發揚團隊精神，分工負責，合力突擊，收集資料、預測來水、模擬計算、撰寫報告，合成編輯，一舉攻克廠內經濟運行方案。在當年投入應用后，就創下了150萬元的經濟效益。

精細開展水庫優化調度。近年來，黃龍灘電廠水情班以現代化的水庫調度信息平臺為依托，運用水雨情自動測報系統、衛星云圖接收處理及降水估算系統等先進監測技術，結合天氣預報成果，及時修正發電計劃，做到發電計劃長、中、短期緊密結合，綜合運用優化水庫水位控制、優化徑流預測手段、重復利用水庫庫容、搶抓汛末洪水尾巴等技術手段，開展優化調度，挖掘水庫潛能，實現了安全與效益雙贏目標。XX年黃龍灘水庫重復利用庫容達7次之多，重復利用水量147268萬m3，折合電量2.54億kwh。XX、XX年通過抬高水庫水位運行，降低發電水耗，在黃龍灘水庫在入庫水量減少的不利情況下，發電量反而增加9.3%。通過精細開展優化調度，XX、XX、XX年黃龍灘水庫分別取得增發電量1.29億千瓦時、1.27億千瓦時、0.75億千瓦時的經濟效益。

適時開展人工增雨作業。在流域天氣和水庫水位等條件允許的情況下，適時開展人工增雨作業，增加水庫蓄水，取得投入與產出比達到1：20的效果。僅XX年9月20日12：30――21日3：00，經過十五小時的增雨作業，比流域自然降雨要多蓄1億立米左右，可以多發電能約2500萬千瓦時，創直接經濟效益超過400萬元。

開辦水情教學課堂，有聲有色。XX年，水情班經過周密策劃和精心籌備，將“人人當老師，堂堂都精彩”的水情教學課堂做為班組技術培訓的主要載體，搭建一個相互學習、共享知識、展現自我的平臺，并融入質量管理pdca循環模式，通過既當老師，又當學生，班組人員互相學習，互相促進，專業技能素質得到了大幅提升。XX年，在水工“雙基”培訓活動中，水情班有5人擔任內訓師登臺授課，培養了一批理論知識與實踐經驗豐富的培訓師隊伍，其中1人被評為省電力公司和廠部優秀內訓師。

開展課題攻關活動，如火如荼。水情班圍繞中心工作，堅持開展小組活動，取得多項qc成果，其中《黃龍灘水電站機組運行方式的優化》等qc成果獲得廠部及省電力公司、省質協獎勵。全面開展技術課題研究，先后攻克《堵河流域水電站群梯級聯合調度研制》、《潘口水利樞紐施工期間黃龍灘水庫調度運行方式研究》、《丹江口水利樞紐二期工程回水影響分析》三大課題，撰寫了《堵河流域梯級水電站聯合調度初探》等7篇論文、《鄂坪電站水庫潰壩對黃龍灘電廠的影響分析報告》等10余篇報告，其中《堵河流域梯級水電站聯合調度初探》等5篇論文分別在《水電技術》、《水電通訊》等全國技術刊物上得以發表。XX年伊始，水情班又投入到《黃龍灘水庫泥沙淤積情況分析報告》和《潘口水電站工程施工建設對我廠的影響評價及應對措施研究》的專題研究之中。這些成果應用實際工作，創造了較好的生產效益。

加強班員互動，架起友誼橋。年初新春聯歡的歡歌笑語，愛國主義教育的強烈震撼，職工乒乓球賽的無私奉獻，班組趣味活動的自娛自樂，開展卡拉ok比賽、乒乓球比賽、羽毛班比賽等豐富多彩的文娛活動，活躍職工業余文化生活,還積極鼓勵班員參加支援抗震救災無償獻血、義務清掃電腦等公益性活動，水情班通過形式多樣、內容豐富、生動活潑的活動，加強職工互動交流，增進友誼，營造團結和諧、積極進取的氛圍，增強了班員的凝聚力和向心力。

深化民主管理，架起連心橋。定期通報班費使用情況，堅持開展績效管理，做到考核評價“言之有理，言之有據，言之有情”。進一步完善和深化班務公開工作，擴大班務公開范圍，把班員想了解的透明化，把班員想監督的公開化，真正使班務公開成為拆除班組之間的“隔心墻”，架起“連心橋”的利器。及時傳達上級精神，定期收集職工意見，確保渠道暢通，切實做到了上情下達，下情上傳。

建立聯系制度，架起彩虹橋。建立聯系制度，定期探望赴柬職工家屬，關心他們的生活，同時努力為其排憂解難，消除赴柬人員后顧之憂。工會小組以“進職工門、知職工情、解職工難”為主體，大力開展職工“心連心”活動，職工生病，送去濃濃關懷;家中有事，伸出援助之手;思想不通，及時釋疑解惑，經常與員工交流思想，為大家解決了諸多思想上的困惑和實實在在的困難。

正是有了工友間的相互關心，相互愛護，相互幫助，人心更齊了，心境更順了，關系也更加和諧了。

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XXX，女，漢族，1971年10月出生，大學本科學歷，2004年1月加入中國共產黨，現任無錫農商銀行惠山區支行內勤副行長。1996年入行的她，已經在內勤條線上辛勤耕耘了將近25個年頭，25個寒來暑往，遠去的是歲月的腳步，不變的是她對工作的熱愛。她用實際行動踐行共產黨員的初心和使命。自擔任內勤副行長以來，她堅守崗位，按時保質保量的完成領導交辦的每一項工作，以飽滿的熱情、真誠的服務、精湛的業務，譜寫了一首“用心服務、客戶至上”的金融人之歌，2020年度她被授予“無錫農商銀行優秀共產黨員”的榮譽稱號。

一、以勤奮和好學提升技能

作為內勤負責人，XXX始終把業務學習擺在首要位置，只要是柜面業務，她都率先及時學習，掌握制度和要求，通曉每一個細節，努力做到技術全面，業務精通。在做好網點模范表率的同時，認真組織一線員工學習最新下發的無紙化操作手冊，在新核心系統上線之際，每天組織員工反復測試各種業務種類，與大家認真討論疑點難點，遇到出現的各種問題，及時與總行部室溝通反饋。她始終懷著求新、求變、求學的上進心理，充分利用點滴業余時間不斷給自己“充電”，不斷鉆研著新的規章制度，以認真、細致、負責的工作態度，扎實的業務功底，堅韌不拔、吃苦耐勞的工作精神獲得了網點上下員工的高度認可。柜面工作有的可能只是一行行無序的數據，一張張枯燥的傳票，在她看來，唯有盡快掌握新業務，熟悉新系統方能穿透這些數據的枯燥與繁瑣，體味出各項數據帶來的神奇規律與美感。天道酬勤，功夫不負有心人，在她的言傳身教下，柜面服務質量顯著提升，一線員工們也個個成為了業務上的小能手。

二、以擔當和奉獻勇戰疫情

作為一名共產黨員，XXX時刻堅定共產主義信念，嚴格規范自己的一言一行，在長期的柜面服務中，始終堅持做到視客戶為親人，為客戶提供全方位、高效、便捷的服務，她以自己的真誠贏得了客戶的尊重和信任。2020年初新冠疫情突然全面爆發，大年夜剛下班到家的她便接到了區財政局的緊急電話，有一筆購買防疫物資的款項急需匯出，接到電話的她立馬第一時間聯系值班人員，安排第二天開辟綠色通道將該筆近16萬元的資金匯入對方賬戶，并免除了相應的跨行手續費；同時又迅速安排出假期里每日與區財政對接人員名單，便于防疫抗疫應急資金的匯劃，妥善處理政府機構和防疫相關企事業單位資金清算，全力確保支付結算渠道暢通。通過網點上下員工的齊心協力，1月25日至2月3日共加急匯款12筆，合計金額113。09萬元，柜面應急取現金額達367萬元。疫情高發期間，她每天主動對營業場所、自助服務區域進行消毒檢查，現場解答客戶提出的問題，全程參與客戶服務工作，在客流高峰期，積極引導客戶通過智能設備自助辦理業務，避免人員聚集，有效緩解了柜面壓力，在她的帶動下，網點上下員工同心協力，持續奮戰，確保了柜面工作的運營質量，并得到了政府領導的高度贊譽和感謝。

三、以嚴謹和自律堅守底線

作為一名支行管理人員，XXX深刻意識到柜面操作的特殊性，合規已然成為柜面操作中不可或缺的一部分。為此，她結合工作實際，堅持流程操作，嚴把風險關，對經自己經手的授權業務反復確認，堅持用制度來規范日常操作，確保操作有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生。通過每日晨會，帶領大家一起學習合規風險案例，增強員工的合規意識，引導員工提高自我保護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”。在她看來，只有讓“合規”深入每位員工的意識，讓意識變成行為，讓行為成為一種習慣，在緊繃合規之弦的同時，才能彈奏幸福之音。

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XXX以自己的實際行動踐行了一名共產黨員的莊嚴承諾，她的努力得到了大家的稱贊，面對贊揚和榮譽，她絲毫沒有驕傲自滿，而是以更加飽滿的熱情投入到工作中。她將秉承著共產黨員的執著信念，繼續為無錫農商銀行高質量的發展奉獻智慧和熱血。

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一米七的個頭，天藍色工作服，身體略微呈“弓”形。跟他握手，凸起的老繭像一串貝殼。因長期暴露在電焊槍的弧光下，_x的兩頰、鼻梁，甚至額頭，都有些泛紅。這位全國勞動模范，四川省黨代表，顯得有些拘謹，不太會表達。但戴上面罩、拿起焊槍后，_x像變了一個人，顯得靈活自如。

做一名有志氣有技術的農民工

_x是一名地地道道的農民。初中畢業后，進入劍閣縣王河鎮造紙廠上班，從事蒸煮、制漂工作。__年10月進入興事發門窗有限責任公司，開始拜師學習焊接技術，從拿起焊槍的那一天一晃就是12年。他始終牢記“師傅領進門，修行靠個人”，立志做一名有志氣有技術的新時代農民工，堅持苦練技術，從一個門外漢成長為公司的香餑餑——“土專家”。

這個“土專家”可不是一天練成的。_x伸開雙手，掌心的老繭凸起像貼了一串小貝殼。_x愛崗敬業，刻苦鉆研技術，迅速成為崗位標兵，1999年任公司裝飾框組組長，2003年任組裝車間小組長。2005年8月他代表公司參加全省農民工技術比賽活動，并獲得了大賽評選的三個“崗位能手”之一。

無私培養新工友。_x毫無保留地將技術和自己鉆研的小竅門傳授給其他工友，先后帶徒300余人，把整個小組帶成為一支善打硬仗的“尖刀班”。12年中，經過_x親手組裝、裝飾的門窗超過150萬樘，產品價值逾12億元，從未出現過質量問題。2007年，四川興事發集團的“興事發”商標榮獲中國馳名商標，_x為這枚沉甸甸獎牌有自己一份奉獻感到非常高興。

“土專家”成香餑餑。公司經常派他到在各省的經銷點和施工工地現場會診，解決產品質量問題達200余次。他在擔任小組長期間，提出了上百條的合理化建議，促進生產工藝不斷改進，生產成本得到有效控制，節約了能源，保護了環境。積極參與產品研發，與車間主任一道加班加點解決生產瓶頸問題，協同公司技術人員對照60—90型號普通鋼質門生產工藝，研制出一系列新型雙扣門和扣邊門，大大增強了企業綜合競爭力，促進了企業科學發展。

要成為一名光榮的共產黨員

_x被公司的人稱為“拼命三郎”。_x對這有自己的堅持：要成為一名光榮的共產黨員。

在工廠工作的4000多天中，_x一直都出滿勤，未因個人私事請過一天的假。在突擊任務時更是帶頭加班加點，毫無怨言，充分發揮表率作用，年年被公司評為先進工作者。

2003年，公司遷至新址。當時公司產品品牌效益初現，產品供不應求。為了滿足客戶需求，老馬和工人們一咬牙，干！當時人手少，工藝較老化，設備還不是很先進，幾乎大部分流程都是人工操作。一扇門要幾十道工序后才能完成。老馬和工友們沒日沒夜地干。怎么提高效率呢？老馬他們一直在琢磨。先是產品定型，推出幾款常用規格，產品部件規格逐步統一；再是實行模塊式生產，現在生產安全門就像孩子們搭積木一樣方便，生產效率也比以往提高幾十倍。

在2008年“5·12”四川汶川特大地震時，_x迅速切斷生產線電源，組織工人轉移到安全地帶。在強震過后，委托妻子照顧好家人，自己第一時間趕到工廠，組織技術人員檢修設備，調試機器，維修修復損毀的廠房等設施設備，從而保證了該生產車間在震后一周內即恢復生產。其后的一段時間內，余震不斷，但_x帶頭堅持生產，還經常和大家開玩笑說，“地震過后，老百姓對我們興事發安全門的需求更大了，這些余震算什么，搖一搖只是我們安全門的延伸檢驗工序罷了！”

大地震過后，全國地震災區災后重建工作迅速展開，安全門的需求陡然劇增。特別是農村地區，雙開門的需求量大。在此之前的雙開門屬于該公司的非標門，部分工序需要人工制作，這一下老馬他們的工作量增加幾倍。購貨商在公司排起長隊，開著車等貨。_x帶著工友加班加點生產，短短一年中就為群眾災后重建提供了幾十萬套合格的安全門，有力地支持了災后重建工作。在生產過程中，老馬他們不斷改進工藝，根據客戶需求增強產品適應能力，同時也實現了公司非標門的部分配件模塊化生產，效率大大提高，產品市場占有率進一步擴大，_x也被評為“科學生產示范崗”。

20_年7月，_x光榮加入中國共產黨，這是他一輩子最難忘的事情。

黨員就應該有點犧牲精神

_x加班的時間較多，平常對家里照顧就比較少。妻子總結_x：“他是在家懶外頭忙！”他對此說：做黨員，就應該有點犧牲精神。

成為一名中國共產黨黨員后，他常說：“干不好工作，就對不起這個榮譽?！彼煸谲囬g，連安撫陪同妻子與兒子的時間都擠不出多少。哪怕妻子患病在家病休，他想抽些時間幫妻子做家務，但總是分身乏術。為此，他對家人感到有些愧疚。

車間的工友們眼中_x是個“熱心腸”。他擔任車間工會小組長，充分發揮工會基層組織的作用，積極為工人生產生活提供便利的服務，既關心工人的思想，也關心工人的生活條件改善，還幫助工人們解決子女就學等一些難事，發動工友向困難的同事捐款，幫助他們渡過難關。

▲ 辦公室先鋒示范崗事跡材料 ▼

制氧廠總人數為82人，其中35周歲以下63人，占總人數的76%。制氧廠承擔著公司煉鐵和煉鋼廠氧氣和氮氣供給，由于生產氧氣、氮氣均為危險化學品，危險程度高，工作中必須高度警惕。多年來我們一直以貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、持續改進”的方針，扎實開展各項安全生產工作，廠內每一名員工在日常工作中都抱著一絲不茍的工作態度，嚴格執行安全規程，勤巡檢，多動腦，為安全生產保駕護航。

近幾年員工流動性大，招聘工作持續進行，由于新工人進廠要接受3個月的崗位安全操作知識教育，剩下的老員工既要承擔起大量日常工作，又要在日常工作過程中，向新員工傳授經驗和技能，積極參與“傳幫帶”活動。正是在這樣的情況下，廠部及車間領導嚴格管理，落實責任、新老員工相互監督、相互提醒，堅決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的事件發生。經過全體員工不懈努力，在過去的20xx年我廠實現全年設備無故障停機、無人身輕傷及以上事故、無設備誤操作和個人差錯的“全年安全生產五為零”的目標。

為保證青年安全生產示范崗創建活動的有效落實，在集團總公司領導下，制氧廠廠部深入基層開展創建工作，強化安全生產意識，提高安全生產技能，增強遵守安全生產規章制度的自覺性，防止傷亡事故的發生，扎實有效地推動創建全市“青年安全生產示范崗活動”。

一、安全生產標準化

20xx年，我們以總公司“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都是可以避免”的安全理念來加強安全生產管理工作，努力創造良好安全生產環境和氛圍。

通過定期學習規章制度，以制度規范個人行為。重點學習崗位安全責任制和防止機組非計劃停運措施以及二十五項反措重點要求。今年共開展安全活動36次，通過學習安全簡報，安全管理制度，事故案例，全體職工對安全生產有了新的認識，改變了以前那種“事故是無法避免的”等陳舊觀念，加強了對總公司安全理念和制度的掌握。吸取了兄弟單位的事故教訓，提高了大家的安全意識和安全責任感。在季節性、綜合性、車間、專項、節假日等安全大檢查，安全生產月活動中，全體人員認真討論，分析總結，查找出了我廠在人員、設備、安全管理上存在的一些問題，提出了整改建議。

在執行“八大作業證”時狠抓落實，注重實效，嚴格按規定執行。作業證認真履行監護制，重要的作業由廠長或副廠長、安全員現場親自監護，并針對作業可能出現的問題，做好事故預想和對策，八大作業證執行情況良好，促進了作業證的標準化執行。同時，在日常工作中結合我廠的實際情況，通過摸索、借鑒，總結，建立起一套較完善的規章制度，并重點抓落實工作。為了更好的落實各項規章制度、圓滿的完成工作任務，我們根據不同的崗位，進行了崗位分工，明確了各自的工作任務，保證了各項工作有條不紊的進行。使制氧廠管理由過去的粗放式管理模式逐漸提高到標準化管理模式。

二、夯實基礎創一流

嚴抓崗位技術培訓，提高人員技能水平。全廠上下清醒的認識到，制度和職責的落實僅僅是干好工作的前提，真正要把工作保質保量的完成，還必須加大對崗位技能的培訓。根據發展需要，制氧設備不斷更新，低層次、低水平已不能適應對制氧設備的安全維護管理工作。為此，我們每月根據廠部下發的培訓計劃，及時制定車間的培訓內容，制定學習計劃，培訓內容盡量結合運行特點和現場實際進行，使職工全面掌握了新設備的原理、操作方法，日常巡點檢、維護項目等內容，消除了事故隱患。

在培訓的過程中我們通過多種途徑，采取多種方法對員工的理論水平和實際操作能力進行提高。對一些技術含量高，運行、維護要求較高的設備，我們結合設備檢修和改造的機會，虛心生產廠家技術人員請教學習，提高了大家對設備的認識程度。使員工的操作水平明顯改善，應對突發事故的能力大大提高。

在安全學習和培訓中，上級部門的管理制度以及事故通報，我們注重及時學習，及時總結實際經驗，吸取教訓。在每期安全活動中都認真分析近期當班期間的安全生產情況，針對出現的問題制定相應對策，不斷增強安全生產意識，深刻領會董事長所說的“安全責任重于泰山”的意義，重點抓好危險點和薄弱環節的分析控制。

另外，我們還積極參加廠部安排的技術比武活動，積極開展傳幫帶和崗位練兵活動，認真開展事故應急演練；目前全廠人員努力學習知識，刻苦鉆研技術的學習氛圍逐步形成，為我廠制氧設備安全高效的運行提供了技術保障。三、注重安全達標考核

認真做好平時的自查自糾工作，真實地反映安全方面的日常管理工作，便于領導進行監督、指導。在績效考核方面，將安全納入考核范圍，對安全工作突出的員工進行獎勵。

安全生產重于泰山，它既是生產的需要，更是社會和諧發展的需要。在今后工作中，我們制氧廠將繼續以創建青年安全生產示范崗活動作為加強安全生產的重要載體，建立長效的安全管理機制，以更高的標準和要求去實踐“節能降耗”的工作！

▲ 辦公室先鋒示范崗事跡材料 ▼

為提高苗圃職工的爭創意識和工作熱情，做好爭創巾幗文明示范崗工作，根據單位的實際情況，特制定本制度。

1、負責制定創建巾幗文明示范崗工作規劃及工作方案。

2、檢查各項工作落實情況。

3、協調相關部門共同做好創建工作。

4、總結推廣創建工作中的先進經驗、事跡。

5、組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創建工作做好、做實。

1、定期召開創建工作會議，部置創建工作。

2、及時向職工傳達創建工作會議的情況和精神。

3、向有關部門、主管領導匯報創建工作進展情況。

▲ 辦公室先鋒示范崗事跡材料 ▼

▲ 辦公室先鋒示范崗事跡材料 ▼

XXX，溫州銀行后勤保障部（安全保衛部）基建中心工程師，2018年度溫州銀行優秀共產黨員，2018年度溫州市國資系統優秀共產黨員。

他叫XXX，是一名建筑工程師，一名老共產黨員，一直從事基建工作，默默無聞。他來行里過十個年頭了，沒幾個人知道他的名字，而在工地上，“謝工”卻叫得響亮。

他一心撲在工地上，有口皆碑。他的職責是工程安裝，但因行里基建人手少，他便成了多面手。工地事務千頭萬緒，紛繁復雜，無論是設計變更、節點安排、外部對接，還是用水用電、材料驗收、垃圾清運……事無巨細，都要找“謝工”定奪。他從不推諉，有求必應，一一協調落實。臺風暴雨前夕，他最后一個離開工地，看看塔吊是否合攏、手腳架是否加固、地下室入口是否堆上沙袋；節假期后開工首日，他第一個來到工地，檢查工人是否進場，監理是否到位，材料是否備齊；每周工地例會，他布置安全措施，督促工程質量，推進工程進度……

2017年春節前后，甌海大樓工程要加快進度。他連續三個月奮斗在工地，起早貪黑。每天早上7點多即召集分包項目經理，落實好當天工作計劃，并一直跟蹤到收工。解決了石材供應、大樓排污、道路標高、入口改道等卡口難題，先后組織消防、幕墻、景觀、電力等項目驗收。直到竣工那一天，他才突然想起，已半年沒去探望遠在泰順的父母。

圖片

十多年來，衢州大樓、龍灣大樓、甌海大樓相繼拔地而起，總部大樓交付在即，工程獎杯接踵而至，所建項目獲得“錢江杯”、“甌江杯”、“衢江杯”等工程質量獎。他付出了辛勤汗水，說能為行里大樓建設出一份力，有成就感，很滿足。

炎熱的暑期又到了，他照常會協調行里慰問工地工人，多年來唯獨沒有為自己要求什么。他不忘初心，以平凡工作踐行著一個共產黨人的諾言。

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