優秀作文|新任干部述職報告（熱門13篇）

新任干部述職報告（熱門13篇）。

? 新任干部述職報告

尊敬的領導、老師、同學們：

大家好！我是XX中學XXX班的新任班長，很榮幸能站在這里向大家述職報告。近期接任班長一職，我深感責任重大，但也將以更加兢兢業業的態度，為班級的發展貢獻自己的力量。

我想談一下我對班級工作的理解和規劃。作為班長，我認為首要的工作之一就是維護班級的團結，促進班級的和諧發展。我將盡力調解班級師生之間的矛盾，化解同學間的摩擦，確保每位同學都能在一個和睦、積極的環境中學習和生活。同時，我將積極組織班級各項活動，增強班級凝聚力和戰斗力，為大家營造一個快樂、向上的氛圍。

我將著力提升班級學習氛圍，幫助大家共同進步。班級學習是我們每個同學最重要的任務，我將定期組織學習講座、復習計劃等活動，引導大家形成良好的學習習慣和方法，共同提高學習成績。同時，我也將積極組織班級文體活動，拓展同學們的視野，讓大家在學習之余也能鍛煉身體，提高綜合素質。

我將充分發揮班級干部團隊的作用，共同推動班級工作的開展。團結合作是我們班級最大的優勢，我將與各位干部密切配合，密切關注同學們的動態，及時發現問題并加以解決。同時，我也將加強與老師和家長的溝通，形成班級全員合力，共同促進班級的發展。

在新的學期里，我將以更加飽滿的熱情和更為堅定的信念，全力以赴做好班長工作，努力為班級發展貢獻自己的力量。我相信在大家的支持和幫助下，我們班級一定能取得更好的成績，邁向一個更美好的明天！

小編感謝您的閱讀！

? 新任干部述職報告

尊敬的領導、親愛的鄉親們：

大家好！我是貴村新任的村主任，我懷著激動而堅定的心情向大家匯報我上任以來的工作情況。

一、艱苦奮斗，在脫貧攻堅戰中激發希望

脫貧攻堅是當前全國最重要的任務之一，也是我上任以來工作的首要任務。我深入了解了貴村的扶貧情況，結合實際情況，制定了精準扶貧的工作方案，并組織開展了貧困戶的摸底調查工作。在調查過程中，我親身走訪了每一個貧困戶，深入了解他們的實際困難，并幫助他們建檔立卡，確保每一個貧困戶都能享受到相關政策的扶持。同時，我積極利用政府的政策資源，幫助貧困戶開展產業發展，提供技術指導和培訓，幫助貧困戶增加收入。截至目前，貴村已有50戶貧困戶成功脫貧，并取得了顯著的效果。

二、發揮優勢，全面推進鄉村振興

鄉村振興是當前農村工作的重點之一，在這方面，我結合貴村的實際情況，努力發揮貴村的自然、人文等方面的優勢，制定了鄉村振興規劃，并制定了相應的實施方案。我組織相關部門和鄉賢代表對貴村的資源進行了全面調查，并將貴村的特色產業列為發展重點。在推進鄉村振興的過程中，我注重發揮村民的主體作用，通過開展多種形式的培訓和宣傳活動，增強了村民的自我發展能力和創造力。我還積極爭取政府的資金支持，籌措資金開展鄉村建設和基礎設施建設，目前，貴村的基礎設施得到了明顯的改善，農田水利、道路交通等方面的問題得到了有效解決。

三、加強黨建，提升村級治理能力

黨建工作是推動農村工作全面發展的重要保障，我始終把黨建工作放在首位，注重提升農村黨組織的組織能力和凝聚力。我注重黨員隊伍的建設，通過組織黨員培訓、理論學習，提高黨員對黨的思想的認同和黨的原則的理解。我還積極推動村級黨組織建設，優化村級黨組織的設置，推動黨組織與群眾的互動，構建黨群共治格局。我還注重加強黨風廉政建設，嚴肅黨員紀律觀念，強化村級干部的廉政教育和監督，促使干部清正廉潔、履職盡責。目前，貴村的黨組織建設得到了明顯提升，黨員隊伍凝聚力和組織力得到了進一步增強。

四、密切聯系群眾，解決實際問題

作為村主任，我時刻保持同村民的密切聯系，了解他們的問題和需求。我每周定期召開群眾會議，聽取群眾的意見和建議，及時解決他們的實際困難。我還積極聯系有關部門，爭取政府的支持和幫助，推動問題的解決。同時，我也積極開展文化活動和社區建設，增加村民的精神文化生活，提升村民的幸福感和獲得感。

貴村的發展離不開大家的支持和幫助，在此，我要向各位領導、鄉親們表示衷心的感謝！我將繼續努力，為貴村的發展貢獻自己的力量，為大家創造更美好的明天！

小編感謝您的閱讀！

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尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是公司新任調度主任，今天我在這里向各位領導和同事們作述職報告。在過去的一年里，我全身心地投入工作，在各種挑戰和困難面前堅持不懈地努力，取得了一定的成績。我將從工作內容、工作成績、存在問題和改進措施四個方面進行詳細的匯報。

我想向大家介紹一下我的工作內容。作為調度主任，我主要負責公司內部和外部的資源調度。在公司內部，我根據生產計劃和訂單量，合理安排各個生產車間的生產進度，確保各個環節的協調配合，避免出現物料缺失和生產延誤等問題。同時，我也要與供應商和物流公司保持良好的溝通，及時獲取物料的供應和運輸情況，做好配送的安排。我還要監督各個車間的生產進度和完成情況，及時調整和協調工作，確保生產進程的順利推進。

在過去的一年中，我積極努力地完成了工作任務，取得了一定的成績。在組織調度方面，我根據生產計劃和訂單量的變化，及時調整和安排各個車間的生產進度，有效防止了物料短缺和生產延誤的情況發生。在與供應商和物流公司的配合方面，我與他們保持密切的聯系，定期了解物料供應和運輸狀況，及時采取措施解決問題，提高了物料的配送效率。在監督車間生產方面，我嚴格把握各個環節的進展情況，及時與車間主管進行溝通和協調，確保生產進程的順利推進。

但是，在工作中也存在一些問題，需要大家的理解和支持。由于市場需求的快速變化，訂單量的不確定性較大，這給調度工作帶來了一定的困難。在與供應商和物流公司的溝通中，有時會出現信息傳達不暢、協調不及時的情況，導致物料配送的延誤。有些車間主管對調度的工作重要性尚不明確，導致協調工作難以順利進行。

針對存在的問題，我將采取以下改進措施。我將加強與銷售部門的溝通合作，及時了解市場需求的變化，準確把握訂單情況，以規避不確定因素對工作的影響。我將與供應商和物流公司建立更加緊密的合作關系，加強信息的共享和溝通，降低物料配送的風險。我還將加強對車間主管的培訓和教育，提高他們對調度工作重要性的認識，增強協作意識。

在新的一年里，我將繼續發揚團結協作、拼搏進取的工作作風，努力做好調度工作，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也希望得到大家的理解和支持，在工作中共同努力，共同實現我們的目標。

謝謝各位領導和同事的關注和支持！

新任調度主任：XXX

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尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX街道的新任主任，很榮幸在此向大家述職報告。自從接任街道主任職務以來，我深感責任重大，但同時也倍感興奮和激動。在過去的一年里，我帶領全體街道工作人員積極努力，取得了一定的工作成績。我將詳細地向大家匯報我所負責的工作，希望得到大家的支持和批評指正。

第一，我所負責的工作是推動街道社會經濟的發展。我深入調研，分析農民工返鄉創業的困難與機遇，因此組織開展了“返鄉創業路演活動”，吸引了大量創業青年回流，帶動了就業和經濟的發展。我們還組織了一系列促進小微企業發展的培訓和政策宣講活動，為他們提供幫扶措施和發展機會。

第二，我重視社區建設和公共服務。為了提高居民的幸福感和生活質量，我們開展了“美麗鄉村”建設行動，進行了環境衛生整治，提升了鄉村的亮度和整體形象。同時，我們還積極推進社區公共服務設施的建設和改善，提供更多的公共娛樂設施和便利店，滿足居民的多樣化需求。

我注重基層黨組織建設。我深入黨員群眾中，開展了一系列的黨員活動，包括黨課學習、理論研討和主題黨日等，增強了黨員的凝聚力和戰斗力。同時，我還注重發揮黨員的模范帶頭作用，組織開展了“創建文明社區”活動，號召廣大黨員在居民中樹立良好的榜樣，促進社會風氣的良好發展。

我加強了與上級部門和相關單位的溝通和協調。我經常與上級部門開展討論和交流，及時了解政策導向和重點工作。同時，我也注重與相關單位的合作，共同推動街道工作的開展。例如，在城市環境整治中，我們與城建局密切配合，建立了聯動機制，確保工作的順利進行。

第五，我重視干部隊伍建設。我注重選拔和培養年輕干部，組織開展了一系列的培訓和交流活動，提升他們的綜合素質和工作能力。同時，我也不忘關心老干部，組織開展了返聘退休干部的經驗分享會和座談會，在集體中充分發揮他們的作用。

總結一年來的工作，我能夠感受到街道的發展勢頭日益增強。但同時，我也清楚我還有許多不足和需要改進的地方。我會更加努力工作，進一步加強學習，提高自身素質和能力。我將充分聽取大家的意見和建議，密切關注社情民意，以更大的熱情和奮斗精神，繼續推動街道工作向更加良好的方向發展。

我要感謝全體街道工作人員的支持和配合，感謝大家在過去一年的辛勤努力。同時，我也要感謝上級部門和相關單位對我們工作的關心與支持。只有我們團結一心，共同努力，才能實現街道的繁榮與發展。

小編感謝您的閱讀！

? 新任干部述職報告

新任園長述職

尊敬的各位領導和同仁：

大家上午好!

2016年從春季開學拉開生命交響樂，到暑假工作的轉折可謂這一年對我來說是定格記憶。

一、 山窮水盡疑無柳暗花明又一村

感謝生命的恩賜讓我能在五月中旬繼續譜寫工作的華美篇章。當我繼續圍繞教學管理主題不放棄每一名學生，提升成績從每天開始.

從五月份月看多數班級呈現及格率下降看。我和班子繼續狠抓了教學管理。每周開教學總結會、繼續檢查班級補差表、及時到薄弱班級聽課指導。重點抓課后教學。有效運用暑期考試前的時間復習測試。通過家長會、教師教學指導會終于提升教學管理。從期末考試成績看很理想——教學成績保持穩定。又一次譜寫小學區統考名列前茅。非統考科目成績也是提升的。

另外，在六月中旬的全區班主任情景劇比賽中，我校組建的班主任團隊能在初賽中以全區最優秀的成績，參加全區展示表演得到局領導和同仁的好評。

二 雄關漫道真如鐵 而今邁步從頭越

對于小學義務教育管理輕車熟的我，竟然轉崗到幼兒園任園長。帶著感謝領導對我的關心和照顧，我又一次踐行了新工作的艱辛。

從門衛的重新維修利用(加門鈴、增添門衛員工床、被褥、網線、電腦、電暖風)、大門重新粉刷、園操場周圍的雜草除草(我丈夫用割草機割了五畝地的高蒿子。當烈日曬得他大汗淋淋時，我的心又一次糾結。)在教學樓南側重新修了給兒童曬被架長室內重新維修了廁所——每層加了用的蹲便、二層樓和三層樓中間的空格加了天棚、安全標識、每層窗邊加安全墊、紫外線消毒燈、每層樓臺階加防滑墊、淘氣堡活動室(轉載于:廚房增添電冰箱、食品整理箱。

在這一系列的改建中投入資金除了園里節省的，我丈夫的義務勞動和吳老師的義務勞動就值三千多元。由于我在用心做教育，家長們每當送兒童入園都看在眼里，非常。在家長會上和元旦家長聯歡中都得到好評。最讓我欣慰的是入園兒童呈遞增趨勢。當11月中旬仍有入園兒童時，我也是很欣慰的。用家長的話說：我處處為兒童著想，舊貌變新顏。當我秉承著：杜絕小學化，張揚個性化的辦園，注重兒童一日科學管理，有效實施的策略。從兒童入園到離園都是安全有序的。從科學安排兒童活動——活動皆教育的管理理

念，重點對五大領域課程研究創新應用實施。個性化的管理讓兒童在語言學科學會識字、園本教材的古詩、三字經、規傳承中華古典文化。健康、科學、體育和數學的教學中，我們做到了實踐與動手操作相結合?？傊?，兒童不是呆板的小學化，每天健康快樂成長。

三 老牛已是夕陽晚 不用揚鞭自奮蹄

是啊!心若在夢就在!無愧于國家對幼教的投入、無愧于領導對我的關心和照顧、無愧于家長對兒童成長的期待!做合格的園長是我今后工作的追求!

新任園長述職

學會管理、學會做事、學會做人”，走上了園長崗位，翻開了政治生命中新的一頁。

來到四團幼兒園，面臨我的是“新園的籌建”、“老園的維修”、“園舍的拆分”、“ 新班子的組合”、“新環境的適應”、“名園長的管理模式”、“一園兩部的管理”，這些任務和困難對剛做園長的我來說是一項艱苦的挑戰。我站在新的起點，給予自己新的角色;我們立足新的園舍，給予四團幼新的定位;我們發現老師新的進步，給予未來新的思考。

一、新的角色

一個無私奉獻的班子隊伍，是引領老師共同發展的重要保證。弘揚奉獻精神，是每一個教師應盡的職責;做一位奉獻者，更是一個新園長必須扮演的角色。四團幼兒園職初教師、非師范教師占89%，師資隊伍相當薄弱。

如何進行課程化環境創設是老師最需解決的問題，四團購買所需材料;我們的家都在南橋，路途遙遠，但時常和蹲點班級的老師一起做到天黑還不回家……一個月的蹲點指導，給予老師實實在在地幫助，換來了班級環境的大變化。

回味著班子的奉獻成果，再現著尋常而動人的奉獻場景，我們7位班子成員樹立了“權力就是奉獻”的觀念，用自己的先鋒模范作用，實現了由個體先進向群體先進的跨越，也默化成了老師的奉獻行為。

二、新的定位

定位是目標，是努力的方向，是引領發展的燈塔。作為一所總面積投資作為我區東部偏遠的一所農村園，如何尋找新的定位呢?

1、瓶玩課程

我們綜合分析了課程資源條件，四團有聞名全國的神仙酒廠，各種酒瓶易于收集，幼兒生活中也經常接觸到各種瓶子。因此，我們制定了“瓶玩”課程方案。提出了“在趣玩中啟迪玩智” 的課程理念。試圖 “以瓶建體、以瓶審美、以瓶啟智、以瓶求新”通過瓶玩培養健康活潑、好奇探究、文明樂群、親近自然、愛護環境、勇敢自信、有初步責任感并富有創意的幼兒。我們梳理了 “瓶玩”課程三大領域的內容：

●運動

器械操---我們依據幼兒年齡特點及發展需要編排了各年齡段的瓶器械操：托班“奶瓶操”、小班“瓶豆操”、中班“瓶蓋操”、大班“瓶棒操”。通過瓶器械操發展幼兒身體基本動作，并賦予操節活動很強的趣味性，讓幼兒在愉快的過程中體驗到成功的喜悅，有利于培養幼兒的協調性和節奏感，促進幼兒健康發展。

體育游戲---用不同大小、材質、形狀的瓶開發制作瓶玩運動器械，設計體育游戲方案，開展個別或集體體育游戲，提高幼兒身體素質、動作協調能力和適應環境的能力，為幼兒健康的體質奠定基礎。

●探索活動

老師和幼兒共同收集不同的瓶子、瓶蓋、瓶標等，開展探索活動、數學活動。我們創設豐富的瓶玩環境及操作材料，為幼兒提供自發、自主、自由的游戲空間，激發幼兒對瓶玩活動的興趣，使幼兒在認知能力和態度上不斷進步，為后續學習打下基礎。

●藝術活動

幼兒嘗試用彩筆、橡皮泥、豆類等各種材料制作藝術瓶自制樂器，開展歌舞游戲及美術、音樂、文學等各類藝術活動。

2、環境建設

二期課改的核心理念是以幼兒發展為本，如何在先進理念的引領下，發揮環境的隱性教育價值?這是在二期課改的大背景下，我們思考的問題。在最初的環境建設階段，怎樣將辦園理念和辦園特色物化是我們的首要工作。具體做法---

第一階段 設計瓶玩園標

幼兒園的園標，在一定程度上詮釋著一所幼兒園的文化?？蓯鄣男δ樒客蘧o緊依偎，象征著幼兒的文明樂群、樂觀自信，激勵著教工的團結合作，寓意著四團幼兒園美好的明天?！翱鞓菲客蕖背浞煮w現了四團幼兒園的家鄉文化“神仙酒”，彰顯了四團幼兒園的特色課程“瓶玩”。

第二階段 確定色彩基調

農村，讓人最快聯想到的是莊稼和田野，于是我們把幼兒園整個環境的色彩基調定為黃色，象征著秋天的四團，是收獲與希望。在環境建設初期，我們把幼兒園大環境的基色進行了統一。如，教學樓主墻面、大型玩具、操場跑道、走道窗簾、幼兒盥洗室、活動室、幼兒園食堂等都統一為黃色。黃色，有著朝陽色彩，它還給人一種對美好生活的向往。

第三階段 精心環境建設

我們注重為幼兒創設和諧、內涵豐富的特色環境。如，戶外的塑膠場地上團聚、團干。幼兒玩沙池我們借鑒了英國式的可流動的河流造型。走道上的瓶的方向暗示著幼兒文明行走的規則。每個樓層設置了圖夾文指示系統，便于家長、幼兒找到要去的班級。防腐木的小路、座椅和庭院，營造出頗具田園韻味的一角。相信這給幼兒帶來視覺美的同時也在無形中陶冶了幼兒的藝術情操。

我們總體規劃三個樓層的公共環境，創設符合幼兒的年齡特點的瓶玩環境。一樓走道是以“社會熱點”為主題的內容，有“幼兒園和世博館”、“嘀嘀---奶瓶車開來了”、“熱點立牌”、“每周新聞”等。兩樓走道是以“創意嘉年華”為主題的內容，有“瓶娃藝術墻” 、“許愿瓶”、“親子創意瓶”、“漂流瓶”等。三樓走道是以“瓶文化”為主題的內容，有“瓶展”、“瓶標主題墻”、“瓶的發展”、“家鄉的'酒”等。安全、溫馨、自主、互動的環境，啟迪幼兒的玩智，初顯四團幼兒園課程特色。

三、新的思考

1、倡導“自律才會優秀”。學會了奉獻，我們擁有了快樂和幸福，也擁有了力量和憧憬!本學期起我們將倡導“自律才會優秀”的管理理念。因為無論多么完美的管理制度都不能代替教師的自律，最終都要通過自律才發揮作用。因為懂得自律的教師是優秀的教師，擁有自律的教師的幼兒園才有可能成為優秀的幼兒園。

2、保持“我們一起研究”。我們將更好發揮班子成員的專業優勢，開展“班子結對跟蹤指導”。另外，我們積極爭取與市一級園進行城鄉結對。“我們一起研究”不僅要得是思考和行動，更要得是對工作的改變與興奮。

3、 深化“瓶玩課程內涵”。在研究與實踐中，將進一步加大課程建設力度，鼓勵教師更好地參與課程建設，并借助專家資源形成有力的專業支持，不斷深化“瓶玩課程內涵”。

我蹣跚走過寬容與幫助，有領導的及時點撥、專家的關鍵引領、同事的全情投入。在此，我想說：感謝有您!

新任園長述職

一、堅持嚴于律己，重實干

一個處在新時代的領導干部，在具備業務精湛、勤于學習和反思等全面業務素質的同時，還要兼備嚴于律己、廉潔奉公、敬業奉獻、誠信待人等高尚的思想品質，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。所以當教師感嘆職業生涯的艱難

時，做園長的同樣也在感嘆自己的管理難。但我想：只要在日常工作中一貫堅持嚴于律己的原則，勤奮加實干，以“三心”標準嚴格要求自己，就能使領導放心，群眾寬心，自己安心。

1、以平常之心處事：作為管理者的我，心里十分明確，領導與教師的關系在幼兒園中，只是分工的不同，在人格和義務上是平等互助的。從管理的角度來說，園長也許起到的是宏觀調空的作用，但當教師處在最忙碌的時候，或面臨困惑的時候，我會做她們的朋友和同事，伸出手來扶一把，送上一句貼心的問候，給予一個小小的建議，與她們同甘苦，共謀策，只有這樣才能真正激發教師自主工作的熱情。

2、以關愛之心待人

社會的發展，使管理者對教師的關注點也在發生變化。過去關注的是我對你要求什么，我要你做什么?現在關注的是教師需要什么，教師渴望什么?在園工會組織的“當今教師需求”調查表中，我們了解到：教師需要的是來自領導、同事在生活上的關愛、學習上的關心和工作上的關注。我想：真正關愛教師的生活和學習，是給她們創設良好的工作環境和心理氛圍，設立方便教師休息和學習的“知音坊”，在寒冷的冬季提供熱騰騰的豆漿，下撥經費支持工會和團支部開展“教師生日祝賀”、“冬季健身俱樂部”、“電影超市”等學習和休閑活動，讓教師在自覺投入緊張工作的過程中，能夠感受到周圍的愉悅和對未來的向往，萌發“享受工作”的健康意識。而對教師工作的關注，除了給予教師業務上的具體指導外，要尊重教師的工作，善于挖掘教師工作中的亮點，盡力公正地評價每一位教師的工作。在建立以教師自我評價為主的考核方式—“教師成長積分卡”的基礎上，本學期，我又調整了教師的月考核方式，“我要推薦”：挖掘更多教師的工作亮點，“向您提醒”：委婉提出教師的不足，“自我評價”：鼓勵教師展示自己的工作實績。“紅花”常亮相，“綠葉”也需展示，綜合三方評價，一些工作勤奮有進步的組員也能有機會被推薦到“每月之星”欄目中。

3、以敬業之心治園

(1)重視小事

幼兒園的很多工作都是煩瑣而細小的，但當你憑著一顆敬業之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小事，能折射出一個人的責任心和敬業心?？催^《細節決定成敗》這本書的人都知道，很多企業或個人的成功來自于對每一件小事的重視，失敗可能也是從一件不經意的小事開始。日本企業創立的與家長、教職工的對話藝術，凡事要做到位，凡事要做精致，日復一日就會沉淀下來，就會在整個園內形成一種敬業負責的文化氛圍。

(2)發揮引領

作為園長，雖然不需要你事必躬親，但必須站在幼兒園發展的高度，為各個條線的工作，尤其是教師的業務出謀劃策，指明方向。所以領導同教師一樣，要勤于學習和反思，全面提高自身的業務素質，在教師中起到很好的引領作用。在日常工作中，我時刻注意深入第一線，為各條線的管理工作以及教師的業務、科研出點子、提建議、創機會。如指導業務助理將團隊精神引入到教研活動，開創獨特的新幼教研文化，指點團支部以課題來引領團工作、提升研究層次，我們的老師很敬業，很有上進心，當她們處在實踐的十字路口時，最需要的是領導的引路和指點。

二、依靠群體智慧，聚合力

俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我和園內的領導班子成員經過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年級組長，我們經常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發，一切從提高幼兒園保教質量出發的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調一致。

在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內功，養成獨立思考、創造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對于年級組長，今年我嘗試了班組承包制的形式，讓他們自主管理自己的年級組，從課程管理、教研活動、文化建設、家長工作到青年教師培養，委任她們進行全面管理，有權利、有責任開展各類創造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自于她們個人的智慧，聚合了各方的力量。

三、重視反思研究，強實力

(一)創新管理模式

學校管理的實踐表明，沒有建立健全規章制度、沒有合理的組織結構，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規章制度、合理的組織結構等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發展，人才間的競爭和緊張的工作節奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發展受到了限制和突破，可以說，這種現象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發展的突破口。在這樣的理念沖突下，我從去年開始嘗試開展了新幼“合作文化”管理課題的研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養和激發人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內聚力、向心力和持久力。

1、創建目標，激發動機

共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，切實了解教師對人際環境的期望和需求，大家都認為：一個關系融洽、善于溝通、樂于合作的人際環境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環境現狀，我們確立了《新幼人際交往準則》，出臺了強調合作規范和理想的《新幼教職工文明禮儀須知》。通過目標的統一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力。

注重熏陶

環境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。

3、提倡自主，共享遠景

幼兒園的團隊精神更多地體現在班組內的合作和分享，任何有突出表現的班組團隊，也都是以共享遠景與價值做后盾的。我將班組團隊建設的構思權和管理權交給各個條線的組長，與她們簽定了承包班組管理的責任書，讓她們自定班組團隊建設目標，自主開展組風建設，團隊合作等班組活動，讓她們在自發自主的活動中真正感受團隊建設的魅力。

(二)提高研究能力

現在的園長不僅要具備管理能力，還要兼備研究的能力。只有這樣才能引領教師和幼兒園的發展，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質的提高，形成幼兒園的發展特色，也始終是我思考的問題。

1、抓住機遇

家長對指導的需求，從而掌握了第一手的資料，確定了以祖輩家長作為指導對象，該課題成為20xx年上海市家庭教育“十五”立項課題。

2、加強學習

為了提高自身的研究能力，在局課題組領導的推薦下，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學前社區教育模式“的培訓班，在培訓的過程中，我逐步了解了各類指導模式的特點，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內容和形式明確了方向。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網收集有關資料，并以問卷、咨詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據。

3、深入實踐

課題確定后，能否取得預期的效果，關鍵在于組織者的引領。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發現問題及時組織教師進行研討，調整活動計劃，使指導的內容和形式更適合祖輩和孩子的需求。

由于我和課題組成員的一致努力，我園的〈上海市家庭教育指導模式研討會〉、〈全國學前家庭教育指導和社區教育模式研討會〉論文集中。

四、群策群力，求實效

要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程?？蒲?、業務還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績，關鍵是發揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。

五、不足與思考

教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續發展的最大問題，如何取得社會和上級部門的支持，是我在今后工作中重點要克服的難題。

2、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理，這也是我在新的一年中要探索的新的管理模式。

? 新任干部述職報告

本人于xx年9月任上xx學校長，xx年9月調至xx中學擔任校長至今。自任職以來倍感教育使命的神圣和光榮，在教育改革的大潮中能始終堅定素質教育辦學方向，堅持教育創新，堅守辦學底線，不辱教育使命，以營造 和諧、幸福校園 為抓手，讓學生體驗成長的快樂，讓教師享受職業的幸福，讓學校充滿智慧與溫馨?，F借年度述職之機，回眸一年來辦學管理的心路歷程，有助于進一步提煉經驗、拓展思路，提升自身管理能力。現將主要工作匯報如下：

一、德、能、勤、績、廉情況：

(一)、學年辦學目標和任務達成情況

1、積極倡導民主當家，謀劃辦學愿景，尋求內涵發展

(1)、引領全校師生共同制定了 上xx學新三年發展規劃 和 中長期發展規劃 ，確立區級重點課題，構建了上虹新一輪發展愿景，引領學校內涵發展。為項目化推進辦學各項工作，也為辦學規劃實施尋求科研支撐，作為校長領銜申報了區級重點課題《構建初中學校內涵發展 綠色--長效 機制的實踐研究》，本課題試通過學校 綠色發展 機制的構建，以形成學校 綠色環境 、 綠色管理 、 綠色師資 、 綠色教學 和 綠色德育 ，從而實現學校、教師、學生三者共同可持續發展。

(2)、積極梳理，科學定位，創新實踐，尋求超越。上半年的.辦學水平綜合督導，是對xx中學前五年辦學的大檢閱，站在全新的起點，我和管理團隊、教師共同研究，基本確立了以 創新教育 為辦學特色，以教師隊伍成長為突破，以新基礎教育理念為引領，以打造和諧幸福校園為載體，以創建新優質學校為目標的辦學策略，具體規劃正在積極醞釀之中。述職報告范文

2、加強隊伍管理，關注教師專業成長，不斷提升辦學軟實力

(1)、加強教育教學研究，提升整體科研水平。根據學校教師隊伍專業發展現狀，制定學校教科研發展規劃，成立校教科研中心組，通過 課題研討 、 實踐研究 、 校本研修 等方式將教師專業發展工作項目化、課題化。兩年來，上虹有多名教師在區教科研論文評比和區大、小課題研究中立項并獲一、二等獎。本學期，xx共有十多名教師申報的區級大、小課題已立項。

(2)、搭建展能舞臺，關注梯隊培養。繼續以學科組為主陣地，深入開展基于課堂的校本研訓活動。針對教師不同年齡和學科特點，多角度推出有利于教師專業成長的發展項目，如骨干教師教學展示、教師命題能力指導研究及評比、教育教學課題研究、年級學情研討、學校德育論壇、教研沙龍活動等。積極推選青年班主任和骨干教師參加區級班主任和名師工作室的培訓，實現了教師專業成長。另外，定期聘華師大金中明教授開展 教師專業發展 系列講座，提升了教師的專業境界。

3、整合德育資源，拓展育人空間，打造德育亮點

(1)、充分挖掘教育資源，弘揚民族精神教育，完善 兩綱 教育課程體系，推進未成年人思想道德建設。20xx年中學校長述職述廉報告各類報告。學校充分利用節日、紀念日，開展形式多樣、行之有效的主題教育活動，營造民族精神教育氛圍，豐富學生校園文化生活，提高學生思想道德水平。述職報告范文

(2)、以心理健康教育和青春期教育為載體，積極開展生命教育活動。上虹作為 區心理健康教育優秀學校 ，堅持將心理健康教育作為德育主陣地，繼續在初一年級開設心理拓展課程，設立 班級心理委員 工作制;編寫《于無聲處調心法》校本教材，并在中預、初一年級使用。制定學校心理健康教育三年規劃，確立《構建 網式 學校心理健康教育之學困生教育》重點發展項目，順利通過 區心理健康教育實驗校 的評估。學校積極推進青春期科研工作，年內承辦市區級青春期教學研討展示活動，并在區域內形成示范輻射效應。

4、加強課程管理，優化課堂教學，提高教學質量

(1)、加大課程管理，規范課程運行。將課程的開發與研究納入新三年發展規劃，將課程建設列入教學工作和教研組建設的重點，成立探究型學科教研組，確保學校對課程的領導力和教學各層面對課程的執行力。機器人、足球、管樂、日語等特色校本課程已經形成。如期開幕的校園科技、藝術、體育節已成為亮麗的文化名片，陽光體育運動已是幸福校園創建的重要組成。實踐體驗類課程的開設有力推進了xx校園文化建設，四大文化主題節日已成為展現xx師生風采的亮麗名片。

(2)、聚焦有效教學，實現減負增效。繼續優化教學五環節，提高教學效益，將智慧教學落到實處。開展學生作息時間、作業量、課堂教學滿意度等調查，及時反饋信息，落實措施，實現 減負增效 ，各科成績穩中有進，初三中考進步顯著，其中數學均分躋身區前十行列。

(3)、加強科學管理，提高教學質量。拓展年級組管理功能，認真實施過程監控及學情分析，綜合治理年級的教育教學問題。學校承辦 六校教研聯合體 命題研討活動，召集共同體內教師開展學科命題研討交流，以命題研究為抓手，提高了教學針對性與有效性。

通過共同努力，基本達成年度奮斗目標，實現了校園和諧幸福、師生共同成長。上xx學綜合辦學穩定在A級水平，多年保持上海市安全文明校園、市平安單位、市花園單位、市紅旗大隊、閔行區文明單位、區行為規范示范校、區科技特色校等稱號;兩年來，學校師資隊伍建設成效顯著，優秀骨干脫穎而出，教師先后獲市 雙名工程 提名1人，區師德標兵1人，一批區骨干、骨干后備、希望之星、鎮園丁骨干脫穎而出;通過 綠色教學 實踐研究，教學過程管理更科學，減負增效顯成果;課程領導力與執行力明顯增強，三類課程同步推進，科、藝、體、心理等校本課程形成特色，體教結合、藝教結合工作成果斐然，管樂社團成為區級特色 三團一隊 ，并在區藝術節舞臺上屢屢獲獎，學校被命名為 全國陽光體育上海市足球運動布點學校 、 上海市校園足球一條龍聯盟理事單位 ，富有特色的足球校園文化已逐步形成;學校教育生態不斷優化，育人資源得到整合，心理健康教育已融入社區、家庭，辦學質量得的家長、社會廣泛認可。在承上啟下的關鍵期，xx中學師生將以新一輪發展為契機，實行新的跨越，近期 和諧校園創建既黨建專項督導 檢查反響良好，剛結束的昆山國際發明展覽會上，我校摘得1金2銀4銅，本屆區中學生田徑運動會上喜獲精神文明獎、廣播操優勝、男子團體總分第五名的佳績，市中運會手球賽已躋入四強，區中學生集體舞賽獲三等獎。

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本年度，我主要負責x年級的數學課?；仡櫰饋恚饕髁艘韵鹿ぷ鳎涸诮虒W工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的數學教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。

在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，積極進行教學改革。積極參加中心校、學校組織的教研活動，通過繼續教育，網上聽課等學習活動，吸取相關的教學經驗，提高自身的教學水平。

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• 新任村支書述職報告?|?新任干部表態發言?|?干部述職報告?|?述職報告干部?|?新任干部述職報告?|?新任干部述職報告

針對學生作業情況不佳問題，我除了努力提高課堂教學質量，還采取了各種有效措施。首先從字跡上嚴格要求，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用，要從小練起，不要怕耽誤時間，用王羲之練字的故事鼓舞他們。這樣一來，作業質量提高了一大塊。而后，針對某些學生尤其是作業質量難以提高的學困生，我堅持每次作業都寫評語，如：“你愿意把字寫好嗎？”“你進步了！”等等，雖不經意，但效果確是驚人的，再交上來的作業大多都是一筆一畫寫出來的，這個意外給了我啟示，于是決定繼續沿用，無論工作量再大我都堅持寫評語。

針對學生不懂得改正作業中的錯題，我要求學生寫完每一次數學作業后進行自查，從字跡、正確率、作業態度等方面給自己評定等級，目的是培養學生良好的學習習慣，這項舉措收效良好，作業質量又得以提高。通過一番對作業評價改革的實踐，讓我品嘗到了成功的喜悅，體驗到教師創造性勞動所帶來的豐碩成果。

科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業務能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。

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衛健委機關干部個人述職報告 我是20xx年8月從部隊轉業調整到樟樹市衛健委工作的，滿打滿算快1年時間，期間負責基層衛生股以及辦公室的工作，都能夠認真履行職責，較好完成了領導交辦的各項任務。根據要求，重點對近一年來的工作經歷、心路歷程作一匯報。

一、學習+思考，在學習中提升“領悟力” 到衛健委工作，是我的重要轉折。當時，我自我檢視，一個是盡快適應從部隊向機關單位的層次轉變，另一個是努力實現從過去被動落實向跟上領導思維轉變。正因如此，我把自己的工作模式定位為“學習+思考”，一是在緊跟上級政策文件中學習思考，及時跟進學習基層衛生口有關政策文件，把文件學透理解透。二是在分管領導和同事的思路中學習思考，學習領導和同事的工作思路和辦法，多站在全市衛生工作的角度去看待問題，解決問題。三是在工作實踐中學習思考，我始終認為，機關干部腦中有調研有準備有數據，關鍵時候才不慌?；鶎有l生工作需要提供數據報表多，我特別注重數據收集工作，及時掌握全市有關村衛生室以及鄉村醫生相關數據。四是在順應時代潮流中學習思考，養成了多渠道獲取信息的習慣，開闊眼界思路。事實證明，在變革圖新的時代，每個階段都會遇到很多全新的概念，與時代接軌、向網絡問效、使知識“保鮮”，對提升格局、完成任務都有很大幫助。

二、踏實+認真，在工作中享受“獲得感” 小崗位連著責任、小干事也有大責任，全身心投入每項任務，踏踏實實、兢兢業業干好每項工作。近一年來珍惜崗位、履職盡責，把功夫下在領會、落實、認真上，初步羅列一下，有三個方面：一是珍惜每一次參與重點項目的機會。在基層衛生科工作的這段時間里，我很榮幸能參與到村衛生室建設以及優質服務基層行活動工作中，圓滿完成數據報表、省衛生健康重點工作檢查、農村公共衛生事業督查等重點工作任務；

在辦公室工作的這段時間里，我圓滿完成了社區活動聯絡、紅外線系統安裝培訓、文件整理登記、會議室接待、報刊訂制等工作任務。二是珍惜每一次參與調研指導的機會。先后6次參加村衛生室檢查調研、蹲點單位調研等，主動進入、全心投入，深入衛生院、村衛生室掌握第一手資料，才能掌握真實情況。三是珍惜每一次參與重要材料起草的機會。無論是起草政策文件還是調查報告，都全力以赴，雖然文章寫作能有待提高，經常要修改，但我每次都用心用力，注意向他人學，認真聽、認真記、認真想，對領導修改地方仔細琢磨，在點滴中積累提高。

總的看，這一年自己履行職責是盡心盡力的，但也存在一些短板和不足：一是落實工作的實效性還不夠。主要是工作中“埋頭拉車多、抬頭看路少”，這個“路”對下是通達基層的心路，對上是領悟領導的思路。比如，領導交辦的報表老自己琢磨，也不好意思問，導致思路局限，等到要交任務的時候又錯誤百出，存在本領不足恐慌的心理。二是素質和經歷還不夠全面。在部隊開始就從事后勤工作，崗位歷練比較單一，一定程度局限了眼界思維，導致思考問題、籌劃落實有時不夠深入。比如在收集數據報表的時候，總是單方面考慮市本級的數據又沒有達標，沒有過問基層醫療機構的數據達標情況，也沒有考慮基層醫療機構存在的問題，很難想出切實可行的建議。下一步，我將盡快適應新體制新職能新使命要求，一是進一步刻苦努力學習本領、補齊短板，更加扎實工作，更好履職盡責。二是擺正位置，盡快融入基層衛生工作狀態，提高自己的協調工作能力。

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新任公安副科述職工作報告3篇

公安要使自己耐得住寂寞、扛得住誘惑、頂得住歪風、經得起考驗。經歷了短暫的物業工作，你不妨寫一篇物業述職報告對自己的工作進行總結。你是否在找正準備撰寫“新任公安副科述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

新任公安副科述職報告1

一、政治堅定，以身作則，認真務實。作為一名公安基層戰斗單位的副科職干部，我能嚴格要求自己，在政治理論學習方面狠下功夫，不斷提高自身政治素質和理論水平。認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入學習胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，深化“創先爭優”、“治庸問責優投”工作，自覺踐行科學發展觀，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。緊密圍繞各個時期的中心工作，堅決貫徹執行上級部門的工作部署，做到政令、警令暢通;服務經濟建設，服務黨委、政府中心工作的意識不斷增強;嚴格貫徹落實民主集中制，講團結，講大局，講奉獻，積極協助主要領導抓好各項工作的落實;嚴格落實“社會主義法治理念教育集中進行紀律作風整頓活動”、正規化建設以及“三基”建設等有關工作，以分局和大隊支部的部署為中心、重點，工作重在抓落實，沒有發生有令不行、有禁不止、欺上瞞下等問題。

二、積極探索，勤奮工作，忠于職守。作為一名分管刑偵、治安、法制、綜合、信息化等多項業務的副大隊長，我能夠帶著干，領著干，督著干，在推進政法“三項重點工作”和公安“四項建設”中銳意進取，開拓創新，帶動民警同志們全力維護社會政治、治安穩定，做到基礎工作扎實，破案打擊有力，突出的治安問題得到及時整治，較好地完成了各項目標任務，在創建“警民關系最和諧城市”活動中較好地發揮了帶頭作用。

一年來，我帶領民警同志們查破各類扒竊案件20余起，共打擊各類違法人員20余人，刑事拘留22人，行政拘留5人，破獲千元以上刑事案件10余起，破獲市局督辦案件2起。另外，我們還順利完成了中山大道反扒專項整治、出租車專項整治、“農博會”、“食博會”安全保衛、辛亥革命保衛、“百日會戰”、消防安全檢查、十一國慶黃金周保衛、漢街保衛、張學友演唱會保衛、國際車展保衛、武漢國際啤酒節保衛、臺灣名品博覽會保衛、創業趕集會保衛、黃陂木蘭山廟會保衛等多項階段性任務達60余次。一年來，本人積極協助大隊主要領導撰寫了30余份政工、綜合材料，并有多篇工作簡報被分局網頁首頁刊發。本人所分管的法制工作始終在分局名列前茅。本人還堅持與治安民警一起深入到一線車間和司售人員中間，維護他們的正當權益，為他們排憂解難、化解糾紛，以創建和諧社會及以人為本的思想，將矛盾發現在基層、解決在基層。一年來，共進行安全檢查30余次，調解糾紛達30余起，處置群體性事件達10余次，在公交站點收繳管制刀具8把，仿真槍5把，通過工作摸排收繳土銃一把，為凈化公交環境作出了貢獻。在工作中，堅持立警為公、執法為民，全心全意為人民服務，正確行使職權，自覺接受組織和群眾監督，服務人民群眾，始終正確行使職權，不游離在法律和政策之外，始終把群眾的利益放在首位，切實做到嚴格、公正、文明和理性、平和、規范執法。

新任公安副科述職報告2

__年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現從以下幾個方面進行述職：

一、一方面以貫徹“三個代表”重要思想及認真落實保持共產黨員先進性教育為主線，扎實地開展了保持共產黨員的先進性教育學習，不斷提高自身的政治理論水平和公安業務技能，深刻領會保持共產黨員先進性的內涵和精髓，牢固樹立執政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執行“五條禁令”，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，中國大學網范文之述職報告:派出所民警個人述職報告。另一方面：自己始終堅持尊重家人、尊重師長、尊重領導、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結，增強班子的凝聚力。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態進行工作。

二、在工作中，自己雖然當過戶籍、治安民警，兼任過內勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據不同的發案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據不同的發案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業務能力的民警，采取科學靈活的工作措施，。自己認為業務能力、組織能力、協調能力、研判能力是比較強的。

三、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態度是端正的，敬業精神是強的。

四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人 ，中隊辦案批捕率為100%，破案率為109.45%，順利完成了上級下達的發、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任務(136件)的63.98%，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1—7月本人應完成打擊人頭4.5人，實際完成打擊人頭6.5人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。

2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重，注重協調 ，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協助，派出所在刑偵業務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年__村發生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與_所長聯系，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在__鎮將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。

3、今年7月底，分局決定自己到__縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節腰椎骨質增生經常發病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到__縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生發病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到__縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業。在__縣工作期間，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將__區分局先進的建警思想帶到__縣，將__派出所的優秀素質帶到__縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環境下，努力拼搏，敢于奉獻的作風。

自己在工作中，遵守國家公務員和公安民警廉潔從政的各項紀律規定，在執法辦案中，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財物的情況，自覺抵制不正之風，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅持請示報告制度，一年來中隊沒有發生一起違規辦案的事。

新任公安副科述職報告3

本人___，男，19__年__出生，中共黨員，大學畢業，19__年應征入伍，19__年參加公安工作，于20__年_月被分局提任為治安管理大隊三中隊副中隊長。一年來，本人在分局黨委和治安大隊班子的正確領導下，積極團結中隊全體民警，強化措施和責任落實，認真履職，全力加強危爆物品管理，確保我區公共安全?，F將一年來“德、能、勤、績、廉”方面的情況報告如下：

一、加強政治理論學習，提高政治涵養。過去的一年是我國“十二五”規劃的開局之年，同時也是我區經濟轉型關鍵的一年，維護社會和諧穩定的任務艱巨而繁重。作為民爆中隊的領導，面對新時期賦予公安工作的新使命，本人保持強烈的政治敏感性，堅持政治理論學習不放松，認真貫徹落實科學發展觀，自覺學習黨的十七屆五中、六中全會精神和各類法律法規，深刻領會黨中央的各項方針政策，提高個人政治涵養和業務知識水平，把“三項建設”和“三項重點工作”有機結合，充分運用學到的知識指導現實工作，工作難題，為建設平安幸福和諧__(地名)奉獻一己之力。

二、加強危爆物品管理，確保公共安全。一年來，作為治安大隊危爆物品管理中隊的領導，本人始終牢牢把握當前危爆物品管理工作的中心任務，不斷提高業務水平，全力開展各項工作，取得較好成績，受到上級領導的充分肯定。

一是強化涉爆單位安全檢查。我區現有采石場__家，有配送站__家。本人嚴格按照有關規定，落實安全管理責任制和定期或不定期檢查措施，實行嚴防嚴管，對檢查中發現的問題立即落實整改，及時消除安全隱患。一年來，本人積極配合協助隊長和指導員，帶領中隊民警檢查全區涉爆單位__家次，制發現場檢查記錄累計__份，發現并消除安全隱患__處，確保了全區涉爆單位安全無事故。

二是規范民爆物品安全管理。尤其是__年深圳“大運會”、建黨90周年慶?；顒樱约癬_年春節、元宵、“兩會”期間，本人以民爆物品“不炸響、不打響、不流失，不發生影響惡劣、危害嚴重的案件或事故”為工作目標，通過強化民爆物品各個環節的監督管理，嚴密民爆物品的流向和使用情況，最大限度地防止涉爆案事件的發生。

三是嚴厲整治非法涉爆活動。本人堅持主動出擊，通過不間斷地組織中隊民警對非法采石場等重點部位進行清查摸排，對發現的非法涉爆活動一抓到底，成功清理了一批非法涉爆部位，遏制了涉爆案事件的發生。如__年__月，本人從摸排到的線索入手，帶領中隊民警對__鎮20余家無牌無證的非法采石場進行整治;__年1月在__鎮查破非法涉爆__宗，抓獲犯罪嫌疑人__名。

四是嚴格落實公務用槍管理。公務用槍管理是治安大隊三中隊的重要職能之一。一年來，本人組織牽頭分局相關部門認真指導、督促各單位落實公務用槍配備、使用和保管等制度，對全局__個配槍單位、__個中心槍庫、__個基層槍彈庫存點開展公務用槍安全檢查行動__次，及時消除監控設備故障、登記制度不落實等隱患累計__處，確保公務用槍絕對安全。

三、加強團結服務意識，抵制貪庸懶散。作為治安大隊三中隊副中隊長，一年來，本人準確把握個人定位，時刻牢記為人民服務的宗旨，加強班子協助團結，積極協助中隊主要領導做好各項工作。同時結合“四治”專項整治行動，積極投入到防腐倡廉學習教育活動，無論在工作中還是生活中，處處注意個人模范帶頭作用，以身作則，嚴格遵守公安部“五條禁令”和省廳1-8號令，堅持嚴格自律、艱苦樸素，自覺抵制貪、庸、懶、散。

過去的一年，雖然本人取得了一定的成績，但本人也清醒地認識到，個人的精力和能力是有限的，而為人民服務的事業是無限的，目前些許成績的取得與黨和政府的要求以及人民群眾的期待還有一定的差距。在今后的工作中，本人將繼續拼搏進取，揚長補短，再接再厲，為建設“平安幸福和諧__(地名)”做出更大的貢獻!

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充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用。把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名教師，深知“師高弟子強”的道理，因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真備課，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養學生能力發展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我積極參加校內外聽課和評課活動，每期獻一節課，虛心學習，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。十多年平行班的教學，促使我努力總結教學經驗，調整好自己的心態，不與他人爭名奪利，形成了自己獨特的教學心態和教學風格。在教育教學工作中，我在做到教學“七認真”的同時，平常能以“團結、協作”的精神和同組老師共同交流、互相學習、共同進步。

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光陰荏苒，不經意間，一年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我卻是肩挑后勤重擔，默默前行，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，在艱辛與執著中一路走來。為了在前行的路上走得更穩、更快，現將一年來的工作匯報如下：

一、加強學習，充實自我

作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質的全面提高。一學年研讀了《愛彌兒—論教育》和《后勤管理》等每當閱讀到精彩之處我就會對照自己的工作尋找差距，不斷地充實、更新自己的管理理念，調整自己的工作方式。雖然是后勤園長，但我始終沒放棄我的教學業務，抓住時機，不斷提高自身的業務水平，通過看書、查資料、看信息、詢問、探討，反思，等多種途徑的學習，加深對新課改理念的理解，和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題并積極參與教學研討，認真聆聽、及時點撥，把每次活動看作是學習的機會、提高的機會，使自己的教育理念保持領先，同時也使自己的管理與教學水平在新的教育理念的指導下，也提高到一個新的水平。一年來所撰寫的經驗總結論文有3篇在cn級刊物發表，被縣評為“三年行動”工作先進個人，在名師工作室考核中被評為優秀等次。

二、保育后勤，注重落實

作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。一年來，為做好幼兒園各項后勤保障工作，我主要采取以下措施：

（一）后勤隊伍建設方面。

1、本學年進一步學習了《新綱要》的精神、幼教雜志上有關教養方面的經驗介紹、“常用物品消毒常規”等，通過開展學習、跟班指導、觀摩交流、談體會、逐步提高保育員樹立正確的兒童觀、教育觀，進一步提高保教水平。

2、根據后勤工作的需要，繼續挖掘保育員中的積極因素，設立了“小組長”，以良好的氛圍，團結協作的精神，扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。進一步規范和落實“日常規范操作”，通過實際操作、觀摩交流，加大督促和檢查的力度，使每位保育員能明確“日常規范操作”的要求，正確配比使用。

3、根據實際情況，以“老帶新”的.組合調整了人員的搭配和分工。組織食堂工作人員學習和明確了《食堂工作人員崗位衛生責任制》、《飲食衛生制度》、并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探討，使菜肴更適宜幼兒和受幼兒的歡迎。在日常工作中要求食堂工作人員，進一步明確各崗位的職責，日常規范操作，把幼兒的安全、健康放在首位。

（二）安全工作管理方面。

本學年我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：后勤部門與全體教職工簽定了“安全目標責任書”，切實把安全工作落實到人、做到各司其責，進一步強化教職工的安全意識。一年來增加安全經費投入，增設各種安全專用設備。加強食堂進貨驗收工作。實行幼兒食品專人采購，做好食堂進貨登記。訂購點心熟食向食品單位索取有關衛生許可證和營業執照。每月一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，為每個家庭制作了幼兒接送卡，并督促門衛把好大門關。在安全措施實施工作中，把安全教育、應急演練等做為一項長效工作，開展了包括：安全疏散演練、課堂安全知識教育、圖片宣傳等形式的“防災減災”教育活動，在秋季、春季“手口足病“流行期，加強消毒工作，增強大家的安全意識；通過每月排查，及時發現和消除安全隱患，切實把安全工作落到了實處，確保了師生的人身安全和幼兒園財產安全，確保了全年沒有發生安全責任事故。還邀請了團中央好好成長工程講師來園做“安全知識講座”二次，讓全體師生在遇到緊急情況下學會應對、處理、解決突發事情。一年來多次接受上級職能部門對我園的校園安全、消防安全、食品衛生安全大檢查，并得到了好評和對工作的充分肯定。

（三）衛生保健工作方面。

為了保證孩子足夠的營養量，我們科學合理地制定食譜，嚴格按照六大營養素：蛋白、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、水的規定及幼兒每人每天攝入量標準，根據季節特點，綜合考慮經濟、營養、可操做性等因素，制定出適合幼兒口味，有助于幼兒消化吸收的食譜。每日觀察幼兒進餐情況調整食譜。每月按時召開膳委會會議，聽取各方意見，不斷提高食譜質量。同時每周定期向家長公布食譜、幼兒伙食開支情況，接受家長的監督，受到了家長一致好評。認真執行晨間檢查制度，做到“一摸二看三問四查”，判斷幼兒健康狀況，及時篩檢出患傳染病病的幼兒。若發現有患傳染病的幼兒入園，立即進行隔離觀察，通知幼兒家長。配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔并做了認真記錄、分析和統計。按期、按時做好各種疫苗的接種，使接種率達到了百分之百。嚴格執行衛生消毒制度，長期堅持每天小掃、每周大掃、每月全面檢查。經常下班督促保育人員做好毛巾，桌椅，杯子，玩具等物品的清洗，消毒工作，定期或不定期檢查室內外環境衛生，了解具體消毒工作落實情況，及時解決存在的問題，做到有記錄、有分析、有措施，有效預防傳染病的發生。本學年狠抓保健衛生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”，確保學園衛生保健工作常態達標。

三、廉潔奉公，真誠為人

我堅持嚴于律己的原則，以身作則，廉潔自律。我常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，平平淡淡”地面對名利，隨和、寬容地對待他人。我一直對周圍的人熱情真誠，在我眼里，年老的教師我敬之長輩，青年的視之朋友，無論是在生活中、工作中，只要她們需要幫助，我一定會竭盡全力給予幫助和支持。在工作中我常告誡自己，凡事以集體利益、教師利益出發，去思考問題，說真話，做實事，為學園的發展而真誠地做好自己的本職工作。

四、自我反思，促進成長

雖然取得了一定成績但反思自己的工作，還存在著這樣那樣的不足，需要自己通過不斷的學習提高，加以改進，例如：自己視野還不夠開闊，知識能力水平都有待進一步提高；保育員的保教結合意識還不夠，管理要加大力度；進一步在“落實”上做好文章，強化“后勤服務”意識等等。

教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我在反思與展望中以更好的姿態投入嶄新的下一年。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績。

20xx年8月底，我被任命為第一幼兒園副園長，主管后期工作。這對我來說是個很大的角色轉變，面對新的崗位，面對生疏的后勤業務，我感受到了壓力和挑戰。在自身的努力和園長的指導下，在全員教職工的大力支持和配合下，我順利完成了半年的后勤工作，現把半年來的工作匯報如下：

1、安全管理方面。安全是幼兒園工作的重中之重，我每天到園首先對消防通道、消防設施、大型玩具、電氣設備、班級設施及食堂等進行全面的檢查，并做檢查記錄，發現問題做到了及時維修和整改。我帶領幼兒園安全領導小組成員，定期不定期的對全園進行細致周密的安全排查，把安全隱患及時消除。同時要求班級教師每天對責任區進行安全排查并做好記錄，發現問題及時報告辦公室，辦公室及時聯系維修人員進行維修，消除安全隱患。嚴格門衛管理，本學期新購置安保器材2件，電棒和強光手電，提高了門衛的防范能力，嚴格園外人員出入門登記、嚴格幼兒接送卡制度，家長憑卡入園，憑卡接送。督促門衛把好大門關，排除一切安全隱患。我非常重視安全教育工作，每周都對帶班長進行一次安全知識培訓，各班每周都對幼兒上一節安全教育課，每月組織一次安全疏散演練活動，增強了幼兒的安全防范意識和逃生經驗。本學期我和檔案員一起建立健全了安全檔案，順利通過了市安全檢查。由于我對安全工作的重視和規范管理，本學期無任何意外傷害事故的發生。

2、幼兒健康管理方面。本學期，全體幼兒入園必須持有婦幼保健院的健康體檢表方可入園，把好了幼兒健康入園的第一關。我為確保幼兒的健康，進一步加強了晨檢工作，給班級下發晨檢記錄表，各班老師每天都對幼兒進行嚴格檢查，仔細觀察幼兒面部，手心等部位是否有異?，F象，并做好記錄。嚴格對家長帶來藥物的管理，要求班級老師在班內交接表上填好全日觀察記錄和服藥記錄。進一步加強了消毒工作，每個教室都安裝了紫外線消毒燈，凡是幼兒生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、門把手、衛生間、走廊等，每天進行強化消毒和定時消毒。在全體保教人員的努力及后勤人員的大力配合下，為幼兒營造了舒適、溫馨、清潔、衛生的生活環境和學習環境。

3、食堂飲食管理方面。我帶領保健老師和食堂工作人員認真學習《食品安全法》，嚴格執行《食品索證制度》，為保障孩子足夠的營養量，我要求保健老師嚴格按照幼兒營養標準認真制定好食譜，做到營養科學化，飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量，幼兒的食品驗收嚴格，并建好了臺帳。我每天都多次到食堂巡視，要求食堂人員嚴格操作規程，精工細作，為幼兒制作吃了色、香、味俱全的飯菜。

4、其他方面。今年開學初，根據局領導的安排部署，我順利完成了110名新入園幼兒的學生平安險，452名幼兒的校方責任險和190名幼兒的醫療保險，為確保幼兒健康提供了有力保障。本學期推普周和推普月期間，我組織了一幼教師普通話朗讀比賽和小班幼兒的詩歌朗誦，中班幼兒的講故事比賽，大班幼兒的經典誦讀比賽，提高了師幼的普通話水平，建立健全了普通話檔案，順利通過了省級對我園語言文字工作的驗收。

我的工作還有很多不足之處，今后我會加倍努力，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，用愛心、細心和熱心來贏得家長的放心，來換取孩子的開心。我將繼續和全園教職工一起，讓孩子的今天快樂，為孩子的明天奠基。

? 新任干部述職報告

一、前言

新任干部培訓實踐是深化干部隊伍教育培訓改革的重要內容之一，旨在提升新干部的綜合素質和工作能力，使其能夠迅速適應新的工作崗位。本次新任干部培訓實踐活動的主題是“鍛造真正的大數據時代干部”，目的在于引導新干部熟悉和了解大數據時代的發展趨勢，并培養其具備應對挑戰和把握機遇的能力。

二、培訓內容

新任干部培訓實踐活動的內容主要分為三塊：理論學習、實踐研討和現場調研。通過這三塊內容的有機結合，旨在促使廣大新干部做到理論聯系實際，成為真正的實干家。

1. 理論學習

針對大數據時代的背景和特點，培訓組為新干部開展了一系列的理論學習。通過專題講座、學術報告和參觀實踐等方式，深入淺出地講解了大數據概念、技術和應用領域。培訓組還組織了關于大數據治理、信息安全等方面的討論，讓新干部掌握相關理論知識。

2. 實踐研討

在理論學習的基礎上，培訓組組織了一系列的實踐研討環節。新干部分成幾個團隊，每個團隊需要完成一個與大數據相關的課題。團隊成員需要自行收集數據、進行分析研究，并形成報告。通過這種方式，培訓組希望新干部能夠鍛煉自己的數據分析和解決問題的能力。

3. 現場調研

為了更好地了解大數據在實際工作中的應用，培訓組組織了一次現場調研活動。新干部分成小組，赴一個大型互聯網企業進行參觀訪問。在現場，他們不僅可以親自感受到大數據技術的強大和公司的智能化管理，還可以與企業高層人員進行交流，了解到大數據在企業中的具體應用。

三、成果展示

經過一段時間的培訓和實踐，新任干部都取得了一定的成果。在理論學習方面，他們逐漸掌握了大數據時代的基本理論。在實踐研討方面，新干部一方面提高了自己的工作能力，另一方面為組織提供了一些實質性的建議。在調研活動結束后，新干部還撰寫了一篇關于大數據在企業中應用的調研報告，并向組織領導進行了匯報。

四、心得體會

通過這次新任干部培訓實踐，我深刻認識到大數據時代對干部隊伍提出了更高的要求。作為干部，我們不能僅僅滿足于對大數據基礎知識的了解，更要具備一定的應用能力。只有這樣，才能更好地把握大數據帶來的機遇，應對挑戰。

在今后的工作中，我將繼續加強自身的學習，提升大數據應用能力，不斷與時俱進。同時，也將積極參與組織的培訓活動，發揮自己的優勢，為組織的發展作出更大的貢獻！

（以上內容僅為虛構，如有雷同，純屬巧合。）

? 新任干部述職報告

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